Как оформить подработку
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить подработку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Штатный Дед Мороз
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Если оформлять подработку Дедом Морозом именно как трудовые отношения, то придется внести должность аниматора (актера) в штатное расписание. Каждая работа (должность) должна попадать в штатное расписание, это следует из ст. 15 и 57 ТК РФ.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Если оформлять подработку Дедом Морозом именно как трудовые отношения, то придется внести должность аниматора (актера) в штатное расписание. Каждая работа (должность) должна попадать в штатное расписание, это следует из ст. 15 и 57 ТК РФ.
Нормативные акты
Постановление Госстроя РФ от 27.09.2003 N 170
(с изм. от 22.06.2022)
"Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.10.2003 N 5176)6.4.10. После окончания активной стадии процесса сдвижки основания дома или группы домов следует произвести общий окончательный (повторный) осмотр совместно с представителями организаций, производящих подработку, и оформить акт.
(с изм. от 22.06.2022)
"Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.10.2003 N 5176)6.4.10. После окончания активной стадии процесса сдвижки основания дома или группы домов следует произвести общий окончательный (повторный) осмотр совместно с представителями организаций, производящих подработку, и оформить акт.
Приказ Минсельхоза РФ от 14.12.2004 N 537
"Об утверждении Методических рекомендаций по учету затрат на производство и калькулированию себестоимости масложировой продукции"Передачу оформляют актом по форме, установленной в учетной политике организации.
"Об утверждении Методических рекомендаций по учету затрат на производство и калькулированию себестоимости масложировой продукции"Передачу оформляют актом по форме, установленной в учетной политике организации.
Статья: Пора подработки: все о трудоустройстве подростков
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Лето - период, когда подростки могут совершенно спокойно отдыхать. Но сидеть без дела хотят не все, некоторые стремятся подработать. Идея отличная! Ее можно только поддержать. А вот работодателю, у которого появляются вакансии для несовершеннолетних, нужно быть предельно внимательным и соблюсти все требования трудового законодательства к организации и документальному оформлению трудовых отношений с молодыми сотрудниками. Расскажем, как принять на работу подростка.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Лето - период, когда подростки могут совершенно спокойно отдыхать. Но сидеть без дела хотят не все, некоторые стремятся подработать. Идея отличная! Ее можно только поддержать. А вот работодателю, у которого появляются вакансии для несовершеннолетних, нужно быть предельно внимательным и соблюсти все требования трудового законодательства к организации и документальному оформлению трудовых отношений с молодыми сотрудниками. Расскажем, как принять на работу подростка.
Статья: Новости от 07.02.2025
("Главная книга", 2025, N 4)Сотрудник, устроившийся на вторую работу по внешнему совместительству, не обязан сообщать о своей подработке основному работодателю.
("Главная книга", 2025, N 4)Сотрудник, устроившийся на вторую работу по внешнему совместительству, не обязан сообщать о своей подработке основному работодателю.
Статья: Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)С наступлением летних каникул студентов и школьников, желающих подработать, становится в несколько раз больше. Руководители многих компаний не против принять их на работу, но не всегда знают, в чем особенность трудовых отношений с такими работниками.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)С наступлением летних каникул студентов и школьников, желающих подработать, становится в несколько раз больше. Руководители многих компаний не против принять их на работу, но не всегда знают, в чем особенность трудовых отношений с такими работниками.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Зерно, поступившее на ток, подвергается обработке (сушке, сортировке и т.п.). Результаты доработки оформляются актом на сортировку и сушку продукции растениеводства (форма N СП-12). Акт составляет заведующий током в одном экземпляре на каждую партию отсортированной продукции. В акте указывают массу зерна, отпущенного в сортировку (сушку); массу, полученную в результате подработки: массу полноценного зерна, фуражных отходов, неиспользуемых отходов и потерь из-за снижения влажности. Путем лабораторного анализа устанавливается качество продукции: влажность до обработки и после, натура зерна. Пригодные для кормовых целей зерновые отходы учитывают в натуральном весе, указывается процент содержания полноценного зерна (по данным лаборатории). По окончании сортировки и сушки акт передается в бухгалтерию. Работники бухгалтерии контролируют массу полученного в результате подработки зерна (по разности влажности зерна определяют потери массы зерна в результате сушки и т.п.).
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Зерно, поступившее на ток, подвергается обработке (сушке, сортировке и т.п.). Результаты доработки оформляются актом на сортировку и сушку продукции растениеводства (форма N СП-12). Акт составляет заведующий током в одном экземпляре на каждую партию отсортированной продукции. В акте указывают массу зерна, отпущенного в сортировку (сушку); массу, полученную в результате подработки: массу полноценного зерна, фуражных отходов, неиспользуемых отходов и потерь из-за снижения влажности. Путем лабораторного анализа устанавливается качество продукции: влажность до обработки и после, натура зерна. Пригодные для кормовых целей зерновые отходы учитывают в натуральном весе, указывается процент содержания полноценного зерна (по данным лаборатории). По окончании сортировки и сушки акт передается в бухгалтерию. Работники бухгалтерии контролируют массу полученного в результате подработки зерна (по разности влажности зерна определяют потери массы зерна в результате сушки и т.п.).
