Как получить пособие до 3 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Как получить пособие до 3 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нахожусь на больничном по БиР до 03.09.2024. Бывший учредитель продал организацию, новый учредитель не выходит на связь. Мне нужно получить единовременную выплату в связи с рождением ребенка и написать заявление об отпуске до 3 лет и заявление для пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Как можно все это сделать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- О предоставлении пособия (выплаты) на ребенка до достижения им возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (Закон Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1, Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ, Письмо Роспотребнадзора от 25.01.2016 N 01/680-16-32, Постановление Правительства РФ от 28.06.2016 N 588, Письмо ФСС РФ от 07.07.2016 N 02-09-05/12-06-13366)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- О предоставлении пособия (выплаты) на ребенка до достижения им возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (Закон Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1, Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ, Письмо Роспотребнадзора от 25.01.2016 N 01/680-16-32, Постановление Правительства РФ от 28.06.2016 N 588, Письмо ФСС РФ от 07.07.2016 N 02-09-05/12-06-13366)
Обзор: "Взносы на травматизм: яркие споры с СФР за 2025 год об обложении выплат работникам"
(КонсультантПлюс, 2026)Организация выплачивала ежемесячную компенсацию в размере 1/3 оклада работницам, которые были в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получали пособие. СФР решил, что суммы включают в базу: их выплачивали в рамках трудовых отношений, компенсации не разовые, а систематические.
(КонсультантПлюс, 2026)Организация выплачивала ежемесячную компенсацию в размере 1/3 оклада работницам, которые были в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получали пособие. СФР решил, что суммы включают в базу: их выплачивали в рамках трудовых отношений, компенсации не разовые, а систематические.
Формы
Ситуация: Как получить пособия и другие выплаты при рождении ребенка?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Для получения единовременного пособия при рождении ребенка лицом, застрахованным по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в частности, работающим по трудовому договору), представлять документы, как правило, не требуется. Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет необходимо представить работодателю заявление о назначении данного пособия. При этом могут потребоваться определенные сведения, если они не были представлены ранее. Указанные пособия таким лицам назначаются в общем случае СФР (п. п. 4, 5 ч. 1 ст. 1.4, ч. 1, 2 ст. 2, ч. 1 ст. 2.1, ч. 1 ст. 2.2, ч. 1, 9, 10, 16, 17, 28 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 1 - 3, 6, 12, 26 - 42 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Для получения единовременного пособия при рождении ребенка лицом, застрахованным по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в частности, работающим по трудовому договору), представлять документы, как правило, не требуется. Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет необходимо представить работодателю заявление о назначении данного пособия. При этом могут потребоваться определенные сведения, если они не были представлены ранее. Указанные пособия таким лицам назначаются в общем случае СФР (п. п. 4, 5 ч. 1 ст. 1.4, ч. 1, 2 ст. 2, ч. 1 ст. 2.1, ч. 1 ст. 2.2, ч. 1, 9, 10, 16, 17, 28 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 1 - 3, 6, 12, 26 - 42 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Ситуация: Какие гарантии предоставляются женщинам, имеющим детей до трех лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Женщины имеют право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а также иные гарантии, установленные на федеральном и региональном уровнях.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Женщины имеют право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а также иные гарантии, установленные на федеральном и региональном уровнях.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Для ответа на первый вопрос необходимо проанализировать содержание ст. 256 ТК РФ в части гарантий, предоставленных работникам с детьми до трех лет. В отличие от пособия по беременности и родам, которым может воспользоваться только женщина - мать ребенка либо женщина, усыновившая ребенка при определенных условиях, право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет может быть также предоставлено отцу, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну ребенка при условии осуществления ими фактического ухода за ребенком <1>. При этом ч. 3 ст. 256 ТК РФ в отношении перечисленных лиц установлены гарантии, согласно которым все они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение страхового пособия по уходу за ребенком.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Для ответа на первый вопрос необходимо проанализировать содержание ст. 256 ТК РФ в части гарантий, предоставленных работникам с детьми до трех лет. В отличие от пособия по беременности и родам, которым может воспользоваться только женщина - мать ребенка либо женщина, усыновившая ребенка при определенных условиях, право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет может быть также предоставлено отцу, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну ребенка при условии осуществления ими фактического ухода за ребенком <1>. При этом ч. 3 ст. 256 ТК РФ в отношении перечисленных лиц установлены гарантии, согласно которым все они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение страхового пособия по уходу за ребенком.
Статья: Пособие по нетрудоспособности для отца в связи с болезнью ребенка младше 3 лет
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 9)Порядок оформления больничных был принят еще до введения этого новшества. Поэтому в нем нет никаких особых положений для случая, когда мама хоть и продолжает получать пособие, но уже не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 9)Порядок оформления больничных был принят еще до введения этого новшества. Поэтому в нем нет никаких особых положений для случая, когда мама хоть и продолжает получать пособие, но уже не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Вопрос: Работница по месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (пособие уже не выплачивается), при этом она заключила договор возмездного оказания услуг с другой организацией, по которому получает вознаграждение. Имеет ли она право на получение пособия по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница по месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (пособие уже не выплачивается), при этом она заключила договор возмездного оказания услуг с другой организацией, по которому получает вознаграждение. Имеет ли она право на получение пособия по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница по месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (пособие уже не выплачивается), при этом она заключила договор возмездного оказания услуг с другой организацией, по которому получает вознаграждение. Имеет ли она право на получение пособия по временной нетрудоспособности?
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком генеральному директору организации
(КонсультантПлюс, 2026)Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется, в частности, на основании заявления работника. Если генеральному директору оформляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, также необходимо его заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое он подает одновременно с упомянутым выше заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Потребуются и другие документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, если их нет у работодателя (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 6, 34 Правил получения СФР сведений, п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
(КонсультантПлюс, 2026)Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется, в частности, на основании заявления работника. Если генеральному директору оформляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, также необходимо его заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое он подает одновременно с упомянутым выше заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Потребуются и другие документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, если их нет у работодателя (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 6, 34 Правил получения СФР сведений, п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
Ситуация: Какие льготы и меры социальной поддержки предусмотрены для опекунов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачиваемое до достижения ребенком трех лет, но не позднее дня окончания его отцом службы по призыву. Пособие не предоставляется на ребенка курсанта военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачиваемое до достижения ребенком трех лет, но не позднее дня окончания его отцом службы по призыву. Пособие не предоставляется на ребенка курсанта военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования;