Как оформить продление отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить продление отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отпуск по беременности и родам: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнице, получившей дополнительный больничный с кодом "020" в поле "доп код", оформляют продление отпуска - потребуются ее заявление и приказ по той же форме, что и на основной отпуск (ст. 10 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнице, получившей дополнительный больничный с кодом "020" в поле "доп код", оформляют продление отпуска - потребуются ее заявление и приказ по той же форме, что и на основной отпуск (ст. 10 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как оформить журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков работникам
(КонсультантПлюс, 2026)если вы оформляете приказы о продлении отпусков, но при этом регистрируете их в отдельном журнале, полагаем, нет необходимости вносить информацию о продлении отпуска в журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков работникам. Но при желании можете к записи с информацией о приказе о предоставлении работнику отпуска оставить отметку о том, что отпуск был продлен и указать реквизиты приказа о его продлении.
(КонсультантПлюс, 2026)если вы оформляете приказы о продлении отпусков, но при этом регистрируете их в отдельном журнале, полагаем, нет необходимости вносить информацию о продлении отпуска в журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков работникам. Но при желании можете к записи с информацией о приказе о предоставлении работнику отпуска оставить отметку о том, что отпуск был продлен и указать реквизиты приказа о его продлении.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)- Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)- Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск начиная с выходного дня
(КонсультантПлюс, 2026)Обязательно ли продлевать ежегодный отпуск с выходного дня, если окончание больничного работника в отпуске приходится на последний рабочий день недели
(КонсультантПлюс, 2026)Обязательно ли продлевать ежегодный отпуск с выходного дня, если окончание больничного работника в отпуске приходится на последний рабочий день недели
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускШаг 2. Оформление личной карточки работника при продлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска (в случае ее ведения)
Готовое решение: Как оформить дни отсутствия работника по вызову (повестке о явке) в военкомат
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, напомним, что если работник в период вызова по повестке находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, то понадобится оформить продление или перенос отпуска (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Необходимые распоряжения в этом случае также можно указать в приказе.
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, напомним, что если работник в период вызова по повестке находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, то понадобится оформить продление или перенос отпуска (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Необходимые распоряжения в этом случае также можно указать в приказе.
Типовая ситуация: Больничный в отпуске: оплата, продление и перенос
(Издательство "Главная книга", 2026)Продлить отпуск надо на все попавшие на него рабочие и выходные дни болезни, на праздничные дни отпуск не продлевают. Отпускные не пересчитывайте. Заявление и приказ о продлении не обязательны, но можно их оформить (п. 18 Правил об отпусках).
(Издательство "Главная книга", 2026)Продлить отпуск надо на все попавшие на него рабочие и выходные дни болезни, на праздничные дни отпуск не продлевают. Отпускные не пересчитывайте. Заявление и приказ о продлении не обязательны, но можно их оформить (п. 18 Правил об отпусках).
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как оформить продление декретного отпуска - отпуска по беременности и родам при осложненных родах
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как оформить продление декретного отпуска - отпуска по беременности и родам при осложненных родах
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить продление (перенос) ежегодного отпуска в связи с больничным, выданным работнику накануне данного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить продление (перенос) ежегодного отпуска в связи с больничным, выданным работнику накануне данного отпуска
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2026)Дни ежегодного отпуска, совпавшие с больничным, перенесите на другой срок, если вы не оформляли продление такого отпуска на количество дней больничного. Новый срок отпуска определите сами с учетом пожеланий работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Дни ежегодного отпуска, совпавшие с больничным, перенесите на другой срок, если вы не оформляли продление такого отпуска на количество дней больничного. Новый срок отпуска определите сами с учетом пожеланий работника.
Ситуация: Что полагается работнику в случае болезни в отпуске?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Продление ежегодного оплачиваемого отпуска
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Продление ежегодного оплачиваемого отпуска
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- Еще реже, но все-таки встречаются случаи, когда работники просят "продлить отпуск на... дней в счет будущего отпуска за следующий рабочий год". Разумеется, это не основание для продления отпуска (а точнее, предоставления части отпуска за следующий год). Законом не предусмотрено предоставление дней отпуска за еще не наступивший рабочий год. Не допускайте оформления продления отпуска в таких случаях, это ошибка.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- Еще реже, но все-таки встречаются случаи, когда работники просят "продлить отпуск на... дней в счет будущего отпуска за следующий рабочий год". Разумеется, это не основание для продления отпуска (а точнее, предоставления части отпуска за следующий год). Законом не предусмотрено предоставление дней отпуска за еще не наступивший рабочий год. Не допускайте оформления продления отпуска в таких случаях, это ошибка.