Как определить процент износа сиз
Подборка наиболее важных документов по запросу Как определить процент износа сиз (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Учет не возвращенной при увольнении специальной одежды
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)- если СИЗ при приобретении учтено в составе запасов и при передаче работнику для использования его стоимость списана в состав затрат на производство, управленческих расходов или расходов на продажу, то для определения стоимости приобретения специальной одежды (обуви) используют данные забалансового учета. При его отсутствии можно руководствоваться данными первичных учетных документов на приобретение (подп. "б" п. 3, п. 8 ФСБУ 5/2019 "Запасы"). Процент износа исчисляется, как описано выше. Затем путем умножения стоимости приобретения СИЗ на процент износа определяется величина износа. Минимальная сумма ущерба исчисляется как разность между стоимостью приобретения и износом.
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)- если СИЗ при приобретении учтено в составе запасов и при передаче работнику для использования его стоимость списана в состав затрат на производство, управленческих расходов или расходов на продажу, то для определения стоимости приобретения специальной одежды (обуви) используют данные забалансового учета. При его отсутствии можно руководствоваться данными первичных учетных документов на приобретение (подп. "б" п. 3, п. 8 ФСБУ 5/2019 "Запасы"). Процент износа исчисляется, как описано выше. Затем путем умножения стоимости приобретения СИЗ на процент износа определяется величина износа. Минимальная сумма ущерба исчисляется как разность между стоимостью приобретения и износом.
Статья: Учет имущества, выданного работнику в личное пользование
(Селихова Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Так, в п. 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" указано, что СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.
(Селихова Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Так, в п. 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" указано, что СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Нормативные акты
"Отраслевые особенности бюджетного учета в системе здравоохранения Российской Федерации"
(утв. Минздравсоцразвития РФ)Если при увольнении работник сдал спецодежду, срок носки которой не истек, то комиссия определяет процент ее износа и при повторной выдаче бывшей в употреблении спецодежды срок носки исчисляется с учетом установленного процента износа.
(утв. Минздравсоцразвития РФ)Если при увольнении работник сдал спецодежду, срок носки которой не истек, то комиссия определяет процент ее износа и при повторной выдаче бывшей в употреблении спецодежды срок носки исчисляется с учетом установленного процента износа.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 01.12.2017 N 2492р
"Об утверждении Методики проведения освидетельствования и продления сроков носки средств индивидуальной защиты"Экспертный метод - метод, при использовании которого определение значений показателей качества СИЗ осуществляется на основании решения, принимаемого членами Комиссии. Результатом экспертного метода является определение процента износа СИЗ.
"Об утверждении Методики проведения освидетельствования и продления сроков носки средств индивидуальной защиты"Экспертный метод - метод, при использовании которого определение значений показателей качества СИЗ осуществляется на основании решения, принимаемого членами Комиссии. Результатом экспертного метода является определение процента износа СИЗ.
Статья: Специальная и санитарная одежда и обувь на предприятиях пищевой промышленности
(Любимцева Т.К.)
("Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 5)Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и санитарной одежды в установленные сроки. Выдача и сдача СИЗ и санитарной одежды записываются в личную карточку работника (п. 16 Правил обеспечения работников СИЗ, п. 5.9 ОСТа 10 286-2001) <8>. При возврате санитарной одежды в случае увольнения работника или перевода его на другую работу должна оцениваться степень изношенности сдаваемых изделий в процентах. Об этом говорится в п. 5.9 ОСТа 10 286-2001. Очевидно, этот же показатель должен определяться и в отношении иных СИЗ, поскольку подлежит отражению в личной карточке работника. С учетом степени изношенности амуниции постоянно действующая на предприятии инвентаризационная комиссия решает вопрос о возможности дальнейшего использования СИЗ либо об их списании (п. п. 34, 35 Методических указаний по бухгалтерскому учету N 135н, п. 5.9 ОСТа 10 286-2001).
(Любимцева Т.К.)
("Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 5)Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и санитарной одежды в установленные сроки. Выдача и сдача СИЗ и санитарной одежды записываются в личную карточку работника (п. 16 Правил обеспечения работников СИЗ, п. 5.9 ОСТа 10 286-2001) <8>. При возврате санитарной одежды в случае увольнения работника или перевода его на другую работу должна оцениваться степень изношенности сдаваемых изделий в процентах. Об этом говорится в п. 5.9 ОСТа 10 286-2001. Очевидно, этот же показатель должен определяться и в отношении иных СИЗ, поскольку подлежит отражению в личной карточке работника. С учетом степени изношенности амуниции постоянно действующая на предприятии инвентаризационная комиссия решает вопрос о возможности дальнейшего использования СИЗ либо об их списании (п. п. 34, 35 Методических указаний по бухгалтерскому учету N 135н, п. 5.9 ОСТа 10 286-2001).
