Электронные трудовые книжки срок подачи
Подборка наиболее важных документов по запросу Электронные трудовые книжки срок подачи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.11.2024 N 88-20445/2024 (УИД 74RS0005-01-2023-000142-95)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Порядок увольнения истца не нарушен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано; 6) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части.Действия работодателя по невыдачи истцу при увольнении выписки из электронной трудовой книжки, справки о заработке, по нарушению сроков выплаты расчета при увольнении и подачи сведений в пенсионный орган, не свидетельствуют о нарушении порядка увольнения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Порядок увольнения истца не нарушен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано; 6) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части.Действия работодателя по невыдачи истцу при увольнении выписки из электронной трудовой книжки, справки о заработке, по нарушению сроков выплаты расчета при увольнении и подачи сведений в пенсионный орган, не свидетельствуют о нарушении порядка увольнения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Электронные трудовые книжки: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник с бумажной трудовой может в любое время отказаться от нее и подать заявление о переходе на ЭТК. В течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления внесите запись о переходе на ЭТК в бумажную трудовую книжку и выдайте ее работнику. Не позднее 25 числа следующего месяца сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 (ст. 2 Закона N 439-ФЗ, п. 35 Порядка ведения трудовых книжек).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работник с бумажной трудовой может в любое время отказаться от нее и подать заявление о переходе на ЭТК. В течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления внесите запись о переходе на ЭТК в бумажную трудовую книжку и выдайте ее работнику. Не позднее 25 числа следующего месяца сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 (ст. 2 Закона N 439-ФЗ, п. 35 Порядка ведения трудовых книжек).
Типовая ситуация: Выплаты при сокращении: расчет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Чтобы получить средний заработок за второй месяц после сокращения, работник должен принести заявление и трудовую книжку без записи о приеме на работу, а если устроился на новое место - заверенную работодателем копию трудовой. Работник с ЭТК представляет СТД-СФР или СТД-Р. Срок подачи заявления - 15 рабочих дней после окончания второго месяца трудоустройства.
(Издательство "Главная книга", 2025)Чтобы получить средний заработок за второй месяц после сокращения, работник должен принести заявление и трудовую книжку без записи о приеме на работу, а если устроился на новое место - заверенную работодателем копию трудовой. Работник с ЭТК представляет СТД-СФР или СТД-Р. Срок подачи заявления - 15 рабочих дней после окончания второго месяца трудоустройства.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"2. Сведения, содержащиеся в электронных трудовых книжках, работодатель обязан предоставлять:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"2. Сведения, содержащиеся в электронных трудовых книжках, работодатель обязан предоставлять:
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"С 26 апреля 2020 года постановлением Правительства РФ N 590 установлены новые сроки представления в Пенсионный фонд сведений о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"С 26 апреля 2020 года постановлением Правительства РФ N 590 установлены новые сроки представления в Пенсионный фонд сведений о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.
Тематический выпуск: Основные изменения в Налоговом кодексе РФ в 2023 году
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 1)За периоды, истекшие до 1 января 2023 года, отчетность нужно подавать в СФР по прежним формам (в т.ч. корректирующие, отменяющие) и в прежние сроки.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 1)За периоды, истекшие до 1 января 2023 года, отчетность нужно подавать в СФР по прежним формам (в т.ч. корректирующие, отменяющие) и в прежние сроки.
Типовая ситуация: Электронные трудовые книжки: обязанности работодателя (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Учитывая, что норма ч. 3 ст. 2 Закона N 439-ФЗ не устанавливает напрямую трехдневный срок выдачи, во избежание рисков нарушения прав работника рекомендуем выдавать трудовую книжку в день подачи заявления.
(Издательство "Главная книга", 2025)Учитывая, что норма ч. 3 ст. 2 Закона N 439-ФЗ не устанавливает напрямую трехдневный срок выдачи, во избежание рисков нарушения прав работника рекомендуем выдавать трудовую книжку в день подачи заявления.
