Как исправить профессию в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Как исправить профессию в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Номер вкладыша или дубликата указан в трудовой книжке неверно. Как исправить?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)"Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей" (п. 8).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)"Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей" (п. 8).
Нормативные акты
"Положение о комиссии по пенсионным вопросам профсоюзного комитета объединения, предприятия, учреждения, организации"
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 27.02.1985)2.6. Осуществляет контроль за правильностью внесения в трудовые книжки рабочих и служащих записей о выполняемой работе и в справки о заработке - данных о заработной плате, а также за своевременным ознакомлением рабочих и служащих с новыми записями в их трудовых книжках; при обнаружении неправильных или неточных записей в трудовых книжках о сроках и характере выполняемой работы, профессии, занимаемой должности или данных о заработной плате в справках о заработке ставит вопрос о внесении исправлений этих записей в соответствии с действующими правилами.
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 27.02.1985)2.6. Осуществляет контроль за правильностью внесения в трудовые книжки рабочих и служащих записей о выполняемой работе и в справки о заработке - данных о заработной плате, а также за своевременным ознакомлением рабочих и служащих с новыми записями в их трудовых книжках; при обнаружении неправильных или неточных записей в трудовых книжках о сроках и характере выполняемой работы, профессии, занимаемой должности или данных о заработной плате в справках о заработке ставит вопрос о внесении исправлений этих записей в соответствии с действующими правилами.
"Памятка представителю профсоюзной организации в комиссии по назначению пенсий"
(утв. Постановлением Секретариата ВЦСПС от 12.01.1962, протокол N 2, п. 17)Правильное решение вопроса о праве рабочего или служащего на получение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах зависит от того, насколько точно отражены сведения о его работе в трудовой книжке или других документах о трудовом стаже. Если записи о работе в книжке являются неправильными или неточными, то их необходимо исправить. При этом надо иметь в виду, что вносить исправления в записи о сроках и о характере выполняемой работы или занимаемой должности, о причинах увольнения и других сведениях о работе может лишь то предприятие (учреждение или организация), которым произведена неправильная или неточная запись. Указанные исправления должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения, приемной или увольнительной записки, а в случае их утраты - другому документу данного предприятия, учреждения, подтверждающему работу в определенной профессии или должности. Изменения записей в трудовой книжке должны производиться со ссылкой на документы и заверяться подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров. Свидетельские показания не могут служить основанием к исправлению внесенных ранее записей.
(утв. Постановлением Секретариата ВЦСПС от 12.01.1962, протокол N 2, п. 17)Правильное решение вопроса о праве рабочего или служащего на получение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах зависит от того, насколько точно отражены сведения о его работе в трудовой книжке или других документах о трудовом стаже. Если записи о работе в книжке являются неправильными или неточными, то их необходимо исправить. При этом надо иметь в виду, что вносить исправления в записи о сроках и о характере выполняемой работы или занимаемой должности, о причинах увольнения и других сведениях о работе может лишь то предприятие (учреждение или организация), которым произведена неправильная или неточная запись. Указанные исправления должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения, приемной или увольнительной записки, а в случае их утраты - другому документу данного предприятия, учреждения, подтверждающему работу в определенной профессии или должности. Изменения записей в трудовой книжке должны производиться со ссылкой на документы и заверяться подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров. Свидетельские показания не могут служить основанием к исправлению внесенных ранее записей.
Административная практика
Решение Пермского УФАС России от 09.11.2023
Нарушение: п. 11 ч. 1 ст. 42 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу необоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.- копия диплома о высшем образовании с подтверждением присвоения инженерной специальности;
Нарушение: п. 11 ч. 1 ст. 42 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу необоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.- копия диплома о высшем образовании с подтверждением присвоения инженерной специальности;
Решение Пермского УФАС России от 09.11.2023
Нарушение: п. 11 ч. 1 ст. 42 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу необоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.- копия диплома о высшем образовании с подтверждением присвоения инженерной специальности;
Нарушение: п. 11 ч. 1 ст. 42 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу необоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.- копия диплома о высшем образовании с подтверждением присвоения инженерной специальности;
Вопрос: Как правильно делается внесение изменений даты рождения в трудовую книжку сотрудника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: Вопросы внесения изменений и исправлений в трудовую книжку работника, в частности изменения записей о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, а также об образовании и специальности работника, регулируются Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: Вопросы внесения изменений и исправлений в трудовую книжку работника, в частности изменения записей о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, а также об образовании и специальности работника, регулируются Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
"Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
("ИНФРА-М", 2000)14. КТС рассматриваются и споры по поводу исправления или дополнения записей, сведений в трудовой книжке о должности и специальности работника, поскольку они являются спорами о применении трудового законодательства. Указанные исправления должны полностью соответствовать подлиннику приказа (распоряжения) работодателя, а в случае их утраты - другому документу данной организации, подтверждающему работу в определенной профессии или должности.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
("ИНФРА-М", 2000)14. КТС рассматриваются и споры по поводу исправления или дополнения записей, сведений в трудовой книжке о должности и специальности работника, поскольку они являются спорами о применении трудового законодательства. Указанные исправления должны полностью соответствовать подлиннику приказа (распоряжения) работодателя, а в случае их утраты - другому документу данной организации, подтверждающему работу в определенной профессии или должности.
