Как осуществляется прием на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Как осуществляется прием на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Ссылка на то, что трудовые отношения между должником и Ф. в части исполнения ею обязанностей бухгалтера возникли в результате фактического допущения к работе, правомерно признана судами необоснованной, поскольку... фактическое допущение работника к работе в последующем в течение трех рабочих дней должно быть оформлено трудовым договором. Соответственно, вне зависимости от того, каким именно образом осуществляется прием на работу в качестве бухгалтера (с предварительным заключением договора либо в связи с фактическим допущением), между работником и работодателем подписывается трудовой договор.
(КонсультантПлюс, 2025)Ссылка на то, что трудовые отношения между должником и Ф. в части исполнения ею обязанностей бухгалтера возникли в результате фактического допущения к работе, правомерно признана судами необоснованной, поскольку... фактическое допущение работника к работе в последующем в течение трех рабочих дней должно быть оформлено трудовым договором. Соответственно, вне зависимости от того, каким именно образом осуществляется прием на работу в качестве бухгалтера (с предварительным заключением договора либо в связи с фактическим допущением), между работником и работодателем подписывается трудовой договор.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогового органа неправомерной, установлено, что каждая из организаций, взаимозависимых с налогоплательщиком, реально осуществляла экономическую деятельность, имела свой штат сотрудников, свои материальные ресурсы для осуществления деятельности, осуществляла прием сотрудников на работу, самостоятельно несла расходы, а также осуществляла управление деятельностью. Это подтверждено справками формы 2-НДФЛ, выписками о движении денежных средств по расчетным счетам организаций.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогового органа неправомерной, установлено, что каждая из организаций, взаимозависимых с налогоплательщиком, реально осуществляла экономическую деятельность, имела свой штат сотрудников, свои материальные ресурсы для осуществления деятельности, осуществляла прием сотрудников на работу, самостоятельно несла расходы, а также осуществляла управление деятельностью. Это подтверждено справками формы 2-НДФЛ, выписками о движении денежных средств по расчетным счетам организаций.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу5. Медицинская организация, осуществляющая обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь бухгалтера на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Регистрация ККТ в случае заключения с работником трудового договора индивидуальными предпринимателями, являющимися налогоплательщиками, осуществляющими виды предпринимательской деятельности, предусмотренные пп. 45 - 48 п. 2 ст. 346.43 НК РФ.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Регистрация ККТ в случае заключения с работником трудового договора индивидуальными предпринимателями, являющимися налогоплательщиками, осуществляющими виды предпринимательской деятельности, предусмотренные пп. 45 - 48 п. 2 ст. 346.43 НК РФ.
Готовое решение: Какими полномочиями может быть наделен единоличный исполнительный орган (руководитель) ООО
(КонсультантПлюс, 2025)Руководитель - это лицо, которое действует от имени ООО без доверенности. Именно он обеспечивает деятельность общества: заключает сделки, осуществляет платежи; принимает на работу сотрудников, назначает им зарплату (премии); отвечает за уплату налогов (сборов) и ведение бухучета; готовит и проводит заседания (заочное голосование) общего собрания участников; отвечает за сохранность документов общества и т.д.
(КонсультантПлюс, 2025)Руководитель - это лицо, которое действует от имени ООО без доверенности. Именно он обеспечивает деятельность общества: заключает сделки, осуществляет платежи; принимает на работу сотрудников, назначает им зарплату (премии); отвечает за уплату налогов (сборов) и ведение бухучета; готовит и проводит заседания (заочное голосование) общего собрания участников; отвечает за сохранность документов общества и т.д.
Статья: Пределы хозяйской власти работодателя в условиях цифровизации: мониторинг исполнения работниками трудовых обязанностей
(Менкенов А.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 6)Рассматривая выделенные Ф. Лотмаром и Л.С. Талем особенности хозяйской власти работодателя, Т.Ю. Коршунова и А.Ф. Нуртдинова отмечают: "Власть работодателя над работником находит свое воплощение в трех аспектах: нормативном, директивном и дисциплинарном. Директивная (власть - А.М.) позволяет распоряжаться и управлять рабочей силой, в том числе осуществлять прием на работу, переводы, увольнения, определять организацию производства и труда, численность и структуру персонала, порядок работы, контролировать выполнение работниками их трудовых обязанностей" <2>.
(Менкенов А.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 6)Рассматривая выделенные Ф. Лотмаром и Л.С. Талем особенности хозяйской власти работодателя, Т.Ю. Коршунова и А.Ф. Нуртдинова отмечают: "Власть работодателя над работником находит свое воплощение в трех аспектах: нормативном, директивном и дисциплинарном. Директивная (власть - А.М.) позволяет распоряжаться и управлять рабочей силой, в том числе осуществлять прием на работу, переводы, увольнения, определять организацию производства и труда, численность и структуру персонала, порядок работы, контролировать выполнение работниками их трудовых обязанностей" <2>.
Статья: Правовое положение казенного предприятия в РФ
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Руководитель казенного предприятия (директор, генеральный директор) является единоличным исполнительным органом казенного предприятия, назначается собственником имущества казенного предприятия и ему подотчетен. Он действует от имени унитарного предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени казенного предприятия, утверждает структуру и штаты казенного предприятия, осуществляет прием на работу работников такого предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности. Руководитель казенного предприятия организует выполнение решений собственника имущества казенного предприятия (п. 1 ст. 21 Закона об унитарных предприятиях).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Руководитель казенного предприятия (директор, генеральный директор) является единоличным исполнительным органом казенного предприятия, назначается собственником имущества казенного предприятия и ему подотчетен. Он действует от имени унитарного предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени казенного предприятия, утверждает структуру и штаты казенного предприятия, осуществляет прием на работу работников такого предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности. Руководитель казенного предприятия организует выполнение решений собственника имущества казенного предприятия (п. 1 ст. 21 Закона об унитарных предприятиях).