Статья: Временно переводим сотрудника на другую работу или "дистант"
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Если по окончании срока перевода прежняя работа сотруднику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Если по окончании срока перевода прежняя работа сотруднику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Статья: Оформляем дубликат трудовой книжки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Работник получил трудовую книжку при увольнении и затем ее потерял? Значит, обращается по последнему месту работы. Получил ее на руки в связи с переходом на электронную трудовую книжку и потерял? Тогда сотрудник идет к тому работодателю, который вносил переходную запись. Потерял книжку, временно взятую в целях его обязательного социального страхования (обеспечения)? Сообщает об этом текущему работодателю.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Работник получил трудовую книжку при увольнении и затем ее потерял? Значит, обращается по последнему месту работы. Получил ее на руки в связи с переходом на электронную трудовую книжку и потерял? Тогда сотрудник идет к тому работодателю, который вносил переходную запись. Потерял книжку, временно взятую в целях его обязательного социального страхования (обеспечения)? Сообщает об этом текущему работодателю.
Статья: Проблемная трудовая книжка при трудоустройстве
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Информацию о переходе на ЭТК необходимо передать в СФР. Срок сдачи отчета по форме ЕФС-1 для данного случая - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление <8>.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Информацию о переходе на ЭТК необходимо передать в СФР. Срок сдачи отчета по форме ЕФС-1 для данного случая - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление <8>.
Статья: Новости от 05.05.2023
("Главная книга", 2023, N 10)Согласно ТК период временной нетрудоспособности сотрудника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, в испытательный срок не засчитываются. Во время отпуска сотрудник свои трудовые функции не выполняет. Следовательно, если в период испытательного срока работнику был предоставлен отпуск за свой счет и/или ежегодный оплачиваемый отпуск, испытательный срок продлевается на соответствующее количество дней.
("Главная книга", 2023, N 10)Согласно ТК период временной нетрудоспособности сотрудника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, в испытательный срок не засчитываются. Во время отпуска сотрудник свои трудовые функции не выполняет. Следовательно, если в период испытательного срока работнику был предоставлен отпуск за свой счет и/или ежегодный оплачиваемый отпуск, испытательный срок продлевается на соответствующее количество дней.
Статья: На что нужно обратить внимание при заполнении формы ЕФС-1?
(Петренко Д.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)В какой срок нужно подать сведения для индивидуального (персонифицированного) учета за отчетные периоды до 01.01.2023 в отношении застрахованных лиц, уволенных страхователями и восстановленных на работе по решению (определению) суда, вынесенному в 2023 году?
(Петренко Д.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)В какой срок нужно подать сведения для индивидуального (персонифицированного) учета за отчетные периоды до 01.01.2023 в отношении застрахованных лиц, уволенных страхователями и восстановленных на работе по решению (определению) суда, вынесенному в 2023 году?
Статья: Для страхователей меняются сроки сдачи формы ЕФС-1
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 28)Напомним, что по действующему законодательству подраздел 1.1 ЕФС-1 по общему правилу страхователи должны сдавать не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем соответствующего кадрового изменения. Эти кадровые изменения связаны с переходом на электронную трудовую книжку, с квалификацией, которая присваивается работнику, с переводом дистанционного работника в офис и другими случаями.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 28)Напомним, что по действующему законодательству подраздел 1.1 ЕФС-1 по общему правилу страхователи должны сдавать не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем соответствующего кадрового изменения. Эти кадровые изменения связаны с переходом на электронную трудовую книжку, с квалификацией, которая присваивается работнику, с переводом дистанционного работника в офис и другими случаями.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Минтруд дает следующие разъяснения в отношении использования электронных трудовых книжек:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Минтруд дает следующие разъяснения в отношении использования электронных трудовых книжек:
Статья: Об отчетности для СФР
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)- в случае иного кадрового мероприятия (перевод работника, переименование должности, переход на электронную трудовую книжку и т.п.) - не позднее 25-го числа следующего месяца.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)- в случае иного кадрового мероприятия (перевод работника, переименование должности, переход на электронную трудовую книжку и т.п.) - не позднее 25-го числа следующего месяца.