Как доказать серую зарплату
Подборка наиболее важных документов по запросу Как доказать серую зарплату (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.11.2023 N 17АП-11467/2023-АК по делу N А50-29088/2022
Требование: О признании недействительным решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения, согласно которому обществу доначислены НДС, налог на прибыль, страховые взносы, пени, штраф.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Решение первой инстанции отменено в части. В этой части требование удовлетворено.Факт возврата денежных средств налогоплательщику и подконтрольным лицам не подтверждается собранными инспекцией в ходе проверки доказательствами. Соответствующие ссылки налогового органа на выплату "серой" заработной платы судом не могут быть приняты во внимание, поскольку прийти к безусловному выводу, что неофициальная выплата заработной платы связана именно с привлечением спорных предпринимателей невозможно.
Требование: О признании недействительным решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения, согласно которому обществу доначислены НДС, налог на прибыль, страховые взносы, пени, штраф.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Решение первой инстанции отменено в части. В этой части требование удовлетворено.Факт возврата денежных средств налогоплательщику и подконтрольным лицам не подтверждается собранными инспекцией в ходе проверки доказательствами. Соответствующие ссылки налогового органа на выплату "серой" заработной платы судом не могут быть приняты во внимание, поскольку прийти к безусловному выводу, что неофициальная выплата заработной платы связана именно с привлечением спорных предпринимателей невозможно.
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.06.2024 N 15АП-3843/2024 по делу N А32-63733/2022
Требование: О признании незаконным решения налогового органа о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения в виде доначисления страховых взносов, НДФЛ, начисления пени и штрафных санкций.
Решение: В удовлетворении требования отказано.По мнению Заявителя, сведения, на которые ссылается Инспекция относительно протокола осмотра на жестком носителе Завьяловой О.А., не отражают сведения по заработной плате в отношении ООО "Новый уровень", а также данные приводятся не входящие в проверяемый период. Вместе с тем, суд учитывает, что материалы с жесткого диска Завьяловой О.А. (представлены письмом Следователя по особо важным делам Следственного отдела по Карасунскому округу г. Краснодар), подтверждают факт несоответствия реально выплачиваемого физическим лицам дохода заявленному в сдаваемых справках по форме 2-НДФЛ, являются одним из доказательств применения организациями Группы компаний "ЮМК" схемы выплаты работниками "серой" заработной платы. В свою очередь, Завьялова О.А. являлась директором Департамента бухгалтерии Группы компаний "ЮМК", а учитывая, что Заявитель входит в данную Группу, то указанные материалы правомерно отражены в решении от 08.06.2022 N 16-09/46.
Требование: О признании незаконным решения налогового органа о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения в виде доначисления страховых взносов, НДФЛ, начисления пени и штрафных санкций.
Решение: В удовлетворении требования отказано.По мнению Заявителя, сведения, на которые ссылается Инспекция относительно протокола осмотра на жестком носителе Завьяловой О.А., не отражают сведения по заработной плате в отношении ООО "Новый уровень", а также данные приводятся не входящие в проверяемый период. Вместе с тем, суд учитывает, что материалы с жесткого диска Завьяловой О.А. (представлены письмом Следователя по особо важным делам Следственного отдела по Карасунскому округу г. Краснодар), подтверждают факт несоответствия реально выплачиваемого физическим лицам дохода заявленному в сдаваемых справках по форме 2-НДФЛ, являются одним из доказательств применения организациями Группы компаний "ЮМК" схемы выплаты работниками "серой" заработной платы. В свою очередь, Завьялова О.А. являлась директором Департамента бухгалтерии Группы компаний "ЮМК", а учитывая, что Заявитель входит в данную Группу, то указанные материалы правомерно отражены в решении от 08.06.2022 N 16-09/46.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Невыплата "серой" зарплаты: доказательства и последствия
(Володина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5
(Володина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5
Ситуация: Каковы последствия получения "серой" зарплаты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При невыплате зарплаты работник может обратиться за ее взысканием с работодателя, в том числе в суд (ст. 382, ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Однако работнику будет трудно доказать неправомерную невыплату "серой" зарплаты, поскольку ее размер, порядок и срок выплаты, как правило, не подтверждены документально.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При невыплате зарплаты работник может обратиться за ее взысканием с работодателя, в том числе в суд (ст. 382, ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Однако работнику будет трудно доказать неправомерную невыплату "серой" зарплаты, поскольку ее размер, порядок и срок выплаты, как правило, не подтверждены документально.
Статья: Ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Примечание. Как доказывается выплата "серой" зарплаты, читайте в статье "Невыплата "серой" зарплаты: доказательства и последствия" в N 5, 2023, на с. 66.
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Примечание. Как доказывается выплата "серой" зарплаты, читайте в статье "Невыплата "серой" зарплаты: доказательства и последствия" в N 5, 2023, на с. 66.
