Этк связанные документы
Подборка наиболее важных документов по запросу Этк связанные документы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудовых отношений с дистанционным работником
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель может самостоятельно принять решение о ведении электронной трудовой книжки дистанционного работника, если работник при приеме не передал ее оригинал
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель может самостоятельно принять решение о ведении электронной трудовой книжки дистанционного работника, если работник при приеме не передал ее оригинал
Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 21.12.2023 по делу N 33-3-10727/2023 (УИД 26RS0002-01-2023-002274-05)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении формулировки увольнения; 5) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: У ответчика не имелось оснований для увольнения истца за прогул.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Судебная коллегия полагает необходимым отметить, что оснований сомневаться в легитимности записи об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в электронной трудовой книжке, по собственному желанию работника), у истицы не было оснований, действия, связанные с оформлением кадровой документации совершала главный бухгалтер индивидуального предпринимателя, в связи с чем подлежат отклонению доводы апелляционной жалобы об отсутствии у гл.бух. М. полномочий на действия, связанных с ведением кадровой документации ввиду подложности выданной на ее имя доверенности, поскольку указанные обстоятельства не влекут за собой правовых последствий для истицы по изложенным ранее основаниям.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении формулировки увольнения; 5) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: У ответчика не имелось оснований для увольнения истца за прогул.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Судебная коллегия полагает необходимым отметить, что оснований сомневаться в легитимности записи об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в электронной трудовой книжке, по собственному желанию работника), у истицы не было оснований, действия, связанные с оформлением кадровой документации совершала главный бухгалтер индивидуального предпринимателя, в связи с чем подлежат отклонению доводы апелляционной жалобы об отсутствии у гл.бух. М. полномочий на действия, связанных с ведением кадровой документации ввиду подложности выданной на ее имя доверенности, поскольку указанные обстоятельства не влекут за собой правовых последствий для истицы по изложенным ранее основаниям.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемная трудовая книжка при трудоустройстве
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Раньше главным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника была трудовая книжка. В 2020 году появились сведения о трудовой деятельности - так называемые электронные трудовые книжки. Но массового отказа от бумажных документов не случилось, привычные трудовые книжки остались у многих работников. Поэтому вопросы, с ними связанные, по-прежнему актуальны для кадровиков. В этой статье разбираем два, по которым в адрес редакции журнала пришло уже несколько запросов в рамках сервиса бесплатных ответов на вопросы подписчиков.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Раньше главным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника была трудовая книжка. В 2020 году появились сведения о трудовой деятельности - так называемые электронные трудовые книжки. Но массового отказа от бумажных документов не случилось, привычные трудовые книжки остались у многих работников. Поэтому вопросы, с ними связанные, по-прежнему актуальны для кадровиков. В этой статье разбираем два, по которым в адрес редакции журнала пришло уже несколько запросов в рамках сервиса бесплатных ответов на вопросы подписчиков.
Статья: Оформление документов при увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей: подробная инструкция
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Также обратите внимание, что работодатель направляет работнику уведомление лишь в случае с бумажной трудовой книжкой. А вот если работнику ведется так называемая "электронная трудовая книжка", то ему необходимо направить СТД-Р.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Также обратите внимание, что работодатель направляет работнику уведомление лишь в случае с бумажной трудовой книжкой. А вот если работнику ведется так называемая "электронная трудовая книжка", то ему необходимо направить СТД-Р.
Нормативные акты
Статья: К чему готовиться работодателям в 2023 году?
(Свистунова Н., Стародубцев В., Емельянова Е., Черемисова С., Родионова Е., Баскина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)С 1 марта 2023 года будут применяться единые требования к составу и форматам электронных документов, связанных с кадровым делопроизводством, а также вводится типология электронных документов. Это уже третий этап внедрения электронного документооборота в нашей стране - в 2020 году появились электронные трудовые книжки, а в 2021 году были определены основные положения и порядок ведения кадрового ЭДО.
(Свистунова Н., Стародубцев В., Емельянова Е., Черемисова С., Родионова Е., Баскина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)С 1 марта 2023 года будут применяться единые требования к составу и форматам электронных документов, связанных с кадровым делопроизводством, а также вводится типология электронных документов. Это уже третий этап внедрения электронного документооборота в нашей стране - в 2020 году появились электронные трудовые книжки, а в 2021 году были определены основные положения и порядок ведения кадрового ЭДО.
Вопрос: В каком порядке оформляется выписка из трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2025)Что касается сведений о трудовой деятельности работника (так называемой электронной трудовой книжки), то выпиской из нее фактически является форма СТД-Р, заверенная в установленном порядке.
