Как передать документы в фсс
Подборка наиболее важных документов по запросу Как передать документы в фсс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что делать, если у работницы подошло время отпуска по беременности и родам, а она на больничном?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Сроки ответов и состав передаваемых данных установлены в п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Сроки ответов и состав передаваемых данных установлены в п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)2. Передавать на проверку в ФСС по месту регистрации сведения и документы для назначения и выплаты пособий.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)2. Передавать на проверку в ФСС по месту регистрации сведения и документы для назначения и выплаты пособий.
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 11.12.2023 N 88-37647/2023 (УИД 52RS0006-02-2022-003420-04)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования: О возложении обязанности предоставить достоверные сведения индивидуального учета на работавших (работающих) застрахованных лиц.
Обстоятельства: Истец указал, что пенсионным органом проведена проверка соблюдения страхователями требований закона, по результатам которой установлено нарушение ответчиком положений пенсионного законодательства в части непредставления достоверных сведений индивидуального (персонифицированного) учета на работавших (работающих) застрахованных лиц.
Решение: Удовлетворено.Изложенные в кассационной жалобе генерального директора ООО Торговая компания "Группа Браво" И.А. доводы об отсутствии возможности исполнения решения суда ввиду того, что бывший руководитель И.В. не передал финансово-хозяйственные документы, на основании которых возможно представление сведений в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области не свидетельствуют о незаконности принятых судебных актов и не представляют ответчику право нарушения требований действующего законодательства.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования: О возложении обязанности предоставить достоверные сведения индивидуального учета на работавших (работающих) застрахованных лиц.
Обстоятельства: Истец указал, что пенсионным органом проведена проверка соблюдения страхователями требований закона, по результатам которой установлено нарушение ответчиком положений пенсионного законодательства в части непредставления достоверных сведений индивидуального (персонифицированного) учета на работавших (работающих) застрахованных лиц.
Решение: Удовлетворено.Изложенные в кассационной жалобе генерального директора ООО Торговая компания "Группа Браво" И.А. доводы об отсутствии возможности исполнения решения суда ввиду того, что бывший руководитель И.В. не передал финансово-хозяйственные документы, на основании которых возможно представление сведений в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области не свидетельствуют о незаконности принятых судебных актов и не представляют ответчику право нарушения требований действующего законодательства.
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Взносы на страхование от несчастных случаев: ФСС РФ оштрафовал за несвоевременную подачу расчета по взносам
(КонсультантПлюс, 2026)письмами организации, обслуживающей программный комплекс для отправления сведений в ФСС РФ, техническим отчетом программных средств автоматизации, скриншотами страниц, сгенерированными сообщениями и другими документами, из которых следует, что направленный вовремя в электронном виде расчет не принят ФСС РФ из-за технической ошибки при расшифровке файла, технического сбоя при передаче файла на почтовый сервер >>>
(КонсультантПлюс, 2026)письмами организации, обслуживающей программный комплекс для отправления сведений в ФСС РФ, техническим отчетом программных средств автоматизации, скриншотами страниц, сгенерированными сообщениями и другими документами, из которых следует, что направленный вовремя в электронном виде расчет не принят ФСС РФ из-за технической ошибки при расшифровке файла, технического сбоя при передаче файла на почтовый сервер >>>
Нормативные акты
Приказ ФСС РФ от 22.04.2019 N 215
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)В случае, если в заявлении о регистрации указан способ получения документов о регистрации почтовым отправлением или при отсутствии в территориальном органе Фонда сведений об адресе электронной почты заявителя, должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за предоставление государственной услуги, не позднее срока, установленного пунктом 10 настоящего Регламента, передает документы о регистрации должностному лицу территориального органа Фонда, осуществляющему регистрацию входящей и исходящей корреспонденции, для обеспечения направления таких документов почтовым отправлением заявителю.
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)В случае, если в заявлении о регистрации указан способ получения документов о регистрации почтовым отправлением или при отсутствии в территориальном органе Фонда сведений об адресе электронной почты заявителя, должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за предоставление государственной услуги, не позднее срока, установленного пунктом 10 настоящего Регламента, передает документы о регистрации должностному лицу территориального органа Фонда, осуществляющему регистрацию входящей и исходящей корреспонденции, для обеспечения направления таких документов почтовым отправлением заявителю.
Федеральный закон от 10.07.2023 N 293-ФЗ
(ред. от 26.12.2024)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"8. Государственные и муниципальные архивы при наличии у них соответствующих архивных документов предоставляют по запросу Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о гражданине, необходимые для его пенсионного обеспечения, с использованием единой цифровой платформы. Особенности взаимодействия с единой цифровой платформой, состав передаваемых сведений и порядок их передачи устанавливаются положением о единой цифровой платформе.