Статья: Работник увольняется: что делать со спецодеждой?
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 8)Рассматривая дело, суд обратил внимание, что материальный ущерб заявлен работодателем исходя из общей стоимости имущества по данным бухгалтерского учета, при этом отсутствовали сведения о степени его износа. В связи с этим арбитры указали на отсутствие достоверных доказательств факта причинения материального ущерба работником и размера ущерба, поскольку в установленном законом порядке работодатель не определил размер прямого действительного ущерба исходя из стоимости СИЗ с учетом степени их износа на день причинения ущерба (дату увольнения ответчика). Кроме того, в представленных истцом личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты отсутствовали сведения о сроке носки СИЗ, выданных работнику, не был указан процент их годности на момент выдачи.
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 8)Рассматривая дело, суд обратил внимание, что материальный ущерб заявлен работодателем исходя из общей стоимости имущества по данным бухгалтерского учета, при этом отсутствовали сведения о степени его износа. В связи с этим арбитры указали на отсутствие достоверных доказательств факта причинения материального ущерба работником и размера ущерба, поскольку в установленном законом порядке работодатель не определил размер прямого действительного ущерба исходя из стоимости СИЗ с учетом степени их износа на день причинения ущерба (дату увольнения ответчика). Кроме того, в представленных истцом личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты отсутствовали сведения о сроке носки СИЗ, выданных работнику, не был указан процент их годности на момент выдачи.
Вопрос: Мы приобрели для работников нашей организации комбинезоны, срок службы которых по типовым нормам составляет 1,5 года. Как документально оформить выдачу комбинезонов и их возврат по окончании срока использования? Нужно ли составлять акт на списание комбинезонов после их возврата работниками?
("Главная книга", 2021, N 11)При возврате комбинезона по истечении срока его использования заполните раздел "Возвращено" на оборотной стороне личной карточки учета выдачи СИЗ. В графе 9 "% износа" укажите, что процент износа комбинезона составил 100%.
("Главная книга", 2021, N 11)При возврате комбинезона по истечении срока его использования заполните раздел "Возвращено" на оборотной стороне личной карточки учета выдачи СИЗ. В графе 9 "% износа" укажите, что процент износа комбинезона составил 100%.
Вопрос: У меня закончился срок носки летней спецодежды. Я написал служебную записку на оплату счета за летний костюм. Мне ответили, что приобретение иного костюма для меня будет согласовано после определения пригодности или непригодности ранее выданного костюма. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работаю начальником участка. В августе 2020 г. мною был получен один комплект летней спецодежды. В августе 2021 г. у меня закончился срок носки летней спецодежды. Я написал служебную записку на согласование и оплату счета за летний костюм. Работодатель дал мне такой ответ: "В настоящее время приобретение костюма для вас не согласовано, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н вам необходимо: 1) предоставить (возвратить) работодателю ранее выданный вам костюм (выданный в августе 2020 г.); 2) после определения пригодности (и процента износа) или непригодности будет принято решение о необходимости приобретения иного костюма или продлении срока носки выданного. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России N 290н и с учетом финансово-экономической ситуации в обществе выбор модели костюма будет проведен работодателем". Правомерны ли требования работодателя? Понимаю, что выдача СИЗ - это обязанность работодателя, несмотря ни на какие финансовые трудности. Но вот особенно 1-й пункт?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работаю начальником участка. В августе 2020 г. мною был получен один комплект летней спецодежды. В августе 2021 г. у меня закончился срок носки летней спецодежды. Я написал служебную записку на согласование и оплату счета за летний костюм. Работодатель дал мне такой ответ: "В настоящее время приобретение костюма для вас не согласовано, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н вам необходимо: 1) предоставить (возвратить) работодателю ранее выданный вам костюм (выданный в августе 2020 г.); 2) после определения пригодности (и процента износа) или непригодности будет принято решение о необходимости приобретения иного костюма или продлении срока носки выданного. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России N 290н и с учетом финансово-экономической ситуации в обществе выбор модели костюма будет проведен работодателем". Правомерны ли требования работодателя? Понимаю, что выдача СИЗ - это обязанность работодателя, несмотря ни на какие финансовые трудности. Но вот особенно 1-й пункт?
