Как отразить в личной карточке перенос отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отразить в личной карточке перенос отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)После оформления любого из названных приказов отразите сведения о переносе отпуска работника в графике отпусков. Отразите их также в личной карточке, если ведете ее для кадрового учета.
(КонсультантПлюс, 2025)После оформления любого из названных приказов отразите сведения о переносе отпуска работника в графике отпусков. Отразите их также в личной карточке, если ведете ее для кадрового учета.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)личную карточку работника (если ведете ее для кадрового учета). Если отпуск перенесли после того, как внесли информацию о его предоставлении в личную карточку, то неверную запись можно зачеркнуть и указать новую. А если сведения об отпуске в личной карточке еще не отражены, перенос не фиксируйте, а можете сразу указать информацию по новому отпуску.
(КонсультантПлюс, 2025)личную карточку работника (если ведете ее для кадрового учета). Если отпуск перенесли после того, как внесли информацию о его предоставлении в личную карточку, то неверную запись можно зачеркнуть и указать новую. А если сведения об отпуске в личной карточке еще не отражены, перенос не фиксируйте, а можете сразу указать информацию по новому отпуску.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск работника в связи с производственной необходимостью
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок внесения в личную карточку информации о переносе отпуска в связи с производственной необходимостью нормативно не установлен. Сведения об отпусках работника, в том числе ежегодных, обычно отражают в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по унифицированной форме N Т-2. Поэтому, если на момент переноса отпуска в указанный раздел уже внесена информация об отпуске, то рекомендуем зачеркнуть неверные данные и указать новые. Это позволит исключить неточности при подсчете неиспользованных дней отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок внесения в личную карточку информации о переносе отпуска в связи с производственной необходимостью нормативно не установлен. Сведения об отпусках работника, в том числе ежегодных, обычно отражают в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по унифицированной форме N Т-2. Поэтому, если на момент переноса отпуска в указанный раздел уже внесена информация об отпуске, то рекомендуем зачеркнуть неверные данные и указать новые. Это позволит исключить неточности при подсчете неиспользованных дней отпуска.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2025)Если же отпуск придется предоставить в иные даты по сравнению с запланированными в графике отпусков, пусть работник напишет вам заявление на отпуск. Затем так же, как говорили выше, издайте приказ об отпуске (если у вас это принято), сведения о нем отразите в личной карточке работника, табеле учета рабочего времени. Но обязательно отразите в графике отпусков перенос отпуска на другой срок.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же отпуск придется предоставить в иные даты по сравнению с запланированными в графике отпусков, пусть работник напишет вам заявление на отпуск. Затем так же, как говорили выше, издайте приказ об отпуске (если у вас это принято), сведения о нем отразите в личной карточке работника, табеле учета рабочего времени. Но обязательно отразите в графике отпусков перенос отпуска на другой срок.
Статья: О выплате среднего заработка за один период по двум основаниям
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)После оформления любого из вышеупомянутых приказов работодателю следует отразить сведения о переносе отпуска работника в графике отпусков и личной карточке.
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)После оформления любого из вышеупомянутых приказов работодателю следует отразить сведения о переносе отпуска работника в графике отпусков и личной карточке.
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Так, при предоставлении педагогическому работнику - инвалиду дополнительного оплачиваемого отпуска, в частности, уведомьте о его начале не менее чем за две недели, издайте приказ (если у вас это принято), внесите сведения об отпуске в личную карточку работника и табель учета рабочего времени. Заявление от него по закону не обязательно, но может потребоваться, например, в случае переноса отпуска по просьбе работника из-за того, что ему выплатили отпускные с нарушением срока. А если педагогический работник - инвалид еще и, например, одинокая мать, то ей полагается дополнительный отпуск за свой счет как матери-одиночке. Предоставьте его на основании ее письменного заявления, издайте приказ об отпуске, отразите сведения об отпуске в табеле учета рабочего времени, личной карточке.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, при предоставлении педагогическому работнику - инвалиду дополнительного оплачиваемого отпуска, в частности, уведомьте о его начале не менее чем за две недели, издайте приказ (если у вас это принято), внесите сведения об отпуске в личную карточку работника и табель учета рабочего времени. Заявление от него по закону не обязательно, но может потребоваться, например, в случае переноса отпуска по просьбе работника из-за того, что ему выплатили отпускные с нарушением срока. А если педагогический работник - инвалид еще и, например, одинокая мать, то ей полагается дополнительный отпуск за свой счет как матери-одиночке. Предоставьте его на основании ее письменного заявления, издайте приказ об отпуске, отразите сведения об отпуске в табеле учета рабочего времени, личной карточке.
