Источники и формы трудового права
Подборка наиболее важных документов по запросу Источники и формы трудового права (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Ответственность директора ООО
(КонсультантПлюс, 2026)...по смыслу... нормативного регулирования, источником норм трудового права (в том числе касающихся вознаграждения за работу единоличного исполнительного органа и прочих выплат) являются также локальные нормативные акты организации, представляющие собой внутренние документы общества. При этом правовой статус работника - единоличного исполнительного органа... в силу специфики его положения регламентируется как нормами Закона N 14-ФЗ, так и нормами ТК РФ, а единоличный исполнительный орган ООО... наделен правами и обязанностями работодателя лишь в отношениях с работниками общества и выступает в качестве работника в отношениях с обществом (работодателем). Более того... любые денежные выплаты работникам производятся исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления работодателя, которым по отношению к единоличному исполнительному органу - директору выступает общество.
(КонсультантПлюс, 2026)...по смыслу... нормативного регулирования, источником норм трудового права (в том числе касающихся вознаграждения за работу единоличного исполнительного органа и прочих выплат) являются также локальные нормативные акты организации, представляющие собой внутренние документы общества. При этом правовой статус работника - единоличного исполнительного органа... в силу специфики его положения регламентируется как нормами Закона N 14-ФЗ, так и нормами ТК РФ, а единоличный исполнительный орган ООО... наделен правами и обязанностями работодателя лишь в отношениях с работниками общества и выступает в качестве работника в отношениях с обществом (работодателем). Более того... любые денежные выплаты работникам производятся исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления работодателя, которым по отношению к единоличному исполнительному органу - директору выступает общество.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о системе источников трудового права как отрасли
(Чиканова Л.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Наряду с названными важное значение имеет принцип стабильности, проявляющийся в существовании преемственности форм источников трудового права и содержащихся в них норм, направленных на установление трудовых прав работников, и позволяющих сохранить трудовое право как самостоятельную отрасль. В действующем Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ) больше половины норм идентичны или близки по содержанию и редакции нормам КЗоТ РСФСР 1922 г. и КЗоТ 1971 г.
(Чиканова Л.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Наряду с названными важное значение имеет принцип стабильности, проявляющийся в существовании преемственности форм источников трудового права и содержащихся в них норм, направленных на установление трудовых прав работников, и позволяющих сохранить трудовое право как самостоятельную отрасль. В действующем Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ) больше половины норм идентичны или близки по содержанию и редакции нормам КЗоТ РСФСР 1922 г. и КЗоТ 1971 г.
Статья: Нетипичные источники российского трудового права: понятие, виды
(Ведешкина Т.П.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 1)<2> См., например: Ершова Е.А. Сущность, источники и формы трудового права в Российской Федерации. М.: РАП, 2008; Томашевский К.Л. Система источников трудового права (история, теория и практика). Минск: Амалфея: Междунар. ун-т МИТСО, 2013; Смолярчук В.И. Источники советского трудового права. М.: Юрид. лит., 1978.
(Ведешкина Т.П.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 1)<2> См., например: Ершова Е.А. Сущность, источники и формы трудового права в Российской Федерации. М.: РАП, 2008; Томашевский К.Л. Система источников трудового права (история, теория и практика). Минск: Амалфея: Междунар. ун-т МИТСО, 2013; Смолярчук В.И. Источники советского трудового права. М.: Юрид. лит., 1978.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 23.08.2019 N 230
"Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2019 N 56708)При обращении заявителя с вопросом об источнике предоставленных ему информационно-справочных материалов уполномоченные должностные лица Роструда или его территориальных органов предоставляют достоверную информацию в форме и объеме, достаточных для идентификации источника получения предоставленной информации и информационных материалов (за исключением случаев конфиденциальности сведений об источнике информации).
"Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2019 N 56708)При обращении заявителя с вопросом об источнике предоставленных ему информационно-справочных материалов уполномоченные должностные лица Роструда или его территориальных органов предоставляют достоверную информацию в форме и объеме, достаточных для идентификации источника получения предоставленной информации и информационных материалов (за исключением случаев конфиденциальности сведений об источнике информации).
Статья: Правовое регулирование труда несовершеннолетних в контексте соматических прав
(Кириленко В.С., Гончаров В.В., Бабичева С.В., Чешин А.В., Савченко М.С.)
("Административное и муниципальное право", 2025, N 5)В-шестых, важное значение в системе соматических прав человека и гражданина играют и трудовые права.
