Как исправить порядковый номер в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Как исправить порядковый номер в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Трудовые книжки: как вести и исправлять
(Издательство "Главная книга", 2025)В разделе "Сведения о работе" ничего не зачеркивают независимо от того, что нужно исправить - название организации, номер приказа или записи, ее содержание, дату приема, увольнения, перевода. Сначала сделайте запись о признании ошибочной записи недействительной, затем внесите правильную запись (п. 12 Порядка).
(Издательство "Главная книга", 2025)В разделе "Сведения о работе" ничего не зачеркивают независимо от того, что нужно исправить - название организации, номер приказа или записи, ее содержание, дату приема, увольнения, перевода. Сначала сделайте запись о признании ошибочной записи недействительной, затем внесите правильную запись (п. 12 Порядка).
Статья: Как в трудовой книжке исправить запись о переименовании организации
("Главная книга", 2023, N 8)Так вот, разъясняется, что, поскольку запись о переименовании организации вносится в трудовую книжку без указания порядкового номера и даты внесения, исправить эту ошибку следует в таком порядке:
("Главная книга", 2023, N 8)Так вот, разъясняется, что, поскольку запись о переименовании организации вносится в трудовую книжку без указания порядкового номера и даты внесения, исправить эту ошибку следует в таком порядке:
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)12. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)12. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Статья: Новости от 01.11.2024
("Главная книга", 2024, N 22)- в графе 1 - поставить последующий порядковый номер;
("Главная книга", 2024, N 22)- в графе 1 - поставить последующий порядковый номер;
Статья: Исправления в трудовой книжке и книге учета трудовых книжек при отмене увольнения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Порядок не устанавливает алгоритм исправления записей в трудовых книжках: не указывает, как должна выглядеть запись, какие графы заполнять и т.п.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Порядок не устанавливает алгоритм исправления записей в трудовых книжках: не указывает, как должна выглядеть запись, какие графы заполнять и т.п.
Статья: Аннулируем запись в трудовой книжке
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)- в графе 1 указать следующий порядковый номер;
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)- в графе 1 указать следующий порядковый номер;
Готовое решение: Как изменить формулировку увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы изменить формулировку увольнения в трудовой книжке, сначала внесите запись о признании соответствующей записи недействительной. Поступите следующим образом (п. 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, Письмо Минтруда России от 24.09.2024 N 14-6/ООГ-5613):
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы изменить формулировку увольнения в трудовой книжке, сначала внесите запись о признании соответствующей записи недействительной. Поступите следующим образом (п. 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, Письмо Минтруда России от 24.09.2024 N 14-6/ООГ-5613):
Вопрос: О признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке.
(Письмо Минтруда России от 24.09.2024 N 14-6/ООГ-5613)Применительно к ситуации, изложенной в обращении, работодателю после последней записи в разделе "Сведения о работе" следует в графе 1 поставить последующий порядковый номер, в графе 2 - дату внесения записи, в графе 3 сделать запись: "Запись за номером таким-то недействительна", в графе 4 указать реквизиты документа, на основании которого вносится исправление.
(Письмо Минтруда России от 24.09.2024 N 14-6/ООГ-5613)Применительно к ситуации, изложенной в обращении, работодателю после последней записи в разделе "Сведения о работе" следует в графе 1 поставить последующий порядковый номер, в графе 2 - дату внесения записи, в графе 3 сделать запись: "Запись за номером таким-то недействительна", в графе 4 указать реквизиты документа, на основании которого вносится исправление.
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)Если в трудовой книжке вы ошибочно внесли какой-либо из реквизитов записи о приеме на работу не в ту графу (например, реквизиты приказа о приеме на работу внесли в графу, где указывают сведения о приеме, или порядковый номер записи внесли в графу, отведенную для даты записи), это нужно исправить. Зачеркивать ошибочную запись нельзя. Потребуется признать ее целиком недействительной, внести верную запись. Для этого рекомендуем в разделе "Сведения о работе" после записи, внесенной с ошибкой, сделать следующее (ч. 1 ст. 68 ТК РФ, п. 9, абз. 2 - 3 п. 10, п. 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек):
(КонсультантПлюс, 2025)Если в трудовой книжке вы ошибочно внесли какой-либо из реквизитов записи о приеме на работу не в ту графу (например, реквизиты приказа о приеме на работу внесли в графу, где указывают сведения о приеме, или порядковый номер записи внесли в графу, отведенную для даты записи), это нужно исправить. Зачеркивать ошибочную запись нельзя. Потребуется признать ее целиком недействительной, внести верную запись. Для этого рекомендуем в разделе "Сведения о работе" после записи, внесенной с ошибкой, сделать следующее (ч. 1 ст. 68 ТК РФ, п. 9, абз. 2 - 3 п. 10, п. 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек):
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)После этого производится правильная запись (п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек). То есть пропуск порядкового номера и даты внесения записи "Запись за номером... недействительна" является ошибкой.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)После этого производится правильная запись (п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек). То есть пропуск порядкового номера и даты внесения записи "Запись за номером... недействительна" является ошибкой.
Статья: Новая форма сведений о трудовой деятельности (СТД-Р) с 2023 года
(Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Теперь переходим к основной - табличной - части сведений о трудовой деятельности работника. По сути, она тоже не изменилась. Здесь внесена правка технического характера, в частности касающаяся подстрочников. Там, как и ранее, 10 граф:
(Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)Теперь переходим к основной - табличной - части сведений о трудовой деятельности работника. По сути, она тоже не изменилась. Здесь внесена правка технического характера, в частности касающаяся подстрочников. Там, как и ранее, 10 граф:
Статья: Новая форма СТД-Р с 2023 года: когда и как заполнять
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Теперь переходим к основной - табличной части сведений о трудовой деятельности работника. По сути, она тоже не изменилась. Здесь внесена правка технического характера, в частности, касающаяся подстрочников. Там, как и ранее, 10 граф:
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Теперь переходим к основной - табличной части сведений о трудовой деятельности работника. По сути, она тоже не изменилась. Здесь внесена правка технического характера, в частности, касающаяся подстрочников. Там, как и ранее, 10 граф:
Вопрос: В бумажную трудовую книжку работника после записи о переходе на электронную трудовую книжку работодатель внес запись о приеме на работу по совместительству в другую организацию, а также записи о поощрениях. Как поступить работодателю и нужно ли вносить исправления в трудовую книжку?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: В бумажную трудовую книжку работника после записи о переходе на электронную трудовую книжку работодатель внес запись о приеме на работу по совместительству в другую организацию, а также записи о поощрениях. Как поступить работодателю и нужно ли вносить исправления в трудовую книжку?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: В бумажную трудовую книжку работника после записи о переходе на электронную трудовую книжку работодатель внес запись о приеме на работу по совместительству в другую организацию, а также записи о поощрениях. Как поступить работодателю и нужно ли вносить исправления в трудовую книжку?