Как написать заявление на единовременное пособие по рождению ребенка
Подборка наиболее важных документов по запросу Как написать заявление на единовременное пособие по рождению ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Суд удовлетворил требования общества к региональному отделению Фонда социального страхования РФ об отмене в части решений Фонда о непринятии к зачету расходов общества на выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; о выделении (отказе в выделении) средств на выплату страхового обеспечения; об обязании Фонда принять понесенные обществом расходы; о взыскании государственной пошлины. Как указал суд, в силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата пособий осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица. Пособие при рождении ребенка ФИО назначено в сентябре 2016 года в сумме 15512 рублей 65 копеек. Указанное пособие перечислено на лицевой счет ФИО платежным поручением от 14.10.2016 N 991. По мнению Фонда, к моменту выплаты пособия в бухгалтерии общества не было документов, необходимых для назначения данного пособия, т.е. пособие выплачено работнику ранее, чем им написано заявление о назначении пособия. Между тем суд указал, что перечисление единовременного пособия при рождении ребенка на лицевой счет работника до составления им заявления о назначении пособия не может расцениваться как выплата, не соответствующая целям обязательного социального страхования, с учетом фактического рождения ребенка и, как следствие, безусловного права гражданина на получение единовременного пособия. При этом суд учел фактическое осуществление выплаты обществом работнику через кассу по платежным ведомостям, которое соотносится с данными расходного ордера, выплата произведена по назначению.
(Р.Б. Касенов)Суд удовлетворил требования общества к региональному отделению Фонда социального страхования РФ об отмене в части решений Фонда о непринятии к зачету расходов общества на выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; о выделении (отказе в выделении) средств на выплату страхового обеспечения; об обязании Фонда принять понесенные обществом расходы; о взыскании государственной пошлины. Как указал суд, в силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата пособий осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица. Пособие при рождении ребенка ФИО назначено в сентябре 2016 года в сумме 15512 рублей 65 копеек. Указанное пособие перечислено на лицевой счет ФИО платежным поручением от 14.10.2016 N 991. По мнению Фонда, к моменту выплаты пособия в бухгалтерии общества не было документов, необходимых для назначения данного пособия, т.е. пособие выплачено работнику ранее, чем им написано заявление о назначении пособия. Между тем суд указал, что перечисление единовременного пособия при рождении ребенка на лицевой счет работника до составления им заявления о назначении пособия не может расцениваться как выплата, не соответствующая целям обязательного социального страхования, с учетом фактического рождения ребенка и, как следствие, безусловного права гражданина на получение единовременного пособия. При этом суд учел фактическое осуществление выплаты обществом работнику через кассу по платежным ведомостям, которое соотносится с данными расходного ордера, выплата произведена по назначению.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Заболевшая работница в предыдущих двух годах частично находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком. Нужно ли для расчета больничного сравнивать размеры пособия по нетрудоспособности без переноса лет и с переносом и требовать заявление о выборе лет, если без переноса пособие будет меньше?
(Консультация эксперта, 2025)В целях замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде в соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ застрахованное лицо после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком вправе представить страхователю заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде по форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании такого заявления передаются страхователем страховщику в срок не позднее пяти рабочих дней со дня их получения (п. 14 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Консультация эксперта, 2025)В целях замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде в соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ застрахованное лицо после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком вправе представить страхователю заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде по форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании такого заявления передаются страхователем страховщику в срок не позднее пяти рабочих дней со дня их получения (п. 14 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Формы
Форма: Заявление работника учреждения на выплату единовременного пособия при рождении ребенка, заполненное до 31.12.2021 включительно (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2021)В заявлении рекомендуем перечислить документы, прилагаемые в качестве подтверждения права работника на назначение и выплату ему единовременного пособия при рождении ребенка (п. 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
(КонсультантПлюс, 2021)В заявлении рекомендуем перечислить документы, прилагаемые в качестве подтверждения права работника на назначение и выплату ему единовременного пособия при рождении ребенка (п. 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Ребенку 1 месяц. Мне нужна справка о том, что я не получала единовременное пособие при рождении ребенка на работе. Работодатель отказывается выдать, отправляет меня в главный офис. Я физически не могу туда съездить. Что мне делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Ребенку 1 месяц. Мне нужна справка о том, что я не получала единовременное пособие при рождении ребенка на работе. Работодатель отказывается ее выдать, отправляет меня в главный офис. Я физически не могу туда съездить, так как это несколько часов езды, а ребенок болеет. Что мне делать в этом случае? Обязан ли он ее выдать, отправив сам запрос в главный офис? Вот что он мне пишет: "Звони и решай дистанционно, если доехать не можешь".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Ребенку 1 месяц. Мне нужна справка о том, что я не получала единовременное пособие при рождении ребенка на работе. Работодатель отказывается ее выдать, отправляет меня в главный офис. Я физически не могу туда съездить, так как это несколько часов езды, а ребенок болеет. Что мне делать в этом случае? Обязан ли он ее выдать, отправив сам запрос в главный офис? Вот что он мне пишет: "Звони и решай дистанционно, если доехать не можешь".
Вопрос: Обязан ли работодатель выплачивать единовременное пособие при рождении ребенка работнице, отказавшейся в роддоме от своего ребенка?
