Как оформить отпуск по беременности и родам совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить отпуск по беременности и родам совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О заключении трудового договора о работе по внешнему совместительству в период отпуска по беременности и родам.
(Письмо Роструда от 02.04.2024 N ПГ/05018-6-1)Вопрос: Работница находится в отпуске по беременности и родам. Может ли она устроиться на работу по совместительству в другую организацию?
(Письмо Роструда от 02.04.2024 N ПГ/05018-6-1)Вопрос: Работница находится в отпуске по беременности и родам. Может ли она устроиться на работу по совместительству в другую организацию?
Вопрос: Могу ли я уйти в отпуск по БиР с основного места работы, но при этом трудиться по совместительству у другого работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Типовая ситуация: Декрет внешнего совместителя: отпуска и пособия (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуск по уходу за ребенком совместителю оформляйте по общим правилам. Совместитель, оформивший отпуск по уходу на основной работе, может продолжать работать у вас. Это не лишит его права на пособия по уходу за ребенком на основной работе. Аналогичное мнение изложено на сайте "Онлайнинспекция.рф".
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуск по уходу за ребенком совместителю оформляйте по общим правилам. Совместитель, оформивший отпуск по уходу на основной работе, может продолжать работать у вас. Это не лишит его права на пособия по уходу за ребенком на основной работе. Аналогичное мнение изложено на сайте "Онлайнинспекция.рф".
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск по беременности и родамЕсть ли особенности в оформлении отпуска по беременности и родам, предоставляемого внешнему совместителю?
Вопрос: Существует ли законодательная норма, запрещающая работать по внутреннему совместительству в период отпуска по беременности и родам? Прошу дать обоснование с отсылкой на данную норму.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: По совместительству оформлен простой по вине работодателя. На основном месте оформлен отпуск по беременности и родам. Должен ли работодатель по совместительству оплачивать простой в период нахождения в отпуске по беременности на основном месте работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 06.07.2023 N ПГ/13721-6-1 <Можно ли оформить декретный отпуск на работе по совместительству позже, чем на основной работе?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам внешнему совместителю
Вопрос: О некоторых вопросах, связанных с установлением неполного рабочего времени, заключением срочного трудового договора, режимом работы по совместительству и выездом на работу в обособленное подразделение.
(Письмо Минтруда России от 17.11.2017 N 14-2/В-1012)4. Может ли организация принять на полный рабочий день по совместительству (сменный график 2/2) работницу, находящуюся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
(Письмо Минтруда России от 17.11.2017 N 14-2/В-1012)4. Может ли организация принять на полный рабочий день по совместительству (сменный график 2/2) работницу, находящуюся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
Готовое решение: Как принять работника во время его декрета - отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли работать по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли работать по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя