Как начислить зарплату за выходные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Как начислить зарплату за выходные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Готовое решение: Как отразить продолжительность работы в предпраздничный день в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем руководствоваться указанным порядком и в том случае, если продолжительность работы совместителя в предпраздничный день составляет всего один час и соответственно при уменьшении ее на час работник не выходит в этот день на работу вовсе. То есть в такой ситуации также советуем использовать, например, буквенный код "Я" или цифровой "01". В строке под кодом укажите количество отработанных часов - ноль. Иначе, если вы отметите этот день в табеле, например, как выходной, зарплата может быть начислена неправильно.
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем руководствоваться указанным порядком и в том случае, если продолжительность работы совместителя в предпраздничный день составляет всего один час и соответственно при уменьшении ее на час работник не выходит в этот день на работу вовсе. То есть в такой ситуации также советуем использовать, например, буквенный код "Я" или цифровой "01". В строке под кодом укажите количество отработанных часов - ноль. Иначе, если вы отметите этот день в табеле, например, как выходной, зарплата может быть начислена неправильно.
Вопрос: Ежемесячная заработная плата у меня состоит из оклада, доплаты за выслугу лет и премии. Исходя из каких видов начислений должна начисляться заработная плата за работу в выходной день в двойном размере согласно законодательству? Прошу указать нормативный документ, который регулирует данный вопрос.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Входят ли компенсационные и стимулирующие выплаты в начисление заработной платы в выходные и праздничные рабочие дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Типовая ситуация: Работа в выходные и праздники: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплата: за каждый час работы в выходной или праздник при обычной пятидневке дополнительно к окладу платят двойную часовую ставку. Если отработан полный рабочий день, можно считать доплату исходя из двойной дневной ставки. Конкретный размер доплаты надо установить в ЛНА, коллективном или трудовом договоре (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, Определение Конституционного Суда от 12.11.2019 N 2669-О).
(Издательство "Главная книга", 2026)Оплата: за каждый час работы в выходной или праздник при обычной пятидневке дополнительно к окладу платят двойную часовую ставку. Если отработан полный рабочий день, можно считать доплату исходя из двойной дневной ставки. Конкретный размер доплаты надо установить в ЛНА, коллективном или трудовом договоре (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, Определение Конституционного Суда от 12.11.2019 N 2669-О).
Статья: Компенсация за задержку зарплаты и страховые взносы "на травматизм"
(Зарипова М.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 4)Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Работодатель обязан установить конкретную дату выплаты в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре. Эта дата должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, зарплату нужно выплатить накануне. Оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до начала отпуска.
(Зарипова М.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 4)Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Работодатель обязан установить конкретную дату выплаты в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре. Эта дата должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, зарплату нужно выплатить накануне. Оплата отпуска должна быть произведена не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Статья: Конституционный Суд Российской Федерации: 30 лет на защите прав граждан. На примерах практики
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Комментируя "АГ" Постановление, управляющий партнер АБ Ольги Башковой Ольга Башкова отметила его высокую практическую значимость. "В своей правоприменительной деятельности столкнулась с вопросом о правильности начисления заработной платы при условии работы в выходные, праздничные дни и ночное время, - пояснила она. - Думается, что данное Постановление будет полезно не только судам, но и бухгалтерам, а также трудовой инспекции и другим контрольным органам, так как оно исключило все иные толкования правильности начисления зарплаты".
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Комментируя "АГ" Постановление, управляющий партнер АБ Ольги Башковой Ольга Башкова отметила его высокую практическую значимость. "В своей правоприменительной деятельности столкнулась с вопросом о правильности начисления заработной платы при условии работы в выходные, праздничные дни и ночное время, - пояснила она. - Думается, что данное Постановление будет полезно не только судам, но и бухгалтерам, а также трудовой инспекции и другим контрольным органам, так как оно исключило все иные толкования правильности начисления зарплаты".