Статья: Оформляем работу по субботам
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Работа по субботам может быть оформлена как внутреннее совместительство. ТК РФ не запрещает подрабатывать у своего работодателя по одной и той же должности (профессии). То есть схема будет аналогичной оформлению "субботников" для прежнего работника с той лишь разницей, что для старичка - это внешнее совместительство, а для новичка - внутреннее.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Работа по субботам может быть оформлена как внутреннее совместительство. ТК РФ не запрещает подрабатывать у своего работодателя по одной и той же должности (профессии). То есть схема будет аналогичной оформлению "субботников" для прежнего работника с той лишь разницей, что для старичка - это внешнее совместительство, а для новичка - внутреннее.
Статья: К вопросу о некоторых аспектах регулирования деятельности оптовых продовольственных рынков в Российской Федерации
(Кириенко Г.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 1)3) перерабатывающая - предпродажная подготовка (подработка) пищевой продукции, изготовление отдельных видов готовой продукции, фасовка и упаковка;
(Кириенко Г.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 1)3) перерабатывающая - предпродажная подготовка (подработка) пищевой продукции, изготовление отдельных видов готовой продукции, фасовка и упаковка;
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Интересным представляется вопрос о том, каким образом сам "Яндекс" позиционирует себя в тот момент, когда предлагает свои услуги потенциальным "заказчикам" - водителям. В приложении "Яндекс.Такси" есть раздел "Стать водителем", в котором указывается, что работа водителем такси удобна и выгодна, например по причине "удобного графика", который предполагает "работу несколько часов в день или полную смену", а в разделе "Можно ли выбрать условия работы" платформа указывает, что "можно подрабатывать, выполняя заказы только в часы пик, или провести на линии целый рабочий день", т.е. указывается на варианты работы с полным или неполным рабочим временем с согласованием определенного графика.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Интересным представляется вопрос о том, каким образом сам "Яндекс" позиционирует себя в тот момент, когда предлагает свои услуги потенциальным "заказчикам" - водителям. В приложении "Яндекс.Такси" есть раздел "Стать водителем", в котором указывается, что работа водителем такси удобна и выгодна, например по причине "удобного графика", который предполагает "работу несколько часов в день или полную смену", а в разделе "Можно ли выбрать условия работы" платформа указывает, что "можно подрабатывать, выполняя заказы только в часы пик, или провести на линии целый рабочий день", т.е. указывается на варианты работы с полным или неполным рабочим временем с согласованием определенного графика.
Вопрос: Какие существуют особенности заключения трудового договора с несовершеннолетним?
(Консультация эксперта, 2025)Срочный трудовой договор с несовершеннолетними лицами оформляется по общим правилам. При этом учитываются ограничения, гарантии и другие особенности регулирования труда данной категории лиц, установленные ТК РФ, иными законами и НПА.
(Консультация эксперта, 2025)Срочный трудовой договор с несовершеннолетними лицами оформляется по общим правилам. При этом учитываются ограничения, гарантии и другие особенности регулирования труда данной категории лиц, установленные ТК РФ, иными законами и НПА.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Тенденция прекаризации занятости приводит к росту численности работников, трудовой статус которых имеет следующие признаки: оформление труда без договора или с договором не более чем на один год; несоответствие образования/квалификации работе; постоянная переработка; подработка в своей или сторонней организации; зарплата "в конверте"; смена работы за последние три года более одного раза; невозможность влиять на важные решения в своей производственной организации <1>.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Тенденция прекаризации занятости приводит к росту численности работников, трудовой статус которых имеет следующие признаки: оформление труда без договора или с договором не более чем на один год; несоответствие образования/квалификации работе; постоянная переработка; подработка в своей или сторонней организации; зарплата "в конверте"; смена работы за последние три года более одного раза; невозможность влиять на важные решения в своей производственной организации <1>.
"Движимое имущество: что, где и как арендовать"
(выпуск 6)
(Тарасенкова А.Н.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Подчеркнем: покататься, а не подработать в свободное время курьером или велорикшей. Для оформления подобных отношений лучше выбирать чистую аренду, а не прокат. Он все-таки предполагает использование имущества в бытовых, а не бизнес-целях, появление которых в этих отношениях "выключает", как правило, их из сферы действия Закона о защите прав потребителей.
(выпуск 6)
(Тарасенкова А.Н.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Подчеркнем: покататься, а не подработать в свободное время курьером или велорикшей. Для оформления подобных отношений лучше выбирать чистую аренду, а не прокат. Он все-таки предполагает использование имущества в бытовых, а не бизнес-целях, появление которых в этих отношениях "выключает", как правило, их из сферы действия Закона о защите прав потребителей.