Изменения в трудовой кодекс
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменения в трудовой кодекс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ из-за отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Унифицированная форма N Т-8 >>>
Статья: Обзор изменений Трудового кодекса с 1 сентября 2025 года
(Светлова И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 8
(Светлова И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 8
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Важная информация, которую нужно знать кадровику в 2026 году:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Важная информация, которую нужно знать кадровику в 2026 году:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)30 декабря 2001 года N 197-ФЗ
Формы
Статья: Какие изменения предлагается внести в Трудовой кодекс
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)"ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)"ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11
Статья: Понятие и принципы заработной платы в свете новейших изменений в Трудовом кодексе РФ: ожидания и результаты
(Лушников А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)"Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2
(Лушников А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)"Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2
Вопрос: Федеральным законом от 30.09.2024 N 339-ФЗ в ст. 153 ТК РФ вносятся изменения. В трудовых договорах и ЛНА не регламентирован порядок предоставления дня отдыха за работу в выходной день и нерабочий праздничный день. Должен ли работодатель официально уведомить работников в письменном виде об изменении законодательства?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Федеральным законом от 30.09.2024 N 339-ФЗ в ст. 153 ТК РФ вносятся изменения в правила предоставления другого дня отдыха за работу в выходной день и нерабочий праздничный день. В трудовых договорах с работниками и внутренних локальных актах приводятся только ссылки на ст. 153 ТК РФ, но не регламентирован порядок предоставления другого дня отдыха за работу в выходной день и нерабочий праздничный день. Должен ли работодатель официально уведомить работников в письменном виде об изменении законодательства?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Федеральным законом от 30.09.2024 N 339-ФЗ в ст. 153 ТК РФ вносятся изменения в правила предоставления другого дня отдыха за работу в выходной день и нерабочий праздничный день. В трудовых договорах с работниками и внутренних локальных актах приводятся только ссылки на ст. 153 ТК РФ, но не регламентирован порядок предоставления другого дня отдыха за работу в выходной день и нерабочий праздничный день. Должен ли работодатель официально уведомить работников в письменном виде об изменении законодательства?
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 15)Изменение праздничного календаря в ТК РФ
("Главная книга", 2024, N 15)Изменение праздничного календаря в ТК РФ
Статья: В Трудовой кодекс внесены изменения
("Главная книга", 2025, N 9)"Главная книга", 2025, N 9
("Главная книга", 2025, N 9)"Главная книга", 2025, N 9