(Консультация эксперта, 2025)Что касается сведений о трудовой деятельности работника (так называемой электронной трудовой книжки), то выпиской из нее фактически является форма СТД-Р, заверенная в установленном порядке.
Статья: Источники цифрового права
(Вайпан В.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)9. Обеспечивается нормативное регулирование цифрового взаимодействия предпринимательского сообщества и государства, в том числе в части: 1) учета сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде (появилась электронная трудовая книжка); 2) заключения, изменения, расторжения и хранения трудовых договоров, а также в целом ведения кадрового документооборота в электронном виде.
(Вайпан В.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 1)9. Обеспечивается нормативное регулирование цифрового взаимодействия предпринимательского сообщества и государства, в том числе в части: 1) учета сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде (появилась электронная трудовая книжка); 2) заключения, изменения, расторжения и хранения трудовых договоров, а также в целом ведения кадрового документооборота в электронном виде.
Статья: Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
(Глотова С.А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Самым приоритетным и самым долгим с точки зрения реализации проектов была замена бумажных трудовых книжек на электронные. Еще в 2011 году шли разговоры о возможности перехода на электронные трудовые книжки, и связывалась эта возможность с внедрением и развитием ресурса "Электронное правительство".
(Глотова С.А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Самым приоритетным и самым долгим с точки зрения реализации проектов была замена бумажных трудовых книжек на электронные. Еще в 2011 году шли разговоры о возможности перехода на электронные трудовые книжки, и связывалась эта возможность с внедрением и развитием ресурса "Электронное правительство".
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Первым шагом для перехода на электронный документооборот было введение электронных трудовых книжек.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Первым шагом для перехода на электронный документооборот было введение электронных трудовых книжек.
"Пробелы в праве в условиях цифровизации: сборник научных трудов"
(под общ. ред. Д.А. Пашенцева, М.В. Залоило)
("Инфотропик Медиа", 2022)В определенном смысле такая смысловая (терминологическая) неточность - нормальная ситуация для гуманитарных исследований в областях, тесно связанных с техническими знаниями. Но при этом формирующиеся термины должны иметь понятийную однозначность и ограниченные смысловые рамки, что обеспечивало бы единообразие их использования в определенных областях науки или сферах деятельности, а также единообразное понимание контекста специалистами в этих сферах. Например, распространенными и практически общепризнанными стали выражения "в электронной форме", "электронные технологии", "электронный документ", "электронная трудовая книжка", "электронное правительство" и т.д. Такая терминология - тоже условность. В техническом плане слова "электроника", "электронный" имеют отношение в материальной части технологий, к аппаратуре и оборудованию. Электроника дарит миру ЭВМ. А затем электронной начинают называть всю информацию, которая хранится в памяти компьютера (в цифровой форме) и для использования которой требуются компьютер и сетевые технологии (электронный текст, электронный журнал, электронная библиотека, электронная почта и т.д.). Кроме этого, сейчас слово "электронный" используется как синоним слова "сетевой" в том смысле, что электронным называют все, что осуществляется через Интернет (электронная коммерция, электронный магазин, электронный бизнес).
(под общ. ред. Д.А. Пашенцева, М.В. Залоило)
("Инфотропик Медиа", 2022)В определенном смысле такая смысловая (терминологическая) неточность - нормальная ситуация для гуманитарных исследований в областях, тесно связанных с техническими знаниями. Но при этом формирующиеся термины должны иметь понятийную однозначность и ограниченные смысловые рамки, что обеспечивало бы единообразие их использования в определенных областях науки или сферах деятельности, а также единообразное понимание контекста специалистами в этих сферах. Например, распространенными и практически общепризнанными стали выражения "в электронной форме", "электронные технологии", "электронный документ", "электронная трудовая книжка", "электронное правительство" и т.д. Такая терминология - тоже условность. В техническом плане слова "электроника", "электронный" имеют отношение в материальной части технологий, к аппаратуре и оборудованию. Электроника дарит миру ЭВМ. А затем электронной начинают называть всю информацию, которая хранится в памяти компьютера (в цифровой форме) и для использования которой требуются компьютер и сетевые технологии (электронный текст, электронный журнал, электронная библиотека, электронная почта и т.д.). Кроме этого, сейчас слово "электронный" используется как синоним слова "сетевой" в том смысле, что электронным называют все, что осуществляется через Интернет (электронная коммерция, электронный магазин, электронный бизнес).