(ред. от 26.12.2024)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"8. Государственные и муниципальные архивы при наличии у них соответствующих архивных документов предоставляют по запросу Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о гражданине, необходимые для его пенсионного обеспечения, с использованием единой цифровой платформы. Особенности взаимодействия с единой цифровой платформой, состав передаваемых сведений и порядок их передачи устанавливаются положением о единой цифровой платформе.
Статья: Персональные данные пациента и его законного представителя: специфика электронного предоставления в контексте применения технологий "искусственного интеллекта" в digital-медицине
(Подузова Е.Б.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)С 1 сентября 2022 г. вступили в силу изменения, внесенные в ст. 16 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" <6>. Возникает проблема применения данной новеллы в случае отказа пациента дать согласие на предоставление и обработку персональных данных. При отсутствии персональных данных пациента представляется затруднительным заполнение всей необходимой медицинской документации, в том числе документации, передаваемой Фонду социального страхования для производства выплат по больничным листам. В то же время действующим законодательством в области здравоохранения допустимо оказание медицинской помощи анонимно (см., например, п. 5 ст. 84 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"). Представляется, что в тех случаях, когда медицинская помощь не может быть оказана анонимно (к примеру, при оказании телемедицинской помощи <7>), применение норм п. 4 ст. 16 Закона "О защите прав потребителей" не представляется возможным. В иных случаях медицинская организация обязана разъяснить пациенту последствия непредоставления им персональных данных и отсутствия согласия на их передачу и обработку. В частности, необходимо дать разъяснения в отношении невозможности оформления больничного листа.
(Подузова Е.Б.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)С 1 сентября 2022 г. вступили в силу изменения, внесенные в ст. 16 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" <6>. Возникает проблема применения данной новеллы в случае отказа пациента дать согласие на предоставление и обработку персональных данных. При отсутствии персональных данных пациента представляется затруднительным заполнение всей необходимой медицинской документации, в том числе документации, передаваемой Фонду социального страхования для производства выплат по больничным листам. В то же время действующим законодательством в области здравоохранения допустимо оказание медицинской помощи анонимно (см., например, п. 5 ст. 84 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"). Представляется, что в тех случаях, когда медицинская помощь не может быть оказана анонимно (к примеру, при оказании телемедицинской помощи <7>), применение норм п. 4 ст. 16 Закона "О защите прав потребителей" не представляется возможным. В иных случаях медицинская организация обязана разъяснить пациенту последствия непредоставления им персональных данных и отсутствия согласия на их передачу и обработку. В частности, необходимо дать разъяснения в отношении невозможности оформления больничного листа.
Вопрос: Как работодателю заполнить электронный больничный лист?
(Консультация эксперта, 2026)Так, обмен сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется с использованием информационной системы "Соцстрах", оператором которой является СФР, и информационных систем участников информационного взаимодействия (в частности, страхователей (работодателей)) (п. п. 3, 8 Правил информационного взаимодействия, п. 3 Порядка и условий представления страхователем в электронной форме сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, утв. Приказом СФР от 12.01.2024 N 9 (далее - Порядок и условия представления страхователем в электронной форме сведений и документов)).
(Консультация эксперта, 2026)Так, обмен сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется с использованием информационной системы "Соцстрах", оператором которой является СФР, и информационных систем участников информационного взаимодействия (в частности, страхователей (работодателей)) (п. п. 3, 8 Правил информационного взаимодействия, п. 3 Порядка и условий представления страхователем в электронной форме сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, утв. Приказом СФР от 12.01.2024 N 9 (далее - Порядок и условия представления страхователем в электронной форме сведений и документов)).