Готовое решение: Как предоставить оплачиваемый отпуск во время плохой эпидемиологической ситуации из-за коронавируса COVID-19 (по 30 ноября 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Оформление отпуска без сохранения зарплаты тоже стандартное: на основании заявления работника издайте приказ об отпуске, отразите отпуск в личной карточке и табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2022)Оформление отпуска без сохранения зарплаты тоже стандартное: на основании заявления работника издайте приказ об отпуске, отразите отпуск в личной карточке и табеле учета рабочего времени.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск перед декретом (отпуском по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставьте работнице ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, если она об этом попросит и у нее есть неиспользованные дни отпуска. Для этого работница пишет вам в произвольной форме заявление, и, если нужно, можете ее попросить приложить медицинскую справку о беременности. Если у вас предусмотрено, оформите приказ об отпуске (его переносе) (как обычно это делаете при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска в любое другое время). Также отразите в графике отпусков новый срок отпуска (если переносите отпуск), внесите сведения об отпуске в личную карточку (при ее ведении).
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставьте работнице ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, если она об этом попросит и у нее есть неиспользованные дни отпуска. Для этого работница пишет вам в произвольной форме заявление, и, если нужно, можете ее попросить приложить медицинскую справку о беременности. Если у вас предусмотрено, оформите приказ об отпуске (его переносе) (как обычно это делаете при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска в любое другое время). Также отразите в графике отпусков новый срок отпуска (если переносите отпуск), внесите сведения об отпуске в личную карточку (при ее ведении).
Форма: Приказ об отмене ежегодного отпуска в связи с производственной необходимостью (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Отразить перенос ежегодного основного оплачиваемого отпуска начальника производственного цеха N 3 Скоробогатова Ю.В. в графике отпусков.
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Отразить перенос ежегодного основного оплачиваемого отпуска начальника производственного цеха N 3 Скоробогатова Ю.В. в графике отпусков.
Статья: Отзыв директора из отпуска: особенности и нюансы
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Сведения об изменениях с отпуском отражаются в графике отпусков в соответствующих графах и личной карточке, если она ведется.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Сведения об изменениях с отпуском отражаются в графике отпусков в соответствующих графах и личной карточке, если она ведется.
Статья: Отзыв работника из отпуска
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)На практике бывают ситуации, когда работник сам хочет прервать предоставленный ему ежегодный оплачиваемый отпуск и выйти на работу. Это возможно, но только с согласия работодателя. Тогда работнику нужно написать заявление в произвольной форме с указанием нового периода, на который он хочет взять отпуск. После согласования новых дат работодатель издает приказ о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска с указанием нового периода перенесенного отдыха. Факт переноса также необходимо отразить в графике отпусков и в личной карточке (при ее ведении).
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)На практике бывают ситуации, когда работник сам хочет прервать предоставленный ему ежегодный оплачиваемый отпуск и выйти на работу. Это возможно, но только с согласия работодателя. Тогда работнику нужно написать заявление в произвольной форме с указанием нового периода, на который он хочет взять отпуск. После согласования новых дат работодатель издает приказ о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска с указанием нового периода перенесенного отдыха. Факт переноса также необходимо отразить в графике отпусков и в личной карточке (при ее ведении).
Готовое решение: Как предоставить очередной ежегодный отпуск после декрета - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Очередной ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком предоставьте как обычно. Как правило, работник в этом случае пишет вам заявление на отпуск. А вы, в частности, оформите приказ об отпуске (если у вас принято оформлять отпуска приказами), внесите сведения об отпуске в личную карточку работника (если ведете ее для кадрового учета), выплатите отпускные. Если отпуск предоставляете не в тот срок, который запланирован графиком отпусков, отразите в нем перенос отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Очередной ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком предоставьте как обычно. Как правило, работник в этом случае пишет вам заявление на отпуск. А вы, в частности, оформите приказ об отпуске (если у вас принято оформлять отпуска приказами), внесите сведения об отпуске в личную карточку работника (если ведете ее для кадрового учета), выплатите отпускные. Если отпуск предоставляете не в тот срок, который запланирован графиком отпусков, отразите в нем перенос отпуска.