Как часто можно сдавать кровь донорам
Подборка наиболее важных документов по запросу Как часто можно сдавать кровь донорам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Отпуска"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Колбасов В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)- время прохождения периодических и внеочередных медицинских осмотров (статья 185 ТК РФ);
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Колбасов В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)- время прохождения периодических и внеочередных медицинских осмотров (статья 185 ТК РФ);
Статья: Разъяснения по вопросам, связанным с донорством крови и ее компонентов
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 8)Исходя из положений абз. 4 разд. I Порядка в зависимости от периодичности сдачи крови и ее компонентов доноры подразделяются на активных (кадровых) доноров, имеющих три кроводачи (плазмо-, цитодачи) в году и более, и доноров резерва, имеющих менее трех кроводач (плазмо-, цитодач) в году.
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 8)Исходя из положений абз. 4 разд. I Порядка в зависимости от периодичности сдачи крови и ее компонентов доноры подразделяются на активных (кадровых) доноров, имеющих три кроводачи (плазмо-, цитодачи) в году и более, и доноров резерва, имеющих менее трех кроводач (плазмо-, цитодач) в году.
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 24.02.2025 N 10-КГ24-2-К6 (УИД 43RS0001-01-2023-008418-19)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об обязании произвести оплату донорских дней.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что оплата дней сдачи крови и ее компонентов и дней дополнительного отдыха производится работодателем не в полном объеме.
Решение: Требование удовлетворено, так как установлено, что работодателем выплата средней заработной платы работнику за дни сдачи крови и ее компонентов и дополнительные дни отдыха произведена из расчета только 8 часов рабочего времени, в то время как продолжительность рабочей смены работника в эти дни составляла 12 часов.С 22 июля 1997 г. Кузьмин А.А. является Почетным донором России, периодически сдает кровь и ее компоненты, в эти дни он освобождается от работы, и ему работодателем предоставляются дополнительные дни отдыха. Однако оплата дней сдачи крови и ее компонентов и дней дополнительного отдыха производится работодателем не исходя из продолжительности рабочей смены, а из расчета 8 часов рабочего времени, то есть не в полном объеме.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об обязании произвести оплату донорских дней.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что оплата дней сдачи крови и ее компонентов и дней дополнительного отдыха производится работодателем не в полном объеме.
Решение: Требование удовлетворено, так как установлено, что работодателем выплата средней заработной платы работнику за дни сдачи крови и ее компонентов и дополнительные дни отдыха произведена из расчета только 8 часов рабочего времени, в то время как продолжительность рабочей смены работника в эти дни составляла 12 часов.С 22 июля 1997 г. Кузьмин А.А. является Почетным донором России, периодически сдает кровь и ее компоненты, в эти дни он освобождается от работы, и ему работодателем предоставляются дополнительные дни отдыха. Однако оплата дней сдачи крови и ее компонентов и дней дополнительного отдыха производится работодателем не исходя из продолжительности рабочей смены, а из расчета 8 часов рабочего времени, то есть не в полном объеме.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)К. является почетным донором России, периодически сдает кровь и ее компоненты, в эти дни он освобождается от работы, и ему работодателем предоставляются дополнительные дни отдыха. Однако оплата дней сдачи крови и ее компонентов и дней дополнительного отдыха производится работодателем не исходя из продолжительности рабочей смены, а из расчета 8 часов рабочего времени, то есть не в полном объеме.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)К. является почетным донором России, периодически сдает кровь и ее компоненты, в эти дни он освобождается от работы, и ему работодателем предоставляются дополнительные дни отдыха. Однако оплата дней сдачи крови и ее компонентов и дней дополнительного отдыха производится работодателем не исходя из продолжительности рабочей смены, а из расчета 8 часов рабочего времени, то есть не в полном объеме.
Статья. "Гарантии и компенсации донорам, установленные законодательством"
(Ю.Васильев)
("Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 9)В зависимости от периодичности сдачи крови и ее компонентов доноры подразделяются на следующие группы:
(Ю.Васильев)
("Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 9)В зависимости от периодичности сдачи крови и ее компонентов доноры подразделяются на следующие группы:
"Трудовая деятельность: гарантии и компенсации"
(выпуск 8)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2016)Как установлено судом первой инстанции, А. в течение года периодически, по его заявлениям, предоставлялись дни дополнительного отдыха за сдачу крови и ее компонентов.
(выпуск 8)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2016)Как установлено судом первой инстанции, А. в течение года периодически, по его заявлениям, предоставлялись дни дополнительного отдыха за сдачу крови и ее компонентов.
Статья: "Донорский отпуск" - как правильно предоставить?
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2021, N 11)"ДОНОРСКИЙ ОТПУСК" - КАК ПРАВИЛЬНО ПРЕДОСТАВИТЬ?
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2021, N 11)"ДОНОРСКИЙ ОТПУСК" - КАК ПРАВИЛЬНО ПРЕДОСТАВИТЬ?