(Кириленко В.С., Гончаров В.В., Бабичева С.В., Чешин А.В., Савченко М.С.)
("Административное и муниципальное право", 2025, N 5)В-шестых, важное значение в системе соматических прав человека и гражданина играют и трудовые права.
Статья: Индивидуальное судебное регулирование Верховного Суда Российской Федерации в поддержании баланса прав и правовых интересов работника и работодателя
(Воронов И.Ю.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)<15> Ершов В.В. Регулирование правоотношений: монография. М., 2020. С. 384 - 425; Ершова Е.А. Сущность, источники и формы трудового права в Российской Федерации: монография. М., 2008. С. 299 - 349.
(Воронов И.Ю.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)<15> Ершов В.В. Регулирование правоотношений: монография. М., 2020. С. 384 - 425; Ершова Е.А. Сущность, источники и формы трудового права в Российской Федерации: монография. М., 2008. С. 299 - 349.
Статья: Соотношение норм международного, регионального международного и национального права в регулировании отношений в сфере труда
(Семешко А.И.)
("Ex jure", 2025, N 4)Интересно, что при регулировании отношений в сфере труда необходимо учитывать в порядке приоритета принципы (основные начала) и непосредственно трудового права, и также международного частного права и международного публичного права. Как справедливо отмечено в литературе, эффективность международного трудового права нужно оценивать, принимая во внимание то, что оно представляет собой явление более широкое, чем нормы официально действующего (позитивного) права, установленные государством, в которое входят все источники или формы выражения международного трудового права. Обоснованно научное положение о том, что "все формы международного трудового права, которые нельзя отнести к нормам права в строгом позитивистском смысле, так или иначе связаны с обеспечением реализации положений, закрепленных в самих нормах международного трудового права" <24>.
(Семешко А.И.)
("Ex jure", 2025, N 4)Интересно, что при регулировании отношений в сфере труда необходимо учитывать в порядке приоритета принципы (основные начала) и непосредственно трудового права, и также международного частного права и международного публичного права. Как справедливо отмечено в литературе, эффективность международного трудового права нужно оценивать, принимая во внимание то, что оно представляет собой явление более широкое, чем нормы официально действующего (позитивного) права, установленные государством, в которое входят все источники или формы выражения международного трудового права. Обоснованно научное положение о том, что "все формы международного трудового права, которые нельзя отнести к нормам права в строгом позитивистском смысле, так или иначе связаны с обеспечением реализации положений, закрепленных в самих нормах международного трудового права" <24>.
Статья: Обеспечение нотариусом электронных доказательств и последующая защита гражданских прав в юрисдикционной и неюрисдикционной форме
(Каплунова Н.А.)
("Нотариальный вестник", 2025, N 1)Первое. Обеспечение нотариусом электронных доказательств - это обособленная совокупность единичных способов защиты гражданских прав, реализуемых во внесудебной (нотариальной) форме, встроенная в систему этих способов защиты и правовых гарантий современного российского государства, предназначенная для превенции нарушения гражданского права или для его восстановления. Элементами единого содержания осмотра нотариусом информации из электронных источников являются материально-правовая и процессуальная стороны <7>. Объектом защиты в случае обеспечения нотариусом электронных доказательств могут выступать личные неимущественные права (например, право на имя, право на неприкосновенность внешнего облика, право на неприкосновенность частной документации), авторские права, обязательственные, корпоративные, трудовые права. Нотариус выступает в качестве управомоченного лица и является субъектом защиты. При обеспечении нотариусом электронных доказательств речь идет о нотариальной форме защиты гражданских прав, которая обеспечивается государством и является внесудебной по своему содержанию. Юридической гарантией осуществления защиты гражданского права путем обеспечения нотариусом электронных доказательств выступает установленная законом полная имущественная ответственность нотариуса.
(Каплунова Н.А.)
("Нотариальный вестник", 2025, N 1)Первое. Обеспечение нотариусом электронных доказательств - это обособленная совокупность единичных способов защиты гражданских прав, реализуемых во внесудебной (нотариальной) форме, встроенная в систему этих способов защиты и правовых гарантий современного российского государства, предназначенная для превенции нарушения гражданского права или для его восстановления. Элементами единого содержания осмотра нотариусом информации из электронных источников являются материально-правовая и процессуальная стороны <7>. Объектом защиты в случае обеспечения нотариусом электронных доказательств могут выступать личные неимущественные права (например, право на имя, право на неприкосновенность внешнего облика, право на неприкосновенность частной документации), авторские права, обязательственные, корпоративные, трудовые права. Нотариус выступает в качестве управомоченного лица и является субъектом защиты. При обеспечении нотариусом электронных доказательств речь идет о нотариальной форме защиты гражданских прав, которая обеспечивается государством и является внесудебной по своему содержанию. Юридической гарантией осуществления защиты гражданского права путем обеспечения нотариусом электронных доказательств выступает установленная законом полная имущественная ответственность нотариуса.
