Эффективный контракт учреждения культуры
Подборка наиболее важных документов по запросу Эффективный контракт учреждения культуры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Эффективный контракт
(Смоляков П.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Министерства и ведомства - с учетом отраслевой специфики - дополнительно разрабатывают собственные рекомендации по заключению эффективных контрактов, например: Письмо Минобрнауки России от 23.09.2021 N МН-10/3153-ПК "О методических рекомендациях", Письмо Минкультуры России от 15.06.2017 N 172-01.1-39-НМ "О направлении Рекомендаций по переводу работников государственных (муниципальных) учреждений культуры на "эффективный контракт", Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год, утв. Решением Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2024 (протокол N 10пр).
(Смоляков П.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Министерства и ведомства - с учетом отраслевой специфики - дополнительно разрабатывают собственные рекомендации по заключению эффективных контрактов, например: Письмо Минобрнауки России от 23.09.2021 N МН-10/3153-ПК "О методических рекомендациях", Письмо Минкультуры России от 15.06.2017 N 172-01.1-39-НМ "О направлении Рекомендаций по переводу работников государственных (муниципальных) учреждений культуры на "эффективный контракт", Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год, утв. Решением Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2024 (протокол N 10пр).
Статья: Особенности оплаты труда работников культуры
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Примерные показатели эффективности по отдельным должностям работников учреждений культуры, применяемые для установления стимулирующих выплат, приведены в Методологии условий оплаты труда, определяемых в "эффективном контракте" работника государственного (муниципального) учреждения культуры (Приложение к Письму Минкультуры России от 15.06.2017 N 172-01.1-39-НМ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Примерные показатели эффективности по отдельным должностям работников учреждений культуры, применяемые для установления стимулирующих выплат, приведены в Методологии условий оплаты труда, определяемых в "эффективном контракте" работника государственного (муниципального) учреждения культуры (Приложение к Письму Минкультуры России от 15.06.2017 N 172-01.1-39-НМ).
Нормативные акты
"Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года"
(разработан Минэкономразвития России)Кроме того, предусматривается модернизация системы профессиональной подготовки педагогических кадров с целью обеспечения ее адекватности новым методам и требованиям образовательных процессов, введение эффективного контракта с педагогическими работниками, повышение результатов обучения в общеобразовательной школе, создание условий для привлечения на работу в школы высококвалифицированных специалистов, расширение масштабов системы дополнительного образования школьников.
(разработан Минэкономразвития России)Кроме того, предусматривается модернизация системы профессиональной подготовки педагогических кадров с целью обеспечения ее адекватности новым методам и требованиям образовательных процессов, введение эффективного контракта с педагогическими работниками, повышение результатов обучения в общеобразовательной школе, создание условий для привлечения на работу в школы высококвалифицированных специалистов, расширение масштабов системы дополнительного образования школьников.
"Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год"
(утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2024, протокол N 10пр)Для обеспечения качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) трудовые отношения с работниками государственных и муниципальных учреждений физической культуры и спорта оформляются трудовым договором, основанным на принципах "эффективного контракта".
(утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2024, протокол N 10пр)Для обеспечения качественного оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) трудовые отношения с работниками государственных и муниципальных учреждений физической культуры и спорта оформляются трудовым договором, основанным на принципах "эффективного контракта".
Статья: Принимаем положение об оплате труда на 2023 год
(Подкопаев М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Перечень выплат стимулирующего характера (с учетом Рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденных Приказом Минтруда России N 167н) приведен ниже
(Подкопаев М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Перечень выплат стимулирующего характера (с учетом Рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утвержденных Приказом Минтруда России N 167н) приведен ниже
"Годовой отчет для учреждений культуры и искусства - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Примерные показатели эффективности по отдельным должностям работников учреждений культуры, применяемые для установления стимулирующих выплат, приведены в Методологии условий оплаты труда, определяемых в "эффективном контракте" работника государственного (муниципального) учреждения культуры (Приложение к Письму Минкультуры России от 15.06.2017 N 172-01.1-39-НМ).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Примерные показатели эффективности по отдельным должностям работников учреждений культуры, применяемые для установления стимулирующих выплат, приведены в Методологии условий оплаты труда, определяемых в "эффективном контракте" работника государственного (муниципального) учреждения культуры (Приложение к Письму Минкультуры России от 15.06.2017 N 172-01.1-39-НМ).
Статья: Рекомендации по оплате труда в учреждениях спорта в 2023 году
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Пунктом 39 Единых рекомендаций установлено, что трудовые отношения с работниками государственных и муниципальных учреждений физической культуры и спорта оформляются трудовым договором, основанным на принципах эффективного контракта.
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Пунктом 39 Единых рекомендаций установлено, что трудовые отношения с работниками государственных и муниципальных учреждений физической культуры и спорта оформляются трудовым договором, основанным на принципах эффективного контракта.