Статья: Взыскать "серую" зарплату с работодателя. Возможно ли?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Доказать факт получения "серой" зарплаты в суде и добиться выплаты неофициальной части крайне сложно. Для этого работнику необходимо подготовить достаточную доказательственную базу.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Доказать факт получения "серой" зарплаты в суде и добиться выплаты неофициальной части крайне сложно. Для этого работнику необходимо подготовить достаточную доказательственную базу.
Статья: Пределы цифровизации: опыт России и Франции в сборе информации о налогоплательщике в социальных сетях
(Василишина П.Ю.)
("Финансовое право", 2021, N 12)Налоговая служба не обходит стороной и форумы с отзывами о компаниях, в которых может содержаться информация о том, что юридическое лицо выплачивает серую заработную плату, занижает цены по договору, не выдает отчетные документы и др., что в совокупности с другими доказательствами может стать основанием для вызова на допрос и (или) проведения выездной налоговой проверки <4>. Помимо форумов налоговые органы уделяют пристальное внимание социальным сетям, выявляя предпринимателей (продавцов одежды, парикмахеров, визажистов, мастеров ногтевого сервиса, кондитеров и др.) без регистрации в качестве ИП или самозанятого.
(Василишина П.Ю.)
("Финансовое право", 2021, N 12)Налоговая служба не обходит стороной и форумы с отзывами о компаниях, в которых может содержаться информация о том, что юридическое лицо выплачивает серую заработную плату, занижает цены по договору, не выдает отчетные документы и др., что в совокупности с другими доказательствами может стать основанием для вызова на допрос и (или) проведения выездной налоговой проверки <4>. Помимо форумов налоговые органы уделяют пристальное внимание социальным сетям, выявляя предпринимателей (продавцов одежды, парикмахеров, визажистов, мастеров ногтевого сервиса, кондитеров и др.) без регистрации в качестве ИП или самозанятого.
Статья: Актуальные проблемы борьбы с "серыми" зарплатами и нелегальной занятостью в Российской Федерации
(Зимакова М.А.)
("Налоги" (журнал), 2024, N 2)Компании, выплачивающие "серую" зарплату или заменяющие договоры самозанятости трудовыми договорами, не будут платить в полном объеме подоходный налог, взносы на социальное страхование и взносы на страхование от несчастных случаев. Если налоговые органы обнаружат нарушения, то последствия для работодателя при неуплате НДФЛ: доначисление налога за весь период нарушений; штраф 20% от неуплаченной суммы подоходного налога (ст. 123 НК и Письмо Минфина N 03-02-07/1/8500 от 19 марта 2013 г.); пени, которые рассчитываются с момента неуплаты налога.
(Зимакова М.А.)
("Налоги" (журнал), 2024, N 2)Компании, выплачивающие "серую" зарплату или заменяющие договоры самозанятости трудовыми договорами, не будут платить в полном объеме подоходный налог, взносы на социальное страхование и взносы на страхование от несчастных случаев. Если налоговые органы обнаружат нарушения, то последствия для работодателя при неуплате НДФЛ: доначисление налога за весь период нарушений; штраф 20% от неуплаченной суммы подоходного налога (ст. 123 НК и Письмо Минфина N 03-02-07/1/8500 от 19 марта 2013 г.); пени, которые рассчитываются с момента неуплаты налога.
Статья: Выемка. Особенности процедуры
(Гин К.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Пожалуй, самый распространенный случай - установление факта выплаты сотрудникам серой заработной платы. Если предприятие практикует подобные способы расчетов со своими работниками, то инспекторы почти наверняка обнаружат документальные подтверждения этому факту.
(Гин К.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Пожалуй, самый распространенный случай - установление факта выплаты сотрудникам серой заработной платы. Если предприятие практикует подобные способы расчетов со своими работниками, то инспекторы почти наверняка обнаружат документальные подтверждения этому факту.
Статья: Может ли ИФНС применить расчетный метод для определения числа работников?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Также инспекторы встретились с сотрудниками предприятия. В ходе общения были установлены их график работы и заработная плата. Кроме того, "<...> часть свидетелей пояснила, что работали без заключения трудового договора; часть свидетелей пояснила, что трудовой договор оформлялся спустя неопределенное количество времени (до полугода и более); некоторые свидетели пояснили, что получали как "белую" зарплату, так и "серую", заработную плату выдавали наличными сразу после окончания смены", - говорится в комментируемом Постановлении. Отметим, что судьи констатировали, что "значительная часть физических лиц на допрос в налоговый орган не явилась".
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Также инспекторы встретились с сотрудниками предприятия. В ходе общения были установлены их график работы и заработная плата. Кроме того, "<...> часть свидетелей пояснила, что работали без заключения трудового договора; часть свидетелей пояснила, что трудовой договор оформлялся спустя неопределенное количество времени (до полугода и более); некоторые свидетели пояснили, что получали как "белую" зарплату, так и "серую", заработную плату выдавали наличными сразу после окончания смены", - говорится в комментируемом Постановлении. Отметим, что судьи констатировали, что "значительная часть физических лиц на допрос в налоговый орган не явилась".