Статья: Документы по личному составу
(Либерман К.)
("Кадровый вопрос", 2013, N 2; "Российский бухгалтер", 2013, N 2)Аналогичным образом вносятся и изменения об образовании (на основании дипломов, свидетельств), профессии, специальности.
(Либерман К.)
("Кадровый вопрос", 2013, N 2; "Российский бухгалтер", 2013, N 2)Аналогичным образом вносятся и изменения об образовании (на основании дипломов, свидетельств), профессии, специальности.
Вопрос: Я являюсь индивидуальным предпринимателем. В связи с расширением бизнеса на работу было принято два сотрудника, один из которых ранее нигде не работал по трудовой книжке. Нужно ли оформлять ему трудовую или это необязательно?
("Практическая бухгалтерия", 2008, N 5)Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) сотрудника. Также указываются образование, профессия, специальность. Порядок ведения трудовых книжек, внесения изменений и исправлений в них приведен в Постановлении N 225.
("Практическая бухгалтерия", 2008, N 5)Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) сотрудника. Также указываются образование, профессия, специальность. Порядок ведения трудовых книжек, внесения изменений и исправлений в них приведен в Постановлении N 225.
Вопрос: Работник предоставил трудовую книжку. На титульном листе фамилия зачеркнута и поставлена новая, но нет записи о документе-основании. Работодатель обязан отправить работника к прежнему работодателю, где не внесли запись о документе-основании, или работодатель сам может сделать запись о документе-основании?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: Вопросы внесения изменений и исправлений в трудовую книжку работника, в частности изменения записей о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, а также об образовании и специальности работника, регулируются Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: Вопросы внесения изменений и исправлений в трудовую книжку работника, в частности изменения записей о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, а также об образовании и специальности работника, регулируются Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
Вопрос: Работнику организации, представившему в отдел кадров документ об окончании техникума, инспектор отдела кадров на титульном листе трудовой книжки в строке "Образование" ошибочно указал: "Высшее профессиональное" вместо "Среднее профессиональное". Как исправить допущенную ошибку? Можно ли выдать работнику дубликат взамен трудовой книжки, содержащей ошибку на титульном листе? В трудовой книжке имеются записи о периодах работы в других организациях.
(Консультация эксперта, 2015)Пунктом 2.4 Инструкции определен лишь порядок внесения изменений (дополнений) на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей. Обратите внимание, что в указанном пункте говорится об изменении или дополнении ранее внесенных правильных записей, тогда как в данной ситуации необходимо внести исправление.
(Консультация эксперта, 2015)Пунктом 2.4 Инструкции определен лишь порядок внесения изменений (дополнений) на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей. Обратите внимание, что в указанном пункте говорится об изменении или дополнении ранее внесенных правильных записей, тогда как в данной ситуации необходимо внести исправление.
Вопрос: У сотрудника (бывший гражданин Украины) в трудовой книжке помарка в годе рождения. ПФР не принимает документ. Имеет ли право текущий работодатель вносить исправление на основании свидетельства о рождении, паспорта Украины или паспорта РФ в титульный лист трудовой книжки образца СССР?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Правовое обоснование: Вопросы внесения изменений и исправлений в трудовую книжку работника, в частности изменения записей о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, а также об образовании и специальности работника, регулируются Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Правовое обоснование: Вопросы внесения изменений и исправлений в трудовую книжку работника, в частности изменения записей о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, а также об образовании и специальности работника, регулируются Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
"Трудовые книжки: правила заполнения на все случаи жизни"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В.)
("АйСи Групп", 2016)И если работник принес вам диплом, который был получен до вступления в силу упомянутого Закона об образовании, запись в трудовой книжке надо сделать на основании представленного документа;
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В.)
("АйСи Групп", 2016)И если работник принес вам диплом, который был получен до вступления в силу упомянутого Закона об образовании, запись в трудовой книжке надо сделать на основании представленного документа;