"Справочник по трудовому праву"
(Исайчева Е.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)Также не исключаются из стажа, дающего право на ежегодный отпуск, те периоды временной нетрудоспособности работающих инвалидов, за которые им согласно российскому законодательству не выдается пособие по государственному социальному страхованию. Период повышения квалификации с отрывом от производства по направлению работодателя, время прохождения периодических и внеочередных медицинских осмотров, дни сдачи крови и ее компонентов, а также дни медицинского обслуживания работников, являющихся донорами (ст. 9 Закона о донорстве крови и ее компонентов), время приостановки работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда не по вине работника, периоды дополнительных оплачиваемых учебных отпусков и отпусков без сохранения зарплаты, связанных с поступлением в образовательные учреждения и обучением в них (ст. ст. 17 и 19 Закона о высшем и послевузовском профессиональном образовании), периоды отвлечения работников от работы в связи с необходимостью выполнения ими государственных или общественных обязанностей в случаях, если эти обязанности должны выполняться в рабочее время, также не исключаются из трудового стажа и должны учитываться при его исчислении;
(Исайчева Е.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)Также не исключаются из стажа, дающего право на ежегодный отпуск, те периоды временной нетрудоспособности работающих инвалидов, за которые им согласно российскому законодательству не выдается пособие по государственному социальному страхованию. Период повышения квалификации с отрывом от производства по направлению работодателя, время прохождения периодических и внеочередных медицинских осмотров, дни сдачи крови и ее компонентов, а также дни медицинского обслуживания работников, являющихся донорами (ст. 9 Закона о донорстве крови и ее компонентов), время приостановки работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда не по вине работника, периоды дополнительных оплачиваемых учебных отпусков и отпусков без сохранения зарплаты, связанных с поступлением в образовательные учреждения и обучением в них (ст. ст. 17 и 19 Закона о высшем и послевузовском профессиональном образовании), периоды отвлечения работников от работы в связи с необходимостью выполнения ими государственных или общественных обязанностей в случаях, если эти обязанности должны выполняться в рабочее время, также не исключаются из трудового стажа и должны учитываться при его исчислении;
"Особенности применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан"
(Чижов Б.А.)
("Юстицинформ", 2010)В зависимости от периодичности сдачи крови и ее компонентов доноры подразделяются на следующие категории: активные (кадровые) доноры, имеющие три и более крово(плазма-, цито-)дач в году, и доноры резерва, имеющие менее трех крово(плазма-, цито-)дач в году.
(Чижов Б.А.)
("Юстицинформ", 2010)В зависимости от периодичности сдачи крови и ее компонентов доноры подразделяются на следующие категории: активные (кадровые) доноры, имеющие три и более крово(плазма-, цито-)дач в году, и доноры резерва, имеющие менее трех крово(плазма-, цито-)дач в году.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. С.А. Панина)
("МЦФЭР", 2002)время прохождения периодических и внеочередных медицинских осмотров (обследований) (ст. 185, 212, 213 и 219 Кодекса и др.);
(постатейный)
(под ред. С.А. Панина)
("МЦФЭР", 2002)время прохождения периодических и внеочередных медицинских осмотров (обследований) (ст. 185, 212, 213 и 219 Кодекса и др.);
Вопрос: Работник периодически сдает кровь (является почетным донором) и просит предоставлять ему дополнительные оплачиваемые дни отдыха в его выходные. Правомерно ли такое требование? Не нарушим ли мы законодательство, предоставив их таким образом?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 2)"Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 2
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 2)"Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 2
Статья: Как оплачивать донорские дни при сменной работе
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)Являясь донором, он периодически сдавал кровь. В эти дни он освобождался от работы. Ему также предоставлялись дни дополнительного отдыха. Однако работодатель оплачивал эти дни из расчета 8-часового рабочего времени. Работник считал, что оплата производится не в полном объеме. По его мнению, расчет следует производить исходя из продолжительности рабочей смены, а именно в размере среднего заработка, исчисленного из количества рабочих часов в его смене, продолжительность которой в периоде, подлежащем оплате, составляла 12 часов.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 14)Являясь донором, он периодически сдавал кровь. В эти дни он освобождался от работы. Ему также предоставлялись дни дополнительного отдыха. Однако работодатель оплачивал эти дни из расчета 8-часового рабочего времени. Работник считал, что оплата производится не в полном объеме. По его мнению, расчет следует производить исходя из продолжительности рабочей смены, а именно в размере среднего заработка, исчисленного из количества рабочих часов в его смене, продолжительность которой в периоде, подлежащем оплате, составляла 12 часов.
Вопрос: Работник автономного учреждения периодически сдает кровь как донор. Может ли руководитель АУ отказать в предоставлении работнику дней отдыха, если тот сдал кровь во время отпуска? Справка из медицинского учреждения установленной формы (ф. 402/у) имеется.
("Руководитель автономного учреждения", 2019, N 6)"Руководитель автономного учреждения", 2019, N 6
("Руководитель автономного учреждения", 2019, N 6)"Руководитель автономного учреждения", 2019, N 6