Статья: Об особенностях нормативного регулирования и практики функционирования системы публичной власти в экстраординарных ситуациях (на примере преодоления последствий коронавирусной инфекции)
(Кожевников О.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 1)Начнем, несомненно, с положительных оценок. Сложившаяся экстраординарная ситуация во многих отраслях экономики, общественной жизни, вызванная пандемией коронавируса страны, существенным образом видоизменила механизм публичного управления, и прежде всего характер взаимодействия органов власти и населения. Именно в названный период произошла резкая интенсификация и расширение объемов применения цифровых технологий в реализации социальной и экономической поддержки нуждающихся граждан и наиболее пострадавших от пандемии представителей малого и среднего бизнеса. Произошедшие поистине революционные изменения в информатизации публичного управления, и прежде всего принятии управленческих решений, существенным образом изменили и представления граждан об "инертности государства и его аппарата", позволили продемонстрировать, что система государственной и муниципальной власти способна, при наличии воли и желания, к быстрым решениям и, что важно, эффективным действиям. В качестве отдельных примеров можно отметить Постановление Правительства РФ от 18 марта 2020 г. N 294 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина". Указанным документом определено, что гражданину РФ или иностранному гражданину (проживающему и официально трудоустроенному на территории России), прибывшему из другого государства, в котором зафиксированы случаи заражения коронавирусом, требуется исполнить обязанность по самоизоляции на две недели и на это время оформить лист нетрудоспособности по карантину. Для этого названным лицам было достаточно оформить на сайте Фонда социального страхования заявку на оформление электронного листа нетрудоспособности с приложением необходимого исчерпывающего перечня документов и реквизитов банковской карты для получения пособия. При получении названной электронной заявки на больничный лист по коронавирусу Фонд социального страхования самостоятельно связывался с медицинским учреждением, чтобы передать документы и заявку. В свою очередь медицинское учреждение на основании полученной информации оформляло листок нетрудоспособности и направляло его работодателю. Таким образом, граждане, соблюдая режим самоизоляции, могли с помощью цифровых технологий получить необходимую социальную выплату от государства в связи с временной нетрудоспособностью <6>. Другой пример - Указ Президента РФ от 7 апреля 2020 г. N 249 "О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей" <7>, в соответствии с которым было предписано произвести в апреле - июне 2020 г. ежемесячные выплаты в размере 5 000 руб. лицам, проживающим на территории Российской Федерации и имеющим (имевшим) право на меры государственной поддержки, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей". Для реализации указанного права граждане РФ могли через сайт Пенсионного фонда России по соответствующей ссылке заполнить анкетные данные с указанием необходимых реквизитов и сведений о банковском счете, куда будут перечисляться выплаты. В дальнейшем, после обработки поданного заявления, денежные средства в качестве дополнительной социальной поддержки со стороны государства перечислялись на указанный счет уполномоченными лицами территориальных подразделений Пенсионного фонда России.
(Кожевников О.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 1)Начнем, несомненно, с положительных оценок. Сложившаяся экстраординарная ситуация во многих отраслях экономики, общественной жизни, вызванная пандемией коронавируса страны, существенным образом видоизменила механизм публичного управления, и прежде всего характер взаимодействия органов власти и населения. Именно в названный период произошла резкая интенсификация и расширение объемов применения цифровых технологий в реализации социальной и экономической поддержки нуждающихся граждан и наиболее пострадавших от пандемии представителей малого и среднего бизнеса. Произошедшие поистине революционные изменения в информатизации публичного управления, и прежде всего принятии управленческих решений, существенным образом изменили и представления граждан об "инертности государства и его аппарата", позволили продемонстрировать, что система государственной и муниципальной власти способна, при наличии воли и желания, к быстрым решениям и, что важно, эффективным действиям. В качестве отдельных примеров можно отметить Постановление Правительства РФ от 18 марта 2020 г. N 294 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина". Указанным документом определено, что гражданину РФ или иностранному гражданину (проживающему и официально трудоустроенному на территории России), прибывшему из другого государства, в котором зафиксированы случаи заражения коронавирусом, требуется исполнить обязанность по самоизоляции на две недели и на это время оформить лист нетрудоспособности по карантину. Для этого названным лицам было достаточно оформить на сайте Фонда социального страхования заявку на оформление электронного листа нетрудоспособности с приложением необходимого исчерпывающего перечня документов и реквизитов банковской карты для получения пособия. При получении названной электронной заявки на больничный лист по коронавирусу Фонд социального страхования самостоятельно связывался с медицинским учреждением, чтобы передать документы и заявку. В свою очередь медицинское учреждение на основании полученной информации оформляло листок нетрудоспособности и направляло его работодателю. Таким образом, граждане, соблюдая режим самоизоляции, могли с помощью цифровых технологий получить необходимую социальную выплату от государства в связи с временной нетрудоспособностью <6>. Другой пример - Указ Президента РФ от 7 апреля 2020 г. N 249 "О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей" <7>, в соответствии с которым было предписано произвести в апреле - июне 2020 г. ежемесячные выплаты в размере 5 000 руб. лицам, проживающим на территории Российской Федерации и имеющим (имевшим) право на меры государственной поддержки, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей". Для реализации указанного права граждане РФ могли через сайт Пенсионного фонда России по соответствующей ссылке заполнить анкетные данные с указанием необходимых реквизитов и сведений о банковском счете, куда будут перечисляться выплаты. В дальнейшем, после обработки поданного заявления, денежные средства в качестве дополнительной социальной поддержки со стороны государства перечислялись на указанный счет уполномоченными лицами территориальных подразделений Пенсионного фонда России.