Статья: Эффективность оптимизации здравоохранения: правовые аспекты
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Хныкин Геннадий Валентинович, профессор кафедры трудового права юридического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, доктор юридических наук.
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 4)Хныкин Геннадий Валентинович, профессор кафедры трудового права юридического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, доктор юридических наук.
Статья: Переезд дистанционного сотрудника за границу - повод для увольнения?
(Анисимова О., Алексеева С., Меркулов М., Питунова И., Рулькова М.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Дистанционные работники из-за рубежа могут оформить взаимоотношения с работодателем на основании гражданско-правового договора. Такая форма сотрудничества лишает релоканта социальных и трудовых гарантий, но позволяет сохранить источник дохода, право самостоятельно регулировать вопросы налогообложения, график труда, отдыха, места проживания и оказания услуг.
(Анисимова О., Алексеева С., Меркулов М., Питунова И., Рулькова М.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Дистанционные работники из-за рубежа могут оформить взаимоотношения с работодателем на основании гражданско-правового договора. Такая форма сотрудничества лишает релоканта социальных и трудовых гарантий, но позволяет сохранить источник дохода, право самостоятельно регулировать вопросы налогообложения, график труда, отдыха, места проживания и оказания услуг.
Статья: Проблемы эффективности правового регулирования отношений в сфере содействия занятости населения и социальной защиты безработных в Российской Федерации
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Журнал российского права", 2023, N 8)11. Петров К.В. Источники и формы права в советском правоведении // Ленинградский юридический журнал. 2009. N 2.
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Журнал российского права", 2023, N 8)11. Петров К.В. Источники и формы права в советском правоведении // Ленинградский юридический журнал. 2009. N 2.
Статья: Юридический состав сделок в трудовом праве
(Лузянин Т.Ю.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2022, N 2)В современной доктрине проблемам сделок в трудовом праве посвящено немного работ. Действующее законодательство и судебная практика все чаще используют понятие "недействительный трудовой договор" и даже допускают применение к нему нормативных положений о гражданско-правовых сделках. Отталкиваясь от общетеоретического учения о юридических фактах, автор изучает теорию сделок в трудовом праве через призму понятия "юридический состав", в качестве элементов которого выделены объективные (содержание и форма сделок) и субъективные (субъекты сделок в трудовом праве и их воля). В содержании сделок выделены условия, которые позволяют произвести их оценку для нужд теории и практики, - квалифицирующие, индивидуализирующие и инициативные. Всесторонняя оценка принципов законности, фактической возможности исполнения и определенности в содержании сделки позволяет автору прийти к выводу, что в трудовом праве они имеют собственное отраслевое наполнение. Морально-этические положения ввиду явной субъективной ориентированности не рассматриваются в качестве источников, которым должны соответствовать трудовые сделки. Учение о форме характеризуется множеством источников ее регулирования, недостаточным исследованием нетрадиционных форм и правовых последствий ее несоблюдения. Под формой трудовой сделки автор понимает дозволенный способ выражения волеизъявления субъектов, а также правовой институт (в виде совокупности общих и специальных норм, устанавливающих требования к внешнему порядку фиксации данного юридически значимого акта поведения в социально-трудовой сфере). Исследованы проблемные аспекты сделкоспособности (как особой разновидности трудовой правосубъектности), выделены такие ее стороны, как общая, специальная и индивидуальная. Поскольку воля юридического лица при совершении трудовой сделки фактически выражается лицом, действующим от его имени, отмечается, что целесообразно предусмотреть последствия превышения или отсутствия полномочий должностных лиц при совершении трудовых сделок. Волевой компонент сделок выражен в системе потребностей, интересов, мотивов и целей участников сделки, которые в совокупности имеют особое значение в оценке регулирующей силы сделки.
