Как отразить переименование отдела в СЗВ-ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отразить переименование отдела в СЗВ-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как с 30 декабря 2025 г. заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативно не урегулирован вопрос о том, нужно ли это делать, если отдел указан в трудовом договоре. Специалисты Роструда считают, что направить в СФР сведения о трудовой деятельности надо. Какое мероприятие следует отразить в подразделе 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, не конкретизировано (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2025). Согласно Информации ПФР при изменении наименования отдела надо было представлять форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД". Полагаем, этой позиции следует придерживаться и в отношении формы ЕФС-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативно не урегулирован вопрос о том, нужно ли это делать, если отдел указан в трудовом договоре. Специалисты Роструда считают, что направить в СФР сведения о трудовой деятельности надо. Какое мероприятие следует отразить в подразделе 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, не конкретизировано (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2025). Согласно Информации ПФР при изменении наименования отдела надо было представлять форму СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "ПЕРЕВОД". Полагаем, этой позиции следует придерживаться и в отношении формы ЕФС-1.
Путеводитель по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка) до 31 декабря 2022 г. (включительно)Как отразить в отчете СЗВ-ТД переименование отдела организации? (до 31 декабря 2022 г. (включительно))
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Если отразить перевод, переименование, увольнение, то это не будет ошибкой.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Если отразить перевод, переименование, увольнение, то это не будет ошибкой.
Статья: Комментарий к Письму ПФР от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20 "Об особенностях заполнения формы СЗВ-ТД в отношении совместителей"
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)Если между двумя записями о переводе (в 2018 году) и увольнении работника (в январе 2020 года) в 2019 году произведена реорганизация юридического лица, отражаются ли две последние записи, "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" (2019 год) и "УВОЛЬНЕНИЕ" (январь 2020 года), или же нужно сделать три записи: "ПЕРЕВОД" (2018 год), "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" (2019 год), "УВОЛЬНЕНИЕ" (январь 2020 года)? Необходимо показать мероприятия "ПЕРЕВОД", "УВОЛЬНЕНИЕ". Если отразить записи "ПЕРЕВОД", "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ", "УВОЛЬНЕНИЕ", то это не будет ошибкой.
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)Если между двумя записями о переводе (в 2018 году) и увольнении работника (в январе 2020 года) в 2019 году произведена реорганизация юридического лица, отражаются ли две последние записи, "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" (2019 год) и "УВОЛЬНЕНИЕ" (январь 2020 года), или же нужно сделать три записи: "ПЕРЕВОД" (2018 год), "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" (2019 год), "УВОЛЬНЕНИЕ" (январь 2020 года)? Необходимо показать мероприятия "ПЕРЕВОД", "УВОЛЬНЕНИЕ". Если отразить записи "ПЕРЕВОД", "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ", "УВОЛЬНЕНИЕ", то это не будет ошибкой.
Вопрос: Один из отделов учреждения переименован, при этом должностные обязанности сотрудников остались без изменения. Какое наименование мероприятия нужно отразить в форме СЗВ-ТД в графе 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" в отношении данных сотрудников: "перевод" или "переименование"?
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)"Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)"Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В сведениях о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД переименование должности отражается в графе 3 как кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД", а в графе 5 указывается новое наименование должности.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В сведениях о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД переименование должности отражается в графе 3 как кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД", а в графе 5 указывается новое наименование должности.
Вопрос: Является ли переименование отдела в организации основанием для представления отчета по форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2020)Отметим, что указание структурного подразделения в трудовом договоре не является обязательным. Если в трудовом договоре наименование отдела (структурного подразделения) не отражено, то соответствующие изменения в форме СЗВ-ТД не отражаются и не передаются в ПФР.
(Консультация эксперта, 2020)Отметим, что указание структурного подразделения в трудовом договоре не является обязательным. Если в трудовом договоре наименование отдела (структурного подразделения) не отражено, то соответствующие изменения в форме СЗВ-ТД не отражаются и не передаются в ПФР.
Статья: Тест: заполняем СЗВ-ТД без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Вместе с тем ПФР разъясняет, что в случае изменения наименования отдела или должности без изменения трудовой функции работника представляется форма СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "Перевод". Разъяснение можно посмотреть на сайте ПФР: https://pfr.gov.ru/ -> Электронная трудовая книжка -> Вопросы-ответы.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Вместе с тем ПФР разъясняет, что в случае изменения наименования отдела или должности без изменения трудовой функции работника представляется форма СЗВ-ТД с кадровым мероприятием "Перевод". Разъяснение можно посмотреть на сайте ПФР: https://pfr.gov.ru/ -> Электронная трудовая книжка -> Вопросы-ответы.