Готовое решение: Как зарегистрировать работника в СФР с присвоением ему СНИЛС
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы приняли на работу сотрудника, который еще не зарегистрирован в системе персонифицированного учета, вам нужно передать сведения о нем в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ. Потом вам следует получить в том же органе фонда документ, подтверждающий регистрацию, и передать его работнику.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы приняли на работу сотрудника, который еще не зарегистрирован в системе персонифицированного учета, вам нужно передать сведения о нем в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ. Потом вам следует получить в том же органе фонда документ, подтверждающий регистрацию, и передать его работнику.
Вопрос: Можно ли средства материнского капитала по заявлению заемщика направить на погашение ближайших по сроку платежей (аннуитетных платежей) по ипотечному кредиту?
(Консультация эксперта, 2025)- материнский (семейный) капитал - средства федерального бюджета, передаваемые в бюджет Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на реализацию дополнительных мер государственной поддержки, установленных настоящим Федеральным законом (п. 2);
(Консультация эксперта, 2025)- материнский (семейный) капитал - средства федерального бюджета, передаваемые в бюджет Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на реализацию дополнительных мер государственной поддержки, установленных настоящим Федеральным законом (п. 2);
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)4. Пунктом 4 комментируемой статьи предписывалось платежи, капитализированные в связи с ликвидацией юридических лиц, ответственных за выплату пострадавшим возмещения вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей, внесенные в страховые организации до вступления в силу комментируемого Закона, перечислить в ФСС России в течение одного месяца со дня вступления в силу комментируемого Закона в размерах остатков этих сумм по состоянию на день вступления его в силу. При этом также предписывалось передать в ФСС России документы, подтверждающие право пострадавших (включая лиц, имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца) на возмещение вреда.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)4. Пунктом 4 комментируемой статьи предписывалось платежи, капитализированные в связи с ликвидацией юридических лиц, ответственных за выплату пострадавшим возмещения вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей, внесенные в страховые организации до вступления в силу комментируемого Закона, перечислить в ФСС России в течение одного месяца со дня вступления в силу комментируемого Закона в размерах остатков этих сумм по состоянию на день вступления его в силу. При этом также предписывалось передать в ФСС России документы, подтверждающие право пострадавших (включая лиц, имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца) на возмещение вреда.
Вопрос: Каковы особенности оформления отпуска по уходу за ребенком, в том числе для назначения пособия, если работница родила двойню (может ли мать оформить отпуск по уходу за одним ребенком, а отец - за вторым по своему месту работы)?
(Консультация эксперта, 2026)Следовательно, если за одним ребенком ухаживает мать, а за другим - отец, каждый родитель имеет право на отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие. Работодателю нужно получить от работника необходимые для выплаты документы (сведения), подготовить и передать их в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (ч. 10, 11, 11.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), п. п. 3, 34, 35, 36 Правил получения СФР сведений и документов, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила), Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060).
(Консультация эксперта, 2026)Следовательно, если за одним ребенком ухаживает мать, а за другим - отец, каждый родитель имеет право на отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие. Работодателю нужно получить от работника необходимые для выплаты документы (сведения), подготовить и передать их в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (ч. 10, 11, 11.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), п. п. 3, 34, 35, 36 Правил получения СФР сведений и документов, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила), Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060).
Статья: Сокращаемая работница просит отпуск по уходу за внуком: действия работодателя
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)- если же выплата пособия не осуществляется, то работница подает заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком по форме, утвержденной Приказом СФР от 22.04.2024 N 643. А работодатель передает необходимые сведения и информацию в СФР не позднее 3 рабочих дней (п. 35 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)- если же выплата пособия не осуществляется, то работница подает заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком по форме, утвержденной Приказом СФР от 22.04.2024 N 643. А работодатель передает необходимые сведения и информацию в СФР не позднее 3 рабочих дней (п. 35 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Последние изменения: Выплаты, связанные с беременностью и родами, рождением ребенка и уходом за детьми
(КонсультантПлюс, 2026)Работник должен представить работодателю (страхователю) сведения о себе, необходимые для выплаты страхового обеспечения. Их нужно подать при устройстве на работу или в период трудовой деятельности. Работодатель обязан передать документы сотрудника в территориальный орган ФСС РФ по месту своей регистрации.
(КонсультантПлюс, 2026)Работник должен представить работодателю (страхователю) сведения о себе, необходимые для выплаты страхового обеспечения. Их нужно подать при устройстве на работу или в период трудовой деятельности. Работодатель обязан передать документы сотрудника в территориальный орган ФСС РФ по месту своей регистрации.