Как определить коэффициент индексации заработной платы работников в организации?
Подборка наиболее важных документов по запросу Как определить коэффициент индексации заработной платы работников в организации? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель установить коэффициент индексации заработной платы в размере 0,1% от роста потребительских цен?
(Консультация эксперта, 2025)Как определить коэффициент индексации заработной платы работников в организации?
(Консультация эксперта, 2025)Как определить коэффициент индексации заработной платы работников в организации?
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020 - 2022 годы"
(утв. Российским профсоюзом работников промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 30.12.2019)
(ред. от 31.07.2024)5.10. Проводить индексацию заработной платы не реже одного раза за календарный год одновременно для всех категорий работников Организаций на величину с коэффициентом не менее 1,2 индекса роста потребительских цен на товары и услуги в соответствующем субъекте Российской Федерации.
(утв. Российским профсоюзом работников промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 30.12.2019)
(ред. от 31.07.2024)5.10. Проводить индексацию заработной платы не реже одного раза за календарный год одновременно для всех категорий работников Организаций на величину с коэффициентом не менее 1,2 индекса роста потребительских цен на товары и услуги в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 29.12.2004 N 864
(ред. от 02.05.2024)
"О порядке финансового обеспечения расходов по предоставлению гражданам государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг"Стоимость одного дня пребывания граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, в санаторно-курортных организациях, расположенных в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, определяется с учетом этих районных коэффициентов.
(ред. от 02.05.2024)
"О порядке финансового обеспечения расходов по предоставлению гражданам государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг"Стоимость одного дня пребывания граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, в санаторно-курортных организациях, расположенных в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, определяется с учетом этих районных коэффициентов.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула после восстановления работника необходимо увеличить на коэффициент, если за время его отсутствия в организации провели индексацию или повышение зарплат (п. 17 Положения N 540).
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула после восстановления работника необходимо увеличить на коэффициент, если за время его отсутствия в организации провели индексацию или повышение зарплат (п. 17 Положения N 540).
Статья: Контроль проведения индексации оплаты труда и стипендий в 2024 году на 5,1%
(Михайлова Е.Н.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)Повышение оплаты труда (окладов) "указным" работникам организаций бюджетной сферы
(Михайлова Е.Н.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)Повышение оплаты труда (окладов) "указным" работникам организаций бюджетной сферы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице до 4 июля 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2023)Если в расчетном периоде или после него, но до даты увольнения работника в организации, филиале или структурном подразделении, где он трудился, была повышена зарплата, выплаты для расчета среднего заработка надо проиндексировать - увеличить на коэффициент индексации.
(КонсультантПлюс, 2023)Если в расчетном периоде или после него, но до даты увольнения работника в организации, филиале или структурном подразделении, где он трудился, была повышена зарплата, выплаты для расчета среднего заработка надо проиндексировать - увеличить на коэффициент индексации.
Вопрос: С мая увеличен размер окладов некоторых работников. Нужно ли пересчитать средний заработок для отпусков по структурным подразделениям? Увеличение было не по всем работникам, пересчитывается ли средний заработок? Если должности работников не привязаны к структурным подразделениям, пересчитывается ли средний заработок?
(Консультация эксперта, 2025)Также п. 16 Положения не предусматривает в качестве обязательного условия о повышении окладов всех работников организации (структурного подразделения) на равный коэффициент. Если оклады повышены всем работникам структурного подразделения, хотя и на разные коэффициенты, средний заработок должен быть пересчитан. Коэффициент пересчета в этом случае определяется для каждого работника индивидуально.
(Консультация эксперта, 2025)Также п. 16 Положения не предусматривает в качестве обязательного условия о повышении окладов всех работников организации (структурного подразделения) на равный коэффициент. Если оклады повышены всем работникам структурного подразделения, хотя и на разные коэффициенты, средний заработок должен быть пересчитан. Коэффициент пересчета в этом случае определяется для каждого работника индивидуально.
Типовая ситуация: Как индексировать зарплату
(Издательство "Главная книга", 2025)Периодичность и состав индексируемых выплат организация устанавливает сама, их надо зафиксировать в коллективном договоре или в ЛНА, например в положении об индексации или в положении об оплате труда (Обзор ВС).
