Изменение оклада в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение оклада в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 135 ТК РФИзменение зарплаты, установленной трудовым договором, нельзя подтвердить электронной перепиской и (или) банковской выпиской >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата труда водителей
(КонсультантПлюс, 2025)...Доводы жалобы о том, что фактически изменение условий трудового договора в части оплаты труда происходит ежемесячно путем изменения сдельных расценок, несостоятельны..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Доводы жалобы о том, что фактически изменение условий трудового договора в части оплаты труда происходит ежемесячно путем изменения сдельных расценок, несостоятельны..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об изменении условий трудового договора (изменение оклада) >>>
Готовое решение: Как изменить условия оплаты труда (в том числе при снижении зарплаты)
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как изменить условия оплаты труда (в том числе при снижении зарплаты)
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как изменить условия оплаты труда (в том числе при снижении зарплаты)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
(ред. от 29.09.2025)Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Статья: Особенности правового регулирования труда топ-менеджмента и членов советов директоров организаций
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)В данной статье рассматривается проблематика, связанная с правовым регулированием труда руководителей и членов коллегиальных органов корпоративного управления, к которым относятся единоличные исполнительные органы, коллегиальные исполнительные органы, коллегиальные исполнительные органы в коммерческих организациях. В ней изучены вопросы возникновения трудовых и смежных с ними отношений, заключения, изменения и расторжения трудового договора, а также оплаты их труда.
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)В данной статье рассматривается проблематика, связанная с правовым регулированием труда руководителей и членов коллегиальных органов корпоративного управления, к которым относятся единоличные исполнительные органы, коллегиальные исполнительные органы, коллегиальные исполнительные органы в коммерческих организациях. В ней изучены вопросы возникновения трудовых и смежных с ними отношений, заключения, изменения и расторжения трудового договора, а также оплаты их труда.
Типовая ситуация: Как оформить повышение оклада
(Издательство "Главная книга", 2025)Чтобы повысить оклад работника, подпишите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору и внесите изменения в штатное расписание. Приказ о повышении оклада не обязателен, но если вам так удобнее, то его можно оформить (ст. ст. 72, 135 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Чтобы повысить оклад работника, подпишите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору и внесите изменения в штатное расписание. Приказ о повышении оклада не обязателен, но если вам так удобнее, то его можно оформить (ст. ст. 72, 135 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить выход работника после окончания декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы исключить подобную ситуацию, в первый день выхода работника на работу оформите с ним письменное соглашение к трудовому договору об изменении условий оплаты труда (абз. 5 ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы исключить подобную ситуацию, в первый день выхода работника на работу оформите с ним письменное соглашение к трудовому договору об изменении условий оплаты труда (абз. 5 ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ).
Статья: Нумерация трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)- сведения о содержании изменений (кратко, например, изменение оклада (п. 6 трудового договора));
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)- сведения о содержании изменений (кратко, например, изменение оклада (п. 6 трудового договора));
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Дополнительными соглашениями от 31 марта 2017 г. и от 29 марта 2019 г. к трудовому договору N 0152 от 19 сентября 2016 г. в п. 5.1 трудового договора внесены изменения в части установления оклада, с 1 апреля 2017 г. ежемесячная заработная плата (должностной оклад) установлена в размере 38 681 руб., с 1 апреля 2019 г. - в размере 40 809 руб. 55 коп.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Дополнительными соглашениями от 31 марта 2017 г. и от 29 марта 2019 г. к трудовому договору N 0152 от 19 сентября 2016 г. в п. 5.1 трудового договора внесены изменения в части установления оклада, с 1 апреля 2017 г. ежемесячная заработная плата (должностной оклад) установлена в размере 38 681 руб., с 1 апреля 2019 г. - в размере 40 809 руб. 55 коп.
Готовое решение: Как организации перейти на новую систему оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как внести изменения в трудовые договоры с работниками, если они согласны перейти на новую систему оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как внести изменения в трудовые договоры с работниками, если они согласны перейти на новую систему оплаты труда
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)2) либо установить специальную доплату до МРОТ (внести изменения в ЛНА об оплате труда, а также трудовые договоры, заключенные с соответствующими работниками).
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)2) либо установить специальную доплату до МРОТ (внести изменения в ЛНА об оплате труда, а также трудовые договоры, заключенные с соответствующими работниками).