Статья: Что необходимо знать работодателю о средствах индивидуальной защиты
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 6)Работник должен использовать выданные СИЗ в течение определенного срока. Время службы СИЗ отсчитывается со дня выдачи их работникам. В сроки носки теплой специальной одежды и обуви включается и время их хранения в теплое время года (п. 20 Правил). Затем спецодежда и другие средства индивидуальной защиты должны списываться. А если работник использует спецодежду, которая раньше уже была в носке? Тогда в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты следует сделать пометку "б/у" в графе "Процент износа", но без указания срока использования (до износа).
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 6)Работник должен использовать выданные СИЗ в течение определенного срока. Время службы СИЗ отсчитывается со дня выдачи их работникам. В сроки носки теплой специальной одежды и обуви включается и время их хранения в теплое время года (п. 20 Правил). Затем спецодежда и другие средства индивидуальной защиты должны списываться. А если работник использует спецодежду, которая раньше уже была в носке? Тогда в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты следует сделать пометку "б/у" в графе "Процент износа", но без указания срока использования (до износа).
Статья: Выдача средств индивидуальной защиты работникам бюджетных учреждений
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)Отметим, что если при увольнении работник из гражданского персонала сдал СИЗ, срок носки которых не истек, то комиссия определяет процент их износа, а при повторной выдаче бывшей в употреблении спецодежды срок носки исчисляется с учетом установленного процента износа. При повторной выдаче специальной одежды производится запись в личной карточке работника с пометкой "б/у" ("бывшая в употреблении").
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)Отметим, что если при увольнении работник из гражданского персонала сдал СИЗ, срок носки которых не истек, то комиссия определяет процент их износа, а при повторной выдаче бывшей в употреблении спецодежды срок носки исчисляется с учетом установленного процента износа. При повторной выдаче специальной одежды производится запись в личной карточке работника с пометкой "б/у" ("бывшая в употреблении").
"Охрана труда: Практическое пособие"
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)Средства индивидуальной защиты, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)Средства индивидуальной защиты, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Статья: Новости от 02.04.2021
("Главная книга", 2021, N 8)СИЗ, пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними. То есть после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и/или ремонта. Пригодность подержанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения мероприятий по уходу за ними, состав "уходовых" мероприятий и процент износа СИЗ устанавливает уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии) и фиксирует в личной карточке учета выдачи СИЗ.
("Главная книга", 2021, N 8)СИЗ, пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними. То есть после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и/или ремонта. Пригодность подержанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения мероприятий по уходу за ними, состав "уходовых" мероприятий и процент износа СИЗ устанавливает уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии) и фиксирует в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Статья: Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты
(Мокрецова Г.В.)
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2008, N 3)Если при увольнении работник сдал специальную одежду, срок носки которой не истек, то комиссия определяет процент ее износа, и при повторной выдаче бывшей в употреблении специальной одежды срок носки исчисляется с учетом установленного процента износа. При повторной выдаче специальной одежды производится запись в Личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты с пометкой "б/у" (бывшая в употреблении).
(Мокрецова Г.В.)
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2008, N 3)Если при увольнении работник сдал специальную одежду, срок носки которой не истек, то комиссия определяет процент ее износа, и при повторной выдаче бывшей в употреблении специальной одежды срок носки исчисляется с учетом установленного процента износа. При повторной выдаче специальной одежды производится запись в Личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты с пометкой "б/у" (бывшая в употреблении).
Статья: Новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
(Зернова И.)
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 11)Отметка о возврате выданных ранее СИЗ производится в личной карточке работника и в документах складского учета. Если при увольнении работник сдал СИЗ, срок носки которых не истек, то комиссия определяет процент их износа и при повторной выдаче бывших в употреблении СИЗ срок носки исчисляется с учетом установленного процента износа. В том случае, когда работник не хочет их возвращать, необходимо издать приказ об удержании остаточной стоимости СИЗ из его заработной платы. Заметим, что сумма удержания не должна превышать 20% от дохода сотрудника (ст. 138 ТК РФ).
(Зернова И.)
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 11)Отметка о возврате выданных ранее СИЗ производится в личной карточке работника и в документах складского учета. Если при увольнении работник сдал СИЗ, срок носки которых не истек, то комиссия определяет процент их износа и при повторной выдаче бывших в употреблении СИЗ срок носки исчисляется с учетом установленного процента износа. В том случае, когда работник не хочет их возвращать, необходимо издать приказ об удержании остаточной стоимости СИЗ из его заработной платы. Заметим, что сумма удержания не должна превышать 20% от дохода сотрудника (ст. 138 ТК РФ).