(Издательство "Главная книга", 2025)Периодичность и состав индексируемых выплат организация устанавливает сама, их надо зафиксировать в коллективном договоре или в ЛНА, например в положении об индексации или в положении об оплате труда (Обзор ВС).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Однако в трудовом споре по иску медсестры отделения организации медицинской помощи к ГБУЗ МО "адрес" "больница", требующей провести индексацию заработной платы на основании Приказа Росстата от ДД.ММ.ГГГГ N __ "Об утверждении официальной статистической методологии организации статистического наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индексов потребительских цен", суд встал на сторону работодателя и Министерства здравоохранения, опровергнувших доводы истицы и отметивших, что "коэффициент индексации можно рассчитать исходя из: роста потребительских цен на товары и услуги; прогнозируемого уровня инфляции в стране; величины прожиточного минимума, определяемой в целом по России или в конкретном субъекте РФ. При этом индекс потребительских цен не является отправной величиной. Работодатель может выбрать другую величину" (решение Сергиево-Посадского городского суда Московской области от 21.03.2023 по делу N 2-308/2023).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Однако в трудовом споре по иску медсестры отделения организации медицинской помощи к ГБУЗ МО "адрес" "больница", требующей провести индексацию заработной платы на основании Приказа Росстата от ДД.ММ.ГГГГ N __ "Об утверждении официальной статистической методологии организации статистического наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индексов потребительских цен", суд встал на сторону работодателя и Министерства здравоохранения, опровергнувших доводы истицы и отметивших, что "коэффициент индексации можно рассчитать исходя из: роста потребительских цен на товары и услуги; прогнозируемого уровня инфляции в стране; величины прожиточного минимума, определяемой в целом по России или в конкретном субъекте РФ. При этом индекс потребительских цен не является отправной величиной. Работодатель может выбрать другую величину" (решение Сергиево-Посадского городского суда Московской области от 21.03.2023 по делу N 2-308/2023).
Вопрос: Организацией выплачивается годовая премия, но во внутреннем документе указано, что это не обязанность организации. Вправе ли работодатель проводить индексацию зарплаты: на сумму меньше размера инфляции; в твердой сумме, без привязки к размеру зарплаты; в разных суммах в зависимости от работника / его должности?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, работодатель в целях повышения уровня реального содержания заработной платы работников вправе закрепить в локальном нормативном акте самостоятельно разработанный порядок проведения индексации заработной платы работников организации, установив при этом механизм, предусматривающий:
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, работодатель в целях повышения уровня реального содержания заработной платы работников вправе закрепить в локальном нормативном акте самостоятельно разработанный порядок проведения индексации заработной платы работников организации, установив при этом механизм, предусматривающий:
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Сравните: повышаются (индексируются) выплаты, входящие в расчет среднего заработка, если повышение заработной платы произошло в целом по организации.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Сравните: повышаются (индексируются) выплаты, входящие в расчет среднего заработка, если повышение заработной платы произошло в целом по организации.
Статья: Пособие на погребение: прямые выплаты с 2025 года
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)Размер пособия на погребение равен стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышает 7 793,48 руб. Данная сумма также будет индексироваться ежегодно с 1 февраля. В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, размер социального пособия на погребение определяется с применением районного коэффициента.
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)Размер пособия на погребение равен стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышает 7 793,48 руб. Данная сумма также будет индексироваться ежегодно с 1 февраля. В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, размер социального пособия на погребение определяется с применением районного коэффициента.
Статья: Повышение заработной платы
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Трудовые инспекторы вправе истребовать у организации документы, устанавливающие порядок индексации зарплаты и подтверждающие сам факт индексации. Регламент действует с октября 2019 года (п. 13 Регламента, утв. Приказом Роструда от 13.06.2019 N 160). Судьи солидарны с инспекторами в том, что индексировать зарплату - это обязанность компании. Компания не вправе уклоняться от индексации (Определение Конституционного суда от 19.11.2015 N 2618-О).
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Трудовые инспекторы вправе истребовать у организации документы, устанавливающие порядок индексации зарплаты и подтверждающие сам факт индексации. Регламент действует с октября 2019 года (п. 13 Регламента, утв. Приказом Роструда от 13.06.2019 N 160). Судьи солидарны с инспекторами в том, что индексировать зарплату - это обязанность компании. Компания не вправе уклоняться от индексации (Определение Конституционного суда от 19.11.2015 N 2618-О).