Как переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями
Подборка наиболее важных документов по запросу Как переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Новогодние выходные и праздники: как отдыхаем и работаем в связи с наступающим 2026 годом (22.12.2025)
Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 N 1466
"О переносе выходных дней в 2026 году"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"О переносе выходных дней в 2026 году"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2025)Если нерабочий праздничный день совпал с выходным днем, который был перенесен на другой день, то дополнительное вознаграждение выплачивайте в том месяце, в котором был нерабочий праздничный день (так как он не переносится). Это следует из ч. 2, 3 ст. 112 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если нерабочий праздничный день совпал с выходным днем, который был перенесен на другой день, то дополнительное вознаграждение выплачивайте в том месяце, в котором был нерабочий праздничный день (так как он не переносится). Это следует из ч. 2, 3 ст. 112 ТК РФ.
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Включать ли в число дней ежегодного отпуска в майские праздники выходные, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздниками
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Включать ли в число дней ежегодного отпуска в майские праздники выходные, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздниками
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работодатель не вправе самостоятельно переносить выходной день, совпадающий с праздничным днем, на другой день.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работодатель не вправе самостоятельно переносить выходной день, совпадающий с праздничным днем, на другой день.
Путеводитель по кадровым вопросам. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни- Готовое решение: Как переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями
Статья: Оформляем работу по субботам
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Эталонным режимом рабочего времени является пятидневная рабочая неделя с 2 выходными днями в субботу и воскресенье и равной продолжительностью рабочих часов в каждый рабочий день. Именно этот режим взят за основу для исчисления нормы рабочего времени на месяц, квартал, год <2>. Именно на этот режим смотрит Правительство РФ, когда ежегодно в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней переносит выходные дни, совпавшие с праздниками <3>.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Эталонным режимом рабочего времени является пятидневная рабочая неделя с 2 выходными днями в субботу и воскресенье и равной продолжительностью рабочих часов в каждый рабочий день. Именно этот режим взят за основу для исчисления нормы рабочего времени на месяц, квартал, год <2>. Именно на этот режим смотрит Правительство РФ, когда ежегодно в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней переносит выходные дни, совпавшие с праздниками <3>.
"Комментарий к Федеральному закону от 19 июля 2007 г. N 196-ФЗ "О ломбардах"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)исходя из положений ст. 111 ТрК РФ выходными днями следует считать субботу и воскресенье. Нерабочими праздничными днями в России согласно ч. 1 ст. 112 данного Кодекса (здесь и далее в ред. Федерального закона от 23 апреля 2012 г. N 35-ФЗ <126>) являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. В части 2 указанной статьи предусмотрено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым; Правительство РФ переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью 5 данной статьи;
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)исходя из положений ст. 111 ТрК РФ выходными днями следует считать субботу и воскресенье. Нерабочими праздничными днями в России согласно ч. 1 ст. 112 данного Кодекса (здесь и далее в ред. Федерального закона от 23 апреля 2012 г. N 35-ФЗ <126>) являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. В части 2 указанной статьи предусмотрено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым; Правительство РФ переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью 5 данной статьи;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работодатель не вправе самостоятельно переносить выходной день, совпадающий с праздничным днем, на другой день.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работодатель не вправе самостоятельно переносить выходной день, совпадающий с праздничным днем, на другой день.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Входят ли в число дней ежегодного отпуска выходные дни, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Входят ли в число дней ежегодного отпуска выходные дни, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями
Готовое решение: Как устанавливаются и исчисляются сроки в исполнительном производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что по общему правилу, если последний день срока выпадает на нерабочий день, последним днем считается первый следующий за ним рабочий день (ч. 4 ст. 16 Закона об исполнительном производстве). Не забудьте и о правиле переноса нерабочего праздничного дня, совпавшего с выходным, на следующий рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Последний день срока сдвинется, как и праздничный, еще на день. Например, если последний день вашего срока выпал на праздничный день 4 ноября, который пришелся на воскресенье, праздничный выходной переносится на понедельник, а последним днем вашего срока будет 6 ноября, вторник.
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что по общему правилу, если последний день срока выпадает на нерабочий день, последним днем считается первый следующий за ним рабочий день (ч. 4 ст. 16 Закона об исполнительном производстве). Не забудьте и о правиле переноса нерабочего праздничного дня, совпавшего с выходным, на следующий рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Последний день срока сдвинется, как и праздничный, еще на день. Например, если последний день вашего срока выпал на праздничный день 4 ноября, который пришелся на воскресенье, праздничный выходной переносится на понедельник, а последним днем вашего срока будет 6 ноября, вторник.
Готовое решение: Как произвести оплату за нерабочие праздничные дни сдельщикам
(КонсультантПлюс, 2025)Если нерабочий праздничный день совпал с выходным днем, который был перенесен на другой день, то дополнительное вознаграждение выплачивайте в том месяце, в котором был нерабочий праздничный день (так как он не переносится). Это следует из ч. 2, 3 ст. 112 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если нерабочий праздничный день совпал с выходным днем, который был перенесен на другой день, то дополнительное вознаграждение выплачивайте в том месяце, в котором был нерабочий праздничный день (так как он не переносится). Это следует из ч. 2, 3 ст. 112 ТК РФ.