Как доказать разглашение коммерческой тайны
Подборка наиболее важных документов по запросу Как доказать разглашение коммерческой тайны (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение за разглашение коммерческой тайны: обходим острые углы
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Собираем доказательства разглашения
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Собираем доказательства разглашения
Статья: Взыскание убытков с работника за разглашение коммерческой тайны. Что принимают суды в качестве юридически значимых обстоятельств?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 9)Нюансы доказывания в вопросе взыскания с работника убытков
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 9)Нюансы доказывания в вопросе взыскания с работника убытков
Статья: Общая часть Трудового кодекса РФ: декларация или руководство к действию?
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Также являются противоречащими законодательству положения трудовых договоров, запрещающие работнику в случае увольнения работать у конкурентов бывшего работодателя. В данном случае можно ставить вопрос о привлечении его, например, к материальной ответственности в случае разглашения коммерческой тайны (если будет доказано, что в результате этого факта бывшему работодателю был причинен реальный ущерб). Такое положение трудового договора нарушает принцип свободы труда (и конституционный, и один из основных принципов трудового права).
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Также являются противоречащими законодательству положения трудовых договоров, запрещающие работнику в случае увольнения работать у конкурентов бывшего работодателя. В данном случае можно ставить вопрос о привлечении его, например, к материальной ответственности в случае разглашения коммерческой тайны (если будет доказано, что в результате этого факта бывшему работодателю был причинен реальный ущерб). Такое положение трудового договора нарушает принцип свободы труда (и конституционный, и один из основных принципов трудового права).
Статья: Правомерны ли договоры с сотрудниками о том, что они не могут работать у конкурентов год или два, не могут разглашать сведения коммерч. тайны и т.д. (анализ споров)
(Тихонова Н.)
("Трудовое право", 2022, N 3)Однако работодателю стоит помнить, что при возмещении убытков в суде он должен доказать не только факт разглашения коммерческой тайны работником, наличие и размер понесенных им убытков, но и причинно-следственную связь между правонарушением и убытками.
(Тихонова Н.)
("Трудовое право", 2022, N 3)Однако работодателю стоит помнить, что при возмещении убытков в суде он должен доказать не только факт разглашения коммерческой тайны работником, наличие и размер понесенных им убытков, но и причинно-следственную связь между правонарушением и убытками.
Статья: Преюдиция в спорах с сотрудниками по вопросам коммерческой тайны
(Федоров П.Г.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 5)Статьей 11 Закона о коммерческой тайне предусмотрено, что работник обязан возместить причиненные работодателю убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей. В целях взыскания убытков работодатель обязан помимо факта разглашения коммерческой тайны доказать наличие убытков и их величину, что может составить на практике значительные трудности <38>.
(Федоров П.Г.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 5)Статьей 11 Закона о коммерческой тайне предусмотрено, что работник обязан возместить причиненные работодателю убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей. В целях взыскания убытков работодатель обязан помимо факта разглашения коммерческой тайны доказать наличие убытков и их величину, что может составить на практике значительные трудности <38>.
Готовое решение: Какая ответственность установлена для работника за разглашение коммерческой тайны
(КонсультантПлюс, 2025)Но для этого должен быть выполнен ряд условий, в частности, введен режим коммерческой тайны, доказан факт разглашения работником этой информации, соблюден установленный законом специальный порядок привлечения к ответственности.
(КонсультантПлюс, 2025)Но для этого должен быть выполнен ряд условий, в частности, введен режим коммерческой тайны, доказан факт разглашения работником этой информации, соблюден установленный законом специальный порядок привлечения к ответственности.
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работник
(КонсультантПлюс, 2025)За разглашение коммерческой тайны работника можно привлечь к полной материальной ответственности, а также к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения по пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Работник может быть привлечен даже к уголовной ответственности по ч. 2 - 4 ст. 183 УК РФ, которая предусматривает наказание вплоть до лишения свободы. Но это возможно, в частности, если введен режим коммерческой тайны, доказан факт разглашения работником этой информации. Это следует, например, из ч. 1 ст. 22, ч. 1, 3 ст. 192, ст. ст. 238, 242, п. 7 ч. 1 ст. 243, ст. 419 ТК РФ, ч. 1, 2 ст. 14 Закона о коммерческой тайне, ч. 2 - 4 ст. 183 УК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)За разглашение коммерческой тайны работника можно привлечь к полной материальной ответственности, а также к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения по пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Работник может быть привлечен даже к уголовной ответственности по ч. 2 - 4 ст. 183 УК РФ, которая предусматривает наказание вплоть до лишения свободы. Но это возможно, в частности, если введен режим коммерческой тайны, доказан факт разглашения работником этой информации. Это следует, например, из ч. 1 ст. 22, ч. 1, 3 ст. 192, ст. ст. 238, 242, п. 7 ч. 1 ст. 243, ст. 419 ТК РФ, ч. 1, 2 ст. 14 Закона о коммерческой тайне, ч. 2 - 4 ст. 183 УК РФ.