Исправления в приказе
Подборка наиболее важных документов по запросу Исправления в приказе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Внесение изменений в судебный приказ в арбитражном процессе
(КонсультантПлюс, 2026)1. Наличие ошибки (описки, опечатки) в судебном приказе
(КонсультантПлюс, 2026)1. Наличие ошибки (описки, опечатки) в судебном приказе
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Внесение изменений в судебный приказ (в том числе в части описок) в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2026)1. Исправление ошибок (описок и т.п.) в судебном приказе
(КонсультантПлюс, 2026)1. Исправление ошибок (описок и т.п.) в судебном приказе
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как исправить ошибку в приказе об увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие возможны риски при исправлении ошибок в приказе об увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие возможны риски при исправлении ошибок в приказе об увольнении
Нормативные акты
Приказ Росархива от 11.04.2018 N 44
"Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2018 N 51922)Вносить какие-либо исправления или добавления в подписанные (утвержденные) документы не допускается.
"Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2018 N 51922)Вносить какие-либо исправления или добавления в подписанные (утвержденные) документы не допускается.
Формы
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)О внесении исправлений в приказ и запись в трудовой книжке
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)О внесении исправлений в приказ и запись в трудовой книжке
Готовое решение: Как заполнить приказ о приеме на работу по форме N Т-1 и по форме N Т-1а
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок внесения изменений в приказ о приеме на работу законом не урегулирован. Вы можете определить его сами, например, в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ). На практике, в частности, вносят исправления вручную в исходный приказ либо издают отдельный приказ о внесении изменений в приказ о приеме на работу. Рассмотрим эти способы подробнее.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок внесения изменений в приказ о приеме на работу законом не урегулирован. Вы можете определить его сами, например, в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ). На практике, в частности, вносят исправления вручную в исходный приказ либо издают отдельный приказ о внесении изменений в приказ о приеме на работу. Рассмотрим эти способы подробнее.
"Упрощенные производства в гражданском судопроизводстве"
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В апелляционном порядке не подлежит обжалованию сам судебный приказ и определение об исправлении в нем описок, опечаток, арифметических ошибок. Такое определение обжалуется одновременно и совместно с судебным приказом в кассационном порядке <1>.
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В апелляционном порядке не подлежит обжалованию сам судебный приказ и определение об исправлении в нем описок, опечаток, арифметических ошибок. Такое определение обжалуется одновременно и совместно с судебным приказом в кассационном порядке <1>.
Готовое решение: Как изменить формулировку увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)порядок изменения формулировки основания увольнения по просьбе работника после прекращения с ним трудовых отношений законом не предусмотрен. Если вы согласны удовлетворить его просьбу, то рекомендуем зафиксировать ее письменно. Например, предложите работнику представить вам соответствующее заявление. Так у вас будет подтверждение, что вы изменили основание увольнения не по своей инициативе. Напомним, что в одностороннем порядке вы не вправе это сделать после прекращения трудовых отношений. Внести изменения в документы об увольнении можете в порядке, описанном в настоящем материале. В частности, издайте приказ об отмене приказа об увольнении, а затем издайте новый приказ с исправленной формулировкой увольнения. На их основании внесите изменения в трудовую книжку работника, если ее ведете (об этом см. разд. 2, 4 настоящего материала). Это следует, в частности, из ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 9, 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, Определения Верховного Суда РФ от 10.01.2014 N 70-КГ13-7.
(КонсультантПлюс, 2026)порядок изменения формулировки основания увольнения по просьбе работника после прекращения с ним трудовых отношений законом не предусмотрен. Если вы согласны удовлетворить его просьбу, то рекомендуем зафиксировать ее письменно. Например, предложите работнику представить вам соответствующее заявление. Так у вас будет подтверждение, что вы изменили основание увольнения не по своей инициативе. Напомним, что в одностороннем порядке вы не вправе это сделать после прекращения трудовых отношений. Внести изменения в документы об увольнении можете в порядке, описанном в настоящем материале. В частности, издайте приказ об отмене приказа об увольнении, а затем издайте новый приказ с исправленной формулировкой увольнения. На их основании внесите изменения в трудовую книжку работника, если ее ведете (об этом см. разд. 2, 4 настоящего материала). Это следует, в частности, из ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 9, 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, Определения Верховного Суда РФ от 10.01.2014 N 70-КГ13-7.
Готовое решение: Что должно быть в кассовом чеке
(КонсультантПлюс, 2026)Кассовый чек также должен содержать реквизит "мера количества предмета расчета" (тег 2108), если вы используете ФФД версии 1.2. Без него ФНС России кассовые чеки не примет. Если такое произошло, то на каждый непринятый кассовый чек нужно сформировать чек коррекции с учетом правил, установленных Приказом ФНС России от 14.09.2020 N ЕД-7-20/662@. Не надо формировать чек коррекции с неправильными данными на обратную операцию (Письмо ФНС России от 12.12.2023 N АБ-4-20/15520@).
(КонсультантПлюс, 2026)Кассовый чек также должен содержать реквизит "мера количества предмета расчета" (тег 2108), если вы используете ФФД версии 1.2. Без него ФНС России кассовые чеки не примет. Если такое произошло, то на каждый непринятый кассовый чек нужно сформировать чек коррекции с учетом правил, установленных Приказом ФНС России от 14.09.2020 N ЕД-7-20/662@. Не надо формировать чек коррекции с неправильными данными на обратную операцию (Письмо ФНС России от 12.12.2023 N АБ-4-20/15520@).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)8. В целях снижения нагрузки на суд и урегулирования трудовых споров в досудебном порядке законодатель наделил орган принудительного исполнения правом самостоятельно принимать решение об изменении формулировки увольнения в связи с прекращением или расторжением контракта. До обращения в суд уволенный сотрудник вправе обратиться к вышестоящему руководителю с рапортