Изменение оклада приказ т-5
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение оклада приказ т-5 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как устанавливается оплата труда при переводе работника на другую должность в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)На основании заключенного дополнительного соглашения издается приказ о переводе на новую должность (унифицированная форма Т-5 или Т-5а), в котором указывается и новый оклад.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)На основании заключенного дополнительного соглашения издается приказ о переводе на новую должность (унифицированная форма Т-5 или Т-5а), в котором указывается и новый оклад.
Готовое решение: Как оформить временный перевод, чтобы на период ежегодного отпуска работника возложить его обязанности на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о временном переводе на период ежегодного отпуска работника не является обязательным документом (его оформление не предусмотрено законом). Но его обычно оформляют на практике, например, чтобы уведомить бухгалтера об изменении условий оплаты труда переведенного работника, а табельщика - об изменении режима рабочего времени этого работника, его должности и (или) структурного подразделения. Вы можете оформить такой приказ по унифицированной форме (в частности, N Т-5) или по самостоятельно разработанной вами форме. В приказе рекомендуем указать, в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о временном переводе на период ежегодного отпуска работника не является обязательным документом (его оформление не предусмотрено законом). Но его обычно оформляют на практике, например, чтобы уведомить бухгалтера об изменении условий оплаты труда переведенного работника, а табельщика - об изменении режима рабочего времени этого работника, его должности и (или) структурного подразделения. Вы можете оформить такой приказ по унифицированной форме (в частности, N Т-5) или по самостоятельно разработанной вами форме. В приказе рекомендуем указать, в частности:
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)74. Работник может быть переведен на другую работу в организации или в другую местность вместе с организацией. В этом случае оформляется приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма N Т-5 или форма N Т-5а), копия которого также передаются в бухгалтерию.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)74. Работник может быть переведен на другую работу в организации или в другую местность вместе с организацией. В этом случае оформляется приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма N Т-5 или форма N Т-5а), копия которого также передаются в бухгалтерию.
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)На основании соглашения обычно издается приказ об изменении условий трудового договора. Например, он нужен при переводе на другую постоянную работу, что, в частности, следует из ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Для составления приказа можно использовать унифицированную форму N Т-5 (N Т-5а) либо самостоятельно разработанную.
(КонсультантПлюс, 2025)На основании соглашения обычно издается приказ об изменении условий трудового договора. Например, он нужен при переводе на другую постоянную работу, что, в частности, следует из ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Для составления приказа можно использовать унифицированную форму N Т-5 (N Т-5а) либо самостоятельно разработанную.
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" утверждены формы N N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу", Т-5а "Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу".
(КонсультантПлюс, 2025)Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" утверждены формы N N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу", Т-5а "Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу".
Статья: Кадровые приказы: классификация, особенности и другие тонкости
(Федорова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Перевод - это изменение функции и/или подразделения. Смена должности. Если же меняются какие-то отдельные условия трудового договора, даже зарплата, то это не перевод. В таких случаях издается не приказ о переводе по форме Т-5, а приказ по основной деятельности в свободной форме.
(Федорова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Перевод - это изменение функции и/или подразделения. Смена должности. Если же меняются какие-то отдельные условия трудового договора, даже зарплата, то это не перевод. В таких случаях издается не приказ о переводе по форме Т-5, а приказ по основной деятельности в свободной форме.