Изменение дат командировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение дат командировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.02.2023 N 33-3657/2023 (УИД 78RS0006-01-2021-010192-24)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О восстановлении на службе; 2) О признании незаконным увольнения в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.
Обстоятельства: Причиной увольнения истца со службы послужило привлечение его к административной ответственности за управление транспортным средством с заведомо подложными государственными регистрационными знаками и нарушение правил хранения оружия и патронов к нему. Истец полагает незаконным увольнение, произведенное в период его временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Ссылки истца в апелляционной жалобе на нарушение процедуры увольнения, а именно то, что истец был уволен в период нетрудоспособности, в данном случае не свидетельствуют о незаконности увольнения и данному доводу судом была дана надлежащая оценка со ссылкой на п. 12 ст. 89 ФЗ от <дата> N 342-ФЗ "О службе внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", согласно которому увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с ч. 1 п. 1 (кроме случаев пребывания сотрудника в отпуске предусмотренном частью 1 ст. 63 настоящего Федерального закона), п. 2, 4, 7, 8, 9 и 11 ч. 3 ст. 82 настоящего Федерального закона.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О восстановлении на службе; 2) О признании незаконным увольнения в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.
Обстоятельства: Причиной увольнения истца со службы послужило привлечение его к административной ответственности за управление транспортным средством с заведомо подложными государственными регистрационными знаками и нарушение правил хранения оружия и патронов к нему. Истец полагает незаконным увольнение, произведенное в период его временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Ссылки истца в апелляционной жалобе на нарушение процедуры увольнения, а именно то, что истец был уволен в период нетрудоспособности, в данном случае не свидетельствуют о незаконности увольнения и данному доводу судом была дана надлежащая оценка со ссылкой на п. 12 ст. 89 ФЗ от <дата> N 342-ФЗ "О службе внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", согласно которому увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с ч. 1 п. 1 (кроме случаев пребывания сотрудника в отпуске предусмотренном частью 1 ст. 63 настоящего Федерального закона), п. 2, 4, 7, 8, 9 и 11 ч. 3 ст. 82 настоящего Федерального закона.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как продлить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Унифицированной формы приказа о продлении срока служебной командировки нет. Можете составить его в произвольной форме. Укажите причины изменения продолжительности командировки, новую дату окончания командировки (п. 4 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2025)Унифицированной формы приказа о продлении срока служебной командировки нет. Можете составить его в произвольной форме. Укажите причины изменения продолжительности командировки, новую дату окончания командировки (п. 4 Положения о служебных командировках).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Полное совпадение периода премирования и расчетного периода (12 месяцев предыдущего календарного года) происходит только при исчислении среднего заработка, сохраняемого за период, начало которого приходится на январь текущего года. Но применение особых, более выгодных работнику правил в этом единственном случае не является обоснованным, поскольку ведет к искажению среднего заработка. Например, нет оснований для включения в расчет среднего заработка годового вознаграждения в полном размере при направлении работника в командировку 31 января, если изменение даты начала командировки всего на один день - на 1 февраля - требует приведения размера вознаграждения к заданной пропорции. При прочих равных условиях размер среднего заработка меняться не должен.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Полное совпадение периода премирования и расчетного периода (12 месяцев предыдущего календарного года) происходит только при исчислении среднего заработка, сохраняемого за период, начало которого приходится на январь текущего года. Но применение особых, более выгодных работнику правил в этом единственном случае не является обоснованным, поскольку ведет к искажению среднего заработка. Например, нет оснований для включения в расчет среднего заработка годового вознаграждения в полном размере при направлении работника в командировку 31 января, если изменение даты начала командировки всего на один день - на 1 февраля - требует приведения размера вознаграждения к заданной пропорции. При прочих равных условиях размер среднего заработка меняться не должен.
Нормативные акты
"Договор о Евразийском экономическом союзе"
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 25.05.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 24.06.2024)23. Закупка услуг, связанных с направлением работника в служебную командировку, учащихся, студентов, аспирантов для участия в творческих состязаниях (конкурсах, олимпиадах, фестивалях, играх), выставках, пленэрах, конференциях, форумах, мастер-классах, стажировках, выполнения учебных практических заданий, включая проезд к месту проведения указанных мероприятий и обратно, наем жилого помещения, транспортное обслуживание, обеспечение питания, а также товаров, работ и услуг, связанных с представительскими расходами.
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 25.05.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 24.06.2024)23. Закупка услуг, связанных с направлением работника в служебную командировку, учащихся, студентов, аспирантов для участия в творческих состязаниях (конкурсах, олимпиадах, фестивалях, играх), выставках, пленэрах, конференциях, форумах, мастер-классах, стажировках, выполнения учебных практических заданий, включая проезд к месту проведения указанных мероприятий и обратно, наем жилого помещения, транспортное обслуживание, обеспечение питания, а также товаров, работ и услуг, связанных с представительскими расходами.
Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
"О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"2) изменение владельцем паспорта, дипломатического паспорта или служебного паспорта в установленном порядке фамилии, имени, отчества, сведений о дате (числе, месяце, годе) и (или) месте рождения, изменение пола;
(ред. от 23.07.2025)
"О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"2) изменение владельцем паспорта, дипломатического паспорта или служебного паспорта в установленном порядке фамилии, имени, отчества, сведений о дате (числе, месяце, годе) и (или) месте рождения, изменение пола;
Статья: Новости от 17.10.2025
("Главная книга", 2025, N 21)А вот снижение уровня продаж и ухудшение финансового положения организации на практике не расцениваются как изменение организационных или технологических условий труда. К таким изменениям сложно отнести и смещение дат поступления выручки от контрагентов.
("Главная книга", 2025, N 21)А вот снижение уровня продаж и ухудшение финансового положения организации на практике не расцениваются как изменение организационных или технологических условий труда. К таким изменениям сложно отнести и смещение дат поступления выручки от контрагентов.
Вопрос: Работник находился в служебной командировке с 1 марта по 21 марта 2023 г. При оформлении проживания в гостинице ему выдали квитанцию. Будет ли эта квитанция в целях налога на прибыль признаваться документом, подтверждающим фактический срок пребывания работника в командировке, в случае отсутствия проездных документов?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2023)В предыдущей редакции при отсутствии проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке мог подтверждаться квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора об оказании гостиничных услуг по месту командирования.
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2023)В предыдущей редакции при отсутствии проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке мог подтверждаться квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора об оказании гостиничных услуг по месту командирования.
Вопрос: Работник был в командировке с декабря 2022 г. по январь 2023 г. Размер суточных по локальному акту - 1 000 руб. Авансовый отчет утвержден в январе 2023 г. В каком месяце для целей налога на прибыль должны были быть учтены суточные? В каком налоговом периоде в целях НДФЛ возник доход с превышения лимита 700 руб.?
(Консультация эксперта, 2023)С 01.01.2023 утратила силу норма в отношении порядка определения даты фактического получения дохода в виде заработной платы (п. 12 ст. 2, ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 14.07.2022 N 263-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации" (ред. от 28.12.2022)).
(Консультация эксперта, 2023)С 01.01.2023 утратила силу норма в отношении порядка определения даты фактического получения дохода в виде заработной платы (п. 12 ст. 2, ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 14.07.2022 N 263-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации" (ред. от 28.12.2022)).
Готовое решение: В каких случаях и как составить изменение решения о командировании на территории РФ (ф. 0504513)
(КонсультантПлюс, 2025)В заголовочной части изменения решения о командировании (ф. 0504513) укажите:
(КонсультантПлюс, 2025)В заголовочной части изменения решения о командировании (ф. 0504513) укажите:
Готовое решение: Как предоставить очередной отпуск работнику учреждения непосредственно после командировки
(КонсультантПлюс, 2025)Если отпуск не был запланирован в графике на эти даты, оформите его до командировки и отразите изменения в графике.
(КонсультантПлюс, 2025)Если отпуск не был запланирован в графике на эти даты, оформите его до командировки и отразите изменения в графике.
Статья: Обзор изменений Федерального закона N 259-ФЗ
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)О новом определении налогового резидентства для некоторых плательщиков НДФЛ. Военные, проходящие службу за границей, а также сотрудники органов госвласти, находящиеся в командировке за пределами России, сохраняют статус налоговых резидентов независимо от фактического времени нахождения в России.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)О новом определении налогового резидентства для некоторых плательщиков НДФЛ. Военные, проходящие службу за границей, а также сотрудники органов госвласти, находящиеся в командировке за пределами России, сохраняют статус налоговых резидентов независимо от фактического времени нахождения в России.
Готовое решение: Какие сроки установлены для командировки
(КонсультантПлюс, 2025)Перенести можно как дату выезда в командировку, так и дату возвращения работника из нее.
(КонсультантПлюс, 2025)Перенести можно как дату выезда в командировку, так и дату возвращения работника из нее.
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска для направления в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте внести изменения в график отпусков. Так, рекомендуем указать в нем, что работник отозван из отпуска, сколько из-за этого у него осталось дней неиспользованного отпуска, реквизиты приказа об отзыве работника из отпуска, дату начала предполагаемого отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте внести изменения в график отпусков. Так, рекомендуем указать в нем, что работник отозван из отпуска, сколько из-за этого у него осталось дней неиспользованного отпуска, реквизиты приказа об отзыве работника из отпуска, дату начала предполагаемого отпуска.
Статья: Планы по командировке изменились: что с налогами и взносами
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)ПЛАНЫ ПО КОМАНДИРОВКЕ ИЗМЕНИЛИСЬ: ЧТО С НАЛОГАМИ И ВЗНОСАМИ
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)ПЛАНЫ ПО КОМАНДИРОВКЕ ИЗМЕНИЛИСЬ: ЧТО С НАЛОГАМИ И ВЗНОСАМИ
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В этой связи заметим, что если более ранний выезд в командировку (более поздний возврат из командировки) обусловлен отсутствием билетов на необходимую дату, то в этом случае руководитель должен принять решение об изменении (продлении) срока командировки.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В этой связи заметим, что если более ранний выезд в командировку (более поздний возврат из командировки) обусловлен отсутствием билетов на необходимую дату, то в этом случае руководитель должен принять решение об изменении (продлении) срока командировки.