Изменение гражданства работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение гражданства работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области защиты Государственной границы РФ и обеспечения режима пребывания в РФ иностранных граждан или лиц без гражданства: Организация (ИП, Должностное лицо) обжалует привлечение к ответственности за нарушение правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности на розничных рынках
(КонсультантПлюс, 2025)Суд или Уполномоченный орган (Управление по вопросам миграции МВД России) привлек Организацию (ИП, Должностное лицо) к ответственности по ст. 18.16 КоАП РФ за нарушение правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства (иностранных работников) к трудовой деятельности, осуществляемой на розничных рынках. Например, за предоставление торгового места иностранному гражданину, не имеющему патента или разрешения на работу.
(КонсультантПлюс, 2025)Суд или Уполномоченный орган (Управление по вопросам миграции МВД России) привлек Организацию (ИП, Должностное лицо) к ответственности по ст. 18.16 КоАП РФ за нарушение правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства (иностранных работников) к трудовой деятельности, осуществляемой на розничных рынках. Например, за предоставление торгового места иностранному гражданину, не имеющему патента или разрешения на работу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если в процессе работы у вас работник изменит гражданство, например, иностранный гражданин получит гражданство РФ, то нужно внести в личную карточку изменения, о чем подробнее расскажем далее в данном разделе.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в процессе работы у вас работник изменит гражданство, например, иностранный гражданин получит гражданство РФ, то нужно внести в личную карточку изменения, о чем подробнее расскажем далее в данном разделе.
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.08.2024 N 275-ФЗ
(ред. от 28.12.2024)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О банках и банковской деятельности" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"Количество работников филиала иностранного банка, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, должно составлять не более 50 процентов от общего количества работников филиала иностранного банка. Сведения о количестве (об изменении количества) работников филиала иностранного банка, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, представляются иностранным банком в Банк России в порядке и сроки, которые установлены Банком России.";
(ред. от 28.12.2024)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О банках и банковской деятельности" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"Количество работников филиала иностранного банка, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, должно составлять не более 50 процентов от общего количества работников филиала иностранного банка. Сведения о количестве (об изменении количества) работников филиала иностранного банка, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, представляются иностранным банком в Банк России в порядке и сроки, которые установлены Банком России.";
Статья: На что работодателям обратить внимание в 2025 году?
(Стародубцев В., Цуркан Н., Кожемякина Е., Шамбер О., Черепанова Т., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Трудовым договором и локальными нормативными актами работодателя может быть предусмотрено, что заработная плата работника состоит исключительно из фиксированной оплаты в размере МРОТ. В таком случае следует внести изменения в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. Кроме того, нужно скорректировать штатное расписание и локальные нормативные акты, которыми определены системы оплаты труда у работодателя. Обратите внимание, что сделать это можно и в январе, задним числом, поскольку изменения улучшают положение работников.
(Стародубцев В., Цуркан Н., Кожемякина Е., Шамбер О., Черепанова Т., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Трудовым договором и локальными нормативными актами работодателя может быть предусмотрено, что заработная плата работника состоит исключительно из фиксированной оплаты в размере МРОТ. В таком случае следует внести изменения в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. Кроме того, нужно скорректировать штатное расписание и локальные нормативные акты, которыми определены системы оплаты труда у работодателя. Обратите внимание, что сделать это можно и в январе, задним числом, поскольку изменения улучшают положение работников.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников, на основании которого работнику было выдано разрешение на работу (при расторжении трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства) (ст. 327.7 ТК РФ), -
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников, на основании которого работнику было выдано разрешение на работу (при расторжении трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства) (ст. 327.7 ТК РФ), -
Статья: Формирование единой системы публичной власти в России как вектор новой конституционности
(Аристов Е.В., Щепетильников В.Н.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)Прокуратура РФ, как единая федеральная централизованная система надзорных органов, также подпала под изменения в правовом статусе. Федеральным законом от 9 ноября 2020 г. N 367-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" <11> был введен новый порядок назначения на должности прокурорских работников, что в очередной раз подчеркивает укрепление власти Президента РФ и обозначение роли Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации не только как высшего законодательного органа, но и как консультативного. Положение об отсутствии не только гражданства (подданства) иностранного государства, но и вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства, стало очередной новеллой данного Закона.
(Аристов Е.В., Щепетильников В.Н.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)Прокуратура РФ, как единая федеральная централизованная система надзорных органов, также подпала под изменения в правовом статусе. Федеральным законом от 9 ноября 2020 г. N 367-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" <11> был введен новый порядок назначения на должности прокурорских работников, что в очередной раз подчеркивает укрепление власти Президента РФ и обозначение роли Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации не только как высшего законодательного органа, но и как консультативного. Положение об отсутствии не только гражданства (подданства) иностранного государства, но и вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства, стало очередной новеллой данного Закона.
Статья: Кредитные каникулы для МСП и НПД, льготы на беспилотники, новые пошлины для иностранцев: внесены очередные поправки в законодательство
(Иноземцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 29)Федеральным законом от 31.07.2025 N 271-ФЗ с 1 сентября 2025 г. существенно увеличены размеры госпошлин за регистрационные действия в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства.
(Иноземцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 29)Федеральным законом от 31.07.2025 N 271-ФЗ с 1 сентября 2025 г. существенно увеличены размеры госпошлин за регистрационные действия в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства.
Статья: Переводчик - новый участник правоотношений в сфере охраны здоровья?
(Мохов А.А.)
("Медицинское право", 2024, N 1)В связи с происходящими геополитическими и экономическими изменениями последних нескольких десятилетий поток иностранных граждан, лиц без гражданства, беженцев, вынужденных переселенцев и других лиц, не владеющих на достаточном уровне русским языком, увеличивается. Наиболее часто с языковой проблемой сталкиваются сотрудники правоохранительных органов (полиции, таможни и др.), а также работодатели, активно использующие труд таких лиц (в строительстве, сельском хозяйстве и др.).
(Мохов А.А.)
("Медицинское право", 2024, N 1)В связи с происходящими геополитическими и экономическими изменениями последних нескольких десятилетий поток иностранных граждан, лиц без гражданства, беженцев, вынужденных переселенцев и других лиц, не владеющих на достаточном уровне русским языком, увеличивается. Наиболее часто с языковой проблемой сталкиваются сотрудники правоохранительных органов (полиции, таможни и др.), а также работодатели, активно использующие труд таких лиц (в строительстве, сельском хозяйстве и др.).
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2025)Если, например, иностранец утрачивает статус беженца или лица, получившего временное убежище, в связи с получением гражданства РФ и при этом вы и работник хотите продолжить трудовые отношения, то расторгать с ним действующий трудовой договор и заключать новый не нужно, законом это не предусмотрено. Смена статуса в этом случае никак не влияет на возможность работника продолжать работать у вас. В указанной ситуации не потребуется вносить изменения в трудовой договор. Вы можете сделать это по своему усмотрению, оформив дополнительное соглашение к нему, в частности изменить сведения о паспортных данных работника, а также, например, исключить сведения об удостоверении беженца, если гражданство РФ получил беженец. При необходимости внесите изменения и в другие документы. Это следует в том числе из абз. 3 ч. 1 ст. 57 ТК РФ, абз. 1, 2 п. 7 ст. 7, пп. 1 п. 1 ст. 9, пп. 2 п. 5 ст. 12 Закона о беженцах, п. п. 1, 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 10.05.2011 N 356.
(КонсультантПлюс, 2025)Если, например, иностранец утрачивает статус беженца или лица, получившего временное убежище, в связи с получением гражданства РФ и при этом вы и работник хотите продолжить трудовые отношения, то расторгать с ним действующий трудовой договор и заключать новый не нужно, законом это не предусмотрено. Смена статуса в этом случае никак не влияет на возможность работника продолжать работать у вас. В указанной ситуации не потребуется вносить изменения в трудовой договор. Вы можете сделать это по своему усмотрению, оформив дополнительное соглашение к нему, в частности изменить сведения о паспортных данных работника, а также, например, исключить сведения об удостоверении беженца, если гражданство РФ получил беженец. При необходимости внесите изменения и в другие документы. Это следует в том числе из абз. 3 ч. 1 ст. 57 ТК РФ, абз. 1, 2 п. 7 ст. 7, пп. 1 п. 1 ст. 9, пп. 2 п. 5 ст. 12 Закона о беженцах, п. п. 1, 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 10.05.2011 N 356.
Вопрос: Можно ли принять на работу работника с просроченным паспортом и что делать, если это обстоятельство было обнаружено через год после трудоустройства?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Если у работника просрочен паспорт, работодатель может заключить с ним трудовой договор на основании иного документа, удостоверяющего личность. При обнаружении данного обстоятельства через год после приема на работу работодателю следует предложить работнику представить новый паспорт, после чего внести изменения в трудовой договор.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Если у работника просрочен паспорт, работодатель может заключить с ним трудовой договор на основании иного документа, удостоверяющего личность. При обнаружении данного обстоятельства через год после приема на работу работодателю следует предложить работнику представить новый паспорт, после чего внести изменения в трудовой договор.
Статья: Об основных направлениях развития института государственной службы в органах прокуратуры Российской Федерации
(Смирнов А.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 2)Одни из последних таких изменений направлены на реализацию вступивших в силу конституционных поправок 2020 г. <17> и устанавливают новый порядок назначения на должности прокурорских работников, а также предусматривают, что на службу в органы и организации прокуратуры не могут быть приняты лица, имеющие не только иностранное гражданство, но и вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание на территории иностранного государства <18>.
(Смирнов А.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 2)Одни из последних таких изменений направлены на реализацию вступивших в силу конституционных поправок 2020 г. <17> и устанавливают новый порядок назначения на должности прокурорских работников, а также предусматривают, что на службу в органы и организации прокуратуры не могут быть приняты лица, имеющие не только иностранное гражданство, но и вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание на территории иностранного государства <18>.
Статья: Правообразующая деятельность государства в сфере миграции: проблемы, перспективы развития
(Хабибулин А.Г., Мурсалимов К.Р.)
("Миграционное право", 2020, N 4)Вместе с тем представляется целесообразным замечание Правительства Российской Федерации, отраженное в официальном отзыве на указанный законопроект <9>, согласно которому п. 7 ч. 1 ст. 14 Федерального закона "О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" определено, что управляющая рынком компания обеспечивает соблюдение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) лицами, заключившими с управляющей рынком компанией договоры о предоставлении только торговых мест.
(Хабибулин А.Г., Мурсалимов К.Р.)
("Миграционное право", 2020, N 4)Вместе с тем представляется целесообразным замечание Правительства Российской Федерации, отраженное в официальном отзыве на указанный законопроект <9>, согласно которому п. 7 ч. 1 ст. 14 Федерального закона "О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" определено, что управляющая рынком компания обеспечивает соблюдение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) лицами, заключившими с управляющей рынком компанией договоры о предоставлении только торговых мест.