Статья: Проблемы доказывания безденежности договора займа
(Бумбак В.И.)
("Цивилист", 2025, N 3)В статье исследуются проблемы, с которыми сталкивается заемщик при доказывании перед лицом суда того факта, что предмет займа в действительности не поступал в его распоряжение. Автором был проведен анализ положений ст. 812 ГК РФ и сделан вывод о том, что само существование данной статьи направлено на преодоление презумпции достоверности именно долгового документа, а не договора займа, так как предмет данной сделки является существенным условием, а если денежные средства не были переданы должнику, то и договор займа нельзя считать заключенным. Также отмечено, что законодатель, вводя указанную выше статью с целью облегчения положения заемщика, в действительности не предоставляет ему эффективные средства доказывания: в ходе рассмотрения судебной практики прослеживается тенденция, что заимодавец, представляя в процессе долговой документ, считается выполнившим бремя доказывания заключенности договора, тогда как заемщику предлагается доказывать отрицательный факт. Несмотря на существование принципа свободной оценки доказательств, суды наделяют расписку повышенным доказательственным значением и невзирая на имеющиеся в деле показания свидетелей со стороны должника выносят решения в пользу кредитора. Автор приходит к выводу, что обеспечить действенный механизм оспаривания займа по безденежности не позволяет укоренившаяся проблема с серыми и черными зарплатами, без решения которой возложение на кредитора обязанности по доказыванию перед лицом суда своего финансового состояния видится крайне проблематичным.
(Бумбак В.И.)
("Цивилист", 2025, N 3)В статье исследуются проблемы, с которыми сталкивается заемщик при доказывании перед лицом суда того факта, что предмет займа в действительности не поступал в его распоряжение. Автором был проведен анализ положений ст. 812 ГК РФ и сделан вывод о том, что само существование данной статьи направлено на преодоление презумпции достоверности именно долгового документа, а не договора займа, так как предмет данной сделки является существенным условием, а если денежные средства не были переданы должнику, то и договор займа нельзя считать заключенным. Также отмечено, что законодатель, вводя указанную выше статью с целью облегчения положения заемщика, в действительности не предоставляет ему эффективные средства доказывания: в ходе рассмотрения судебной практики прослеживается тенденция, что заимодавец, представляя в процессе долговой документ, считается выполнившим бремя доказывания заключенности договора, тогда как заемщику предлагается доказывать отрицательный факт. Несмотря на существование принципа свободной оценки доказательств, суды наделяют расписку повышенным доказательственным значением и невзирая на имеющиеся в деле показания свидетелей со стороны должника выносят решения в пользу кредитора. Автор приходит к выводу, что обеспечить действенный механизм оспаривания займа по безденежности не позволяет укоренившаяся проблема с серыми и черными зарплатами, без решения которой возложение на кредитора обязанности по доказыванию перед лицом суда своего финансового состояния видится крайне проблематичным.
Статья: Сокращение в компании: обязанности работодателя и права работника
(Агаева Е.)
("Трудовое право", 2025, N 3)При сокращении штата компания обязана выплатить выходное пособие в размере среднемесячной оплаты труда. При "сером" заработке работодатель перечислит только официальную часть дохода.
(Агаева Е.)
("Трудовое право", 2025, N 3)При сокращении штата компания обязана выплатить выходное пособие в размере среднемесячной оплаты труда. При "сером" заработке работодатель перечислит только официальную часть дохода.
Статья: Споры о размере заработной платы: некоторые практические вопросы
(Ненашев М.М., Слеженков В.В.)
("Право и экономика", 2021, N 10)Например, возникает вопрос: что делать, если имеются противоречия между суммой, указанной в трудовом договоре, и иными доказательствами, подтверждающими фактически выплачиваемую заработную плату? Вопрос актуален для случаев выплаты так называемой серой заработной платы.
(Ненашев М.М., Слеженков В.В.)
("Право и экономика", 2021, N 10)Например, возникает вопрос: что делать, если имеются противоречия между суммой, указанной в трудовом договоре, и иными доказательствами, подтверждающими фактически выплачиваемую заработную плату? Вопрос актуален для случаев выплаты так называемой серой заработной платы.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Подтверждает ли в целях расчета НДФЛ неофициальная ведомость выплату "серой" зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Суд не принял в качестве надлежащих доказательств ведомости по выплате "серой" заработной платы, поскольку данные документы сотрудниками не подписаны.
Подтверждает ли в целях расчета НДФЛ неофициальная ведомость выплату "серой" зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Суд не принял в качестве надлежащих доказательств ведомости по выплате "серой" заработной платы, поскольку данные документы сотрудниками не подписаны.