Вопрос: Нужно ли работодателю уведомлять о заключении трудового договора с иностранцем, который будет осуществлять свою трудовую деятельность дистанционно, находясь за пределами Российской Федерации?
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2024)Вопрос: Нужно ли работодателю уведомлять о заключении трудового договора с иностранцем, который будет осуществлять свою трудовую деятельность дистанционно, находясь за пределами Российской Федерации?
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2024)Вопрос: Нужно ли работодателю уведомлять о заключении трудового договора с иностранцем, который будет осуществлять свою трудовую деятельность дистанционно, находясь за пределами Российской Федерации?
"Юридический справочник застройщика"
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)При этом проведение проектного сопровождения допускается исключительно с привлечением специалиста по организации архитектурно-строительного проектирования в должности главного инженера проекта, сведения о котором включены в национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования. Главным инженером проекта является физическое лицо, которое осуществляет по трудовому договору, заключенному с юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, трудовые функции по организации выполнения работ по подготовке ПД (п. 15.2 ст. 48, ст. 55.5-1 ГрК РФ).
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)При этом проведение проектного сопровождения допускается исключительно с привлечением специалиста по организации архитектурно-строительного проектирования в должности главного инженера проекта, сведения о котором включены в национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования. Главным инженером проекта является физическое лицо, которое осуществляет по трудовому договору, заключенному с юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, трудовые функции по организации выполнения работ по подготовке ПД (п. 15.2 ст. 48, ст. 55.5-1 ГрК РФ).
Вопрос: Российская организация имеет филиал в Казахстане. Планируется принять работника в казахский филиал для работы по совместительству, которая будет осуществляться дистанционно с территории РФ. Трудовой договор будет заключен филиалом. Как осуществляется налогообложение НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Российская организация имеет филиал в Казахстане. Работник (налоговый резидент РФ) имеет постоянное место работы в головной организации. Планируется принять его в казахский филиал для работы по совместительству, которая будет осуществляться дистанционно с территории РФ. Трудовой договор о работе по совместительству, в котором будет указано, что местом нахождения рабочего места является РФ, будет заключен филиалом. Как осуществляется налогообложение НДФЛ его заработной платы за работу по совместительству, если она будет начисляться и выплачиваться казахским филиалом?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Российская организация имеет филиал в Казахстане. Работник (налоговый резидент РФ) имеет постоянное место работы в головной организации. Планируется принять его в казахский филиал для работы по совместительству, которая будет осуществляться дистанционно с территории РФ. Трудовой договор о работе по совместительству, в котором будет указано, что местом нахождения рабочего места является РФ, будет заключен филиалом. Как осуществляется налогообложение НДФЛ его заработной платы за работу по совместительству, если она будет начисляться и выплачиваться казахским филиалом?
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какая медицинская организация осуществляет обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какая медицинская организация осуществляет обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу
Готовое решение: Что нужно знать о порядке приема на работу иностранцев, временно пребывающих в РФ без визы
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовая деятельность гражданина Таджикистана у конкретного работодателя на территории РФ осуществляется на основании заключенного трудового договора (ст. 9 Соглашения от 17.04.2019).
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовая деятельность гражданина Таджикистана у конкретного работодателя на территории РФ осуществляется на основании заключенного трудового договора (ст. 9 Соглашения от 17.04.2019).
Готовое решение: Какими полномочиями может быть наделен единоличный исполнительный орган (руководитель) АО
(КонсультантПлюс, 2025)Руководитель - это лицо, которое действует от имени АО без доверенности. Именно он обеспечивает деятельность общества: заключает сделки, осуществляет платежи; принимает на работу сотрудников, назначает им зарплату (премии); отвечает за уплату налогов (сборов) и ведение бухучета; отвечает за сохранность документов общества и т.д.
(КонсультантПлюс, 2025)Руководитель - это лицо, которое действует от имени АО без доверенности. Именно он обеспечивает деятельность общества: заключает сделки, осуществляет платежи; принимает на работу сотрудников, назначает им зарплату (премии); отвечает за уплату налогов (сборов) и ведение бухучета; отвечает за сохранность документов общества и т.д.
"Судебные и правоохранительные органы: курс лекций: в 2 т."
(том 2)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)Он представляет ее в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями, а также с физическими лицами, действует от имени адвокатской палаты без доверенности, выдает доверенности и заключает сделки от имени адвокатской палаты, распоряжается имуществом адвокатской палаты по решению совета в соответствии со сметой и с назначением имущества, осуществляет прием на работу и увольнение работников аппарата адвокатской палаты, созывает заседания совета, обеспечивает исполнение решений совета и решений собрания (конференции) адвокатов.
(том 2)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)Он представляет ее в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями, а также с физическими лицами, действует от имени адвокатской палаты без доверенности, выдает доверенности и заключает сделки от имени адвокатской палаты, распоряжается имуществом адвокатской палаты по решению совета в соответствии со сметой и с назначением имущества, осуществляет прием на работу и увольнение работников аппарата адвокатской палаты, созывает заседания совета, обеспечивает исполнение решений совета и решений собрания (конференции) адвокатов.