Из какого отпуска нельзя отозвать работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Из какого отпуска нельзя отозвать работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 16.09.2022
("Главная книга", 2022, N 19)Сотрудницу нельзя отозвать из отпуска по БиР
("Главная книга", 2022, N 19)Сотрудницу нельзя отозвать из отпуска по БиР
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)Внимание! Есть мнение, что работника нельзя отозвать из отпуска без сохранения заработной платы. Полагаем, что это не так и вы можете отозвать работника с его согласия и из такого отпуска тоже, поскольку законом это не запрещено. Но рекомендуем не настаивать на отзыве из такого отпуска, если работник относится к категориям, перечисленным выше, или к тем, кому нельзя отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Например, инвалиду по его заявлению нужно предоставить такой отпуск до 60 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Внимание! Есть мнение, что работника нельзя отозвать из отпуска без сохранения заработной платы. Полагаем, что это не так и вы можете отозвать работника с его согласия и из такого отпуска тоже, поскольку законом это не запрещено. Но рекомендуем не настаивать на отзыве из такого отпуска, если работник относится к категориям, перечисленным выше, или к тем, кому нельзя отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Например, инвалиду по его заявлению нужно предоставить такой отпуск до 60 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)При необходимости с согласия работника можно отозвать его из отпуска. Но нельзя отозвать, например, беременную.
(КонсультантПлюс, 2024)При необходимости с согласия работника можно отозвать его из отпуска. Но нельзя отозвать, например, беременную.
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)При необходимости с согласия работника можно отозвать его из отпуска. Но нельзя отозвать, например, беременную.
(КонсультантПлюс, 2024)При необходимости с согласия работника можно отозвать его из отпуска. Но нельзя отозвать, например, беременную.