Как оформить посещение врача беременным
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить посещение врача беременным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как беременной работнице оплачивается посещение врача в рабочее время
(КонсультантПлюс, 2025)Как оформить посещение врача (прохождение диспансеризации) беременной в рабочее время
(КонсультантПлюс, 2025)Как оформить посещение врача (прохождение диспансеризации) беременной в рабочее время
Типовая ситуация: Беременная работница: гарантии и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)Посещение врача в рабочее время беременной для обязательного диспансерного обследования надо оплачивать исходя из среднего заработка. Приказ об оплате оформляют на основании заявления работницы и медицинской справки о прохождении обследования или талона с временем посещения врача (ст. 254 ТК РФ, Информация ФСС).
(Издательство "Главная книга", 2025)Посещение врача в рабочее время беременной для обязательного диспансерного обследования надо оплачивать исходя из среднего заработка. Приказ об оплате оформляют на основании заявления работницы и медицинской справки о прохождении обследования или талона с временем посещения врача (ст. 254 ТК РФ, Информация ФСС).
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Но одного лишь больничного недостаточно для оформления отпуска по беременности и родам. Требуется еще и письменное заявление работницы. И вот его кадровики могут упустить. Например, после посещения врача работница больше не возвращается к работодателю: устала, не успевает по времени или вовсе не знает, что требуется писать заявление. Кадровик связывается с ней по телефону, договаривается оформить отпуск под честное слово, работница обещает написать заявление завтра, но "завтра" иногда затягивается на несколько дней, а то и вовсе забывается.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Но одного лишь больничного недостаточно для оформления отпуска по беременности и родам. Требуется еще и письменное заявление работницы. И вот его кадровики могут упустить. Например, после посещения врача работница больше не возвращается к работодателю: устала, не успевает по времени или вовсе не знает, что требуется писать заявление. Кадровик связывается с ней по телефону, договаривается оформить отпуск под честное слово, работница обещает написать заявление завтра, но "завтра" иногда затягивается на несколько дней, а то и вовсе забывается.