(Лузянин Т.Ю.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2022, N 2)В современной доктрине проблемам сделок в трудовом праве посвящено немного работ. Действующее законодательство и судебная практика все чаще используют понятие "недействительный трудовой договор" и даже допускают применение к нему нормативных положений о гражданско-правовых сделках. Отталкиваясь от общетеоретического учения о юридических фактах, автор изучает теорию сделок в трудовом праве через призму понятия "юридический состав", в качестве элементов которого выделены объективные (содержание и форма сделок) и субъективные (субъекты сделок в трудовом праве и их воля). В содержании сделок выделены условия, которые позволяют произвести их оценку для нужд теории и практики, - квалифицирующие, индивидуализирующие и инициативные. Всесторонняя оценка принципов законности, фактической возможности исполнения и определенности в содержании сделки позволяет автору прийти к выводу, что в трудовом праве они имеют собственное отраслевое наполнение. Морально-этические положения ввиду явной субъективной ориентированности не рассматриваются в качестве источников, которым должны соответствовать трудовые сделки. Учение о форме характеризуется множеством источников ее регулирования, недостаточным исследованием нетрадиционных форм и правовых последствий ее несоблюдения. Под формой трудовой сделки автор понимает дозволенный способ выражения волеизъявления субъектов, а также правовой институт (в виде совокупности общих и специальных норм, устанавливающих требования к внешнему порядку фиксации данного юридически значимого акта поведения в социально-трудовой сфере). Исследованы проблемные аспекты сделкоспособности (как особой разновидности трудовой правосубъектности), выделены такие ее стороны, как общая, специальная и индивидуальная. Поскольку воля юридического лица при совершении трудовой сделки фактически выражается лицом, действующим от его имени, отмечается, что целесообразно предусмотреть последствия превышения или отсутствия полномочий должностных лиц при совершении трудовых сделок. Волевой компонент сделок выражен в системе потребностей, интересов, мотивов и целей участников сделки, которые в совокупности имеют особое значение в оценке регулирующей силы сделки.
"Проблемы реализации принципов гражданского судопроизводства в правоприменительной деятельности: монография"
(отв. ред. В.М. Жуйков, С.С. Завриев)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Вместе с тем следует отдать должное тому, что все большее влияние на процедуру по реализации процессуальных прав оказывают разъяснения законодательства, судебная практика: постановления Пленума ВС РФ, иногда разъяснения Президиума ВС РФ, информационные письма, обзоры судебной практики. Не вдаваясь в подробности дискуссий об источниках и формах права, хотелось бы обозначить, что регулятором правоотношений, которым руководствуются субъекты процессуальных правоотношений, становятся вышеуказанные ресурсы.
(отв. ред. В.М. Жуйков, С.С. Завриев)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Вместе с тем следует отдать должное тому, что все большее влияние на процедуру по реализации процессуальных прав оказывают разъяснения законодательства, судебная практика: постановления Пленума ВС РФ, иногда разъяснения Президиума ВС РФ, информационные письма, обзоры судебной практики. Не вдаваясь в подробности дискуссий об источниках и формах права, хотелось бы обозначить, что регулятором правоотношений, которым руководствуются субъекты процессуальных правоотношений, становятся вышеуказанные ресурсы.
Статья: К вопросу о порядке защиты трудовых прав
(Михайлова Е.В.)
("Нотариальный вестник", 2023, N 11)Что касается трудовых правоотношений, то в соответствии с Конституцией Российской Федерации труд свободен и отношения работника и работодателя строятся в настоящее время на договорных, частноправовых началах. Однако надо иметь в виду, что для подавляющего большинства наших граждан заработная плата - основной, если не единственный, источник существования, а также то, что трудовые правоотношения - это основная форма отношений по экономическому обеспечению жизнедеятельности людей. Поэтому неудивительно, что государство достаточно активно контролирует данную сферу, что выражается в деятельности специальных органов государственной власти - прокуратуры, федеральной трудовой инспекции, а также специальном нормативном регулировании (Трудовой кодекс Российской Федерации).
(Михайлова Е.В.)
("Нотариальный вестник", 2023, N 11)Что касается трудовых правоотношений, то в соответствии с Конституцией Российской Федерации труд свободен и отношения работника и работодателя строятся в настоящее время на договорных, частноправовых началах. Однако надо иметь в виду, что для подавляющего большинства наших граждан заработная плата - основной, если не единственный, источник существования, а также то, что трудовые правоотношения - это основная форма отношений по экономическому обеспечению жизнедеятельности людей. Поэтому неудивительно, что государство достаточно активно контролирует данную сферу, что выражается в деятельности специальных органов государственной власти - прокуратуры, федеральной трудовой инспекции, а также специальном нормативном регулировании (Трудовой кодекс Российской Федерации).