Изменение юридического адреса работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение юридического адреса работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности увольнения сотрудников в связи с переездом работодателя в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)Важным условием для такого увольнения является изменение места нахождения работодателя - юридического лица и внесение соответствующих сведений в ЕГРЮЛ. Есть судебная практика, когда, рассматривая законность увольнения по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, суды указывали, что перевод на работу в другую местность вместе с работодателем предполагает изменение места нахождения самой организации-работодателя. А принятие работодателем решения об изменении места нахождения организации без регистрации таких изменений в ЕГРЮЛ не свидетельствует о фактическом изменении места его нахождения. В этом случае работодатель не вправе требовать перевода вслед за ним работников (см., например, Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 17.05.2022 по делу N 88-10457/2022, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.06.2019 по делу N 33-10339/2019).
(КонсультантПлюс, 2025)Важным условием для такого увольнения является изменение места нахождения работодателя - юридического лица и внесение соответствующих сведений в ЕГРЮЛ. Есть судебная практика, когда, рассматривая законность увольнения по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, суды указывали, что перевод на работу в другую местность вместе с работодателем предполагает изменение места нахождения самой организации-работодателя. А принятие работодателем решения об изменении места нахождения организации без регистрации таких изменений в ЕГРЮЛ не свидетельствует о фактическом изменении места его нахождения. В этом случае работодатель не вправе требовать перевода вслед за ним работников (см., например, Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 17.05.2022 по делу N 88-10457/2022, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.06.2019 по делу N 33-10339/2019).
Типовая ситуация: Как изменить условия трудового договора
(Издательство "Главная книга", 2025)При изменении юридического адреса работодателя без изменения места работы трудовой договор остается действительным, менять его не обязательно. Но если хотите, оформите дополнительное соглашение.
(Издательство "Главная книга", 2025)При изменении юридического адреса работодателя без изменения места работы трудовой договор остается действительным, менять его не обязательно. Но если хотите, оформите дополнительное соглашение.
Статья: Восстановился на работе. Что дальше?
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Гражданин В. был уведомлен об изменении места нахождения организации-работодателя. Часть 1 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ определяет понятие перевода на другую работу как перевод на работу в другую местность вместе с работодателем и содержит правило о том, что перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 данного Кодекса.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Гражданин В. был уведомлен об изменении места нахождения организации-работодателя. Часть 1 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ определяет понятие перевода на другую работу как перевод на работу в другую местность вместе с работодателем и содержит правило о том, что перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 данного Кодекса.