(Консультация эксперта, 2013)Указанный вывод подтверждает также тот факт, что суммы единовременного пособия при рождении ребенка и единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью одинаковы, что свидетельствует об их взаимозаменяемости.
(Консультация эксперта, 2013)Указанный вывод подтверждает также тот факт, что суммы единовременного пособия при рождении ребенка и единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью одинаковы, что свидетельствует об их взаимозаменяемости.
Вопрос: В организации обязанности директора и главного бухгалтера исполняет один человек. Больше в организации работников нет. Необходимо ли директору в данном случае для получения пособия по рождению ребенка за счет средств ФСС РФ представлять заявление о назначении пособия?
(Консультация эксперта, 2014)Ответ: Директору, который является единственным работником, необходимо написать заявление о назначении пособия по рождению ребенка за счет средств ФСС РФ.
(Консультация эксперта, 2014)Ответ: Директору, который является единственным работником, необходимо написать заявление о назначении пособия по рождению ребенка за счет средств ФСС РФ.
Статья: Детские пособия
(Ирхина Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2010, N 10)К сведению. Если ребенок родился за границей, работающей в России маме нужно по месту работы написать заявления на выплату единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного по уходу за ребенком, а также представить свидетельство о рождении, выданное иностранным государством.
(Ирхина Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2010, N 10)К сведению. Если ребенок родился за границей, работающей в России маме нужно по месту работы написать заявления на выплату единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного по уходу за ребенком, а также представить свидетельство о рождении, выданное иностранным государством.
Статья: "Детские" пособия: индексация-2014
(Семушкин В.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 46)- единовременное пособие при рождении ребенка;
(Семушкин В.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 46)- единовременное пособие при рождении ребенка;
Статья: Пособия-2022: проактивный механизм, электронное общение и другие новшества (комментарий к Закону от 30.04.2021 N 126-ФЗ, Постановлению Правительства от 23.11.2021 N 2010)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 1)Да, писать каждый раз заявление о назначении больничных уже не было необходимости. Но если сотрудник, скажем, не сообщал работодателю о больничном, то и о назначении ему пособия не могло быть и речи. А вот для пособия при рождении все еще нужно было заявление. И если работник не писал заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка и не приносил необходимые справки, то и деньги он не получал. Также без предъявления больничного по беременности и родам и заявления на отпуск не могли быть выплачены и декретные. То есть в любом случае сначала сотрудник тем или иным образом сообщал работодателю о своем праве и желании получить пособие, а затем последний направлял в ФСС электронный реестр сведений либо бумажные документы для назначения выплаты.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 1)Да, писать каждый раз заявление о назначении больничных уже не было необходимости. Но если сотрудник, скажем, не сообщал работодателю о больничном, то и о назначении ему пособия не могло быть и речи. А вот для пособия при рождении все еще нужно было заявление. И если работник не писал заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка и не приносил необходимые справки, то и деньги он не получал. Также без предъявления больничного по беременности и родам и заявления на отпуск не могли быть выплачены и декретные. То есть в любом случае сначала сотрудник тем или иным образом сообщал работодателю о своем праве и желании получить пособие, а затем последний направлял в ФСС электронный реестр сведений либо бумажные документы для назначения выплаты.
Статья: Индексация "детских" пособий в 2011 году
(Гаврикова И.А.)
("Зарплата", 2011, N 1)Однако бухгалтеру нужно быть внимательным. Ведь размер пособий пересчитывается не всегда, тут все зависит от того, когда наступил страховой случай. Например, если ребенок родился 31 декабря 2010 г., к сумме единовременного пособия при рождении применяется коэффициент, установленный в 2010 г., то есть ее размер - 10 988,85 руб. Такие рекомендации даны в Письме ФСС РФ от 25.07.2008 N 02-10/07-7293.
(Гаврикова И.А.)
("Зарплата", 2011, N 1)Однако бухгалтеру нужно быть внимательным. Ведь размер пособий пересчитывается не всегда, тут все зависит от того, когда наступил страховой случай. Например, если ребенок родился 31 декабря 2010 г., к сумме единовременного пособия при рождении применяется коэффициент, установленный в 2010 г., то есть ее размер - 10 988,85 руб. Такие рекомендации даны в Письме ФСС РФ от 25.07.2008 N 02-10/07-7293.
Статья: Особенности расчета пособий в 2012 году
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2012, N 5)Пособие при рождении ребенка рассчитывается
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2012, N 5)Пособие при рождении ребенка рассчитывается
Вопрос: ...Обязан ли работодатель выплатить работнику единовременное пособие при рождении и пособие на погребение ребенка, если ребенок умер через пять дней после рождения?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Ребенок работника умер через пять дней после рождения. Работник принес справку о рождении ребенка, справку с работы супруги о том, что единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось, и справку о смерти и написал два заявления: одно на выплату единовременного пособия при рождении ребенка и второе - пособия на погребение. Обязан ли работодатель выплатить работнику оба пособия?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Ребенок работника умер через пять дней после рождения. Работник принес справку о рождении ребенка, справку с работы супруги о том, что единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось, и справку о смерти и написал два заявления: одно на выплату единовременного пособия при рождении ребенка и второе - пособия на погребение. Обязан ли работодатель выплатить работнику оба пособия?