Кадровый резерв Хабаровский край
Подборка наиболее важных документов по запросу Кадровый резерв Хабаровский край (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Судебные и правоохранительные органы: курс лекций: в 2 т."
(том 2)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)В некоторых субъектах РФ <1> введен институт общественных помощников прокурора в целях оказания практической помощи прокурорам при осуществлении ими профессиональной деятельности, а также для повышения профессионального уровня прокурорских кадров и престижа органов прокуратуры, формирования и укрепления связей органов прокуратуры и образовательных учреждений, адаптации общественных помощников к службе в органах прокуратуры и формирования кадрового резерва.
(том 2)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)В некоторых субъектах РФ <1> введен институт общественных помощников прокурора в целях оказания практической помощи прокурорам при осуществлении ими профессиональной деятельности, а также для повышения профессионального уровня прокурорских кадров и престижа органов прокуратуры, формирования и укрепления связей органов прокуратуры и образовательных учреждений, адаптации общественных помощников к службе в органах прокуратуры и формирования кадрового резерва.
Статья: Управление государственной и муниципальной службой в субъектах Российской Федерации
(Костромина С.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2009, N 2)Статья 5 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" (в ред. от 31 октября 2007 г.) <9> также предусматривает, что в целях координации деятельности государственных органов при решении вопросов поступления на гражданскую службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения гражданской службы, ведения Реестра государственных гражданских служащих Хабаровского края, использования кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы, подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих, а также в целях осуществления контроля за соблюдением в государственных органах федеральных законов, иных федеральных нормативных правовых актов, краевых законов и иных нормативных правовых актов края о гражданской службе в крае создается орган по управлению гражданской службой.
(Костромина С.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2009, N 2)Статья 5 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" (в ред. от 31 октября 2007 г.) <9> также предусматривает, что в целях координации деятельности государственных органов при решении вопросов поступления на гражданскую службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения гражданской службы, ведения Реестра государственных гражданских служащих Хабаровского края, использования кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы, подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих, а также в целях осуществления контроля за соблюдением в государственных органах федеральных законов, иных федеральных нормативных правовых актов, краевых законов и иных нормативных правовых актов края о гражданской службе в крае создается орган по управлению гражданской службой.
Нормативные акты
Приказ Росздравнадзора от 25.06.2025 N 4051
"Об утверждении Положения о Территориальном органе Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Хабаровскому краю, Еврейской автономной области и Чукотскому автономному округу"17.8. формирует кадровый резерв Территориального органа Росздравнадзора по Хабаровскому краю, Еврейской автономной области и Чукотскому автономному округу;
"Об утверждении Положения о Территориальном органе Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Хабаровскому краю, Еврейской автономной области и Чукотскому автономному округу"17.8. формирует кадровый резерв Территориального органа Росздравнадзора по Хабаровскому краю, Еврейской автономной области и Чукотскому автономному округу;
Приказ Росздравнадзора от 06.10.2020 N 9167
"Об утверждении Положения о Территориальном органе Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области"17.8. формирует кадровый резерв Территориального органа Росздравнадзора по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области;
"Об утверждении Положения о Территориальном органе Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области"17.8. формирует кадровый резерв Территориального органа Росздравнадзора по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области;
"Комментарий к Федеральному закону от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"
(постатейный)
(Зюзин С.Ю., Юдина А.Б., Карташова Ю.А., Гребенникова А.А.)
(под ред. Н.И. Воробьева)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)к) финансирование подготовки кадров и резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий;
(постатейный)
(Зюзин С.Ю., Юдина А.Б., Карташова Ю.А., Гребенникова А.А.)
(под ред. Н.И. Воробьева)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)к) финансирование подготовки кадров и резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий;
Статья: Психологическая подготовка резерва кадров на руководящие должности в системе МВД Российской Федерации
(Портнягина Н.Ю.)
("Юридическая психология", 2007, N 1)Хорошо поставлена работа с резервом на выдвижение в УВД Хабаровского края. В органах внутренних дел функционирует специально разработанная программа постоянного действующего семинара для руководителей по освоению новых форм и методов управления, занятия проходят в лекционной и игровой форме. В 2005 г. принят приказ об обязательном проведении диагностического обследования при перемещении на вышестоящую должность с вынесением заключения и рекомендаций психолога.
(Портнягина Н.Ю.)
("Юридическая психология", 2007, N 1)Хорошо поставлена работа с резервом на выдвижение в УВД Хабаровского края. В органах внутренних дел функционирует специально разработанная программа постоянного действующего семинара для руководителей по освоению новых форм и методов управления, занятия проходят в лекционной и игровой форме. В 2005 г. принят приказ об обязательном проведении диагностического обследования при перемещении на вышестоящую должность с вынесением заключения и рекомендаций психолога.
Статья: Проблемы и актуальность психологической подготовки резерва кадров на руководящие должности в системе МВД Российской Федерации
(Портнягина Н.Ю.)
("Юридический мир", 2006, N 10)Хорошо поставлена работа с резервом на выдвижение в УВД Хабаровского края. В органах внутренних дел функционирует специально разработанная программа постоянного действующего семинара для руководителей по освоению новых форм и методов управления, занятия проходят в лекционной и игровой форме. В 2005 г. принят приказ об обязательном проведении диагностического обследования при перемещении на вышестоящую должность с вынесением заключения и рекомендаций психолога.
(Портнягина Н.Ю.)
("Юридический мир", 2006, N 10)Хорошо поставлена работа с резервом на выдвижение в УВД Хабаровского края. В органах внутренних дел функционирует специально разработанная программа постоянного действующего семинара для руководителей по освоению новых форм и методов управления, занятия проходят в лекционной и игровой форме. В 2005 г. принят приказ об обязательном проведении диагностического обследования при перемещении на вышестоящую должность с вынесением заключения и рекомендаций психолога.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(постатейный)
(Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Следует отметить, что отсутствие государственных органов по управлению государственной службой ставит под вопрос возможность формирования федерального кадрового резерва и кадрового резерва субъекта РФ. И если ряд субъектов РФ (г. Москва, Московская область, Хабаровский край и др.) решает эту проблему в своих положениях о кадровом резерве, то на федеральном уровне данный вопрос не урегулирован.
(постатейный)
(Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Следует отметить, что отсутствие государственных органов по управлению государственной службой ставит под вопрос возможность формирования федерального кадрового резерва и кадрового резерва субъекта РФ. И если ряд субъектов РФ (г. Москва, Московская область, Хабаровский край и др.) решает эту проблему в своих положениях о кадровом резерве, то на федеральном уровне данный вопрос не урегулирован.
Статья: Праймериз в России - партийная политтехнология или инструмент реальной внутрипартийной конкуренции?
(Нудненко Л.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2016, N 9)5. Кадровый резерв. Подходы и методы. URL: www.vsesmi.ru/news/662017/1400317/11.04.2007.
(Нудненко Л.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2016, N 9)5. Кадровый резерв. Подходы и методы. URL: www.vsesmi.ru/news/662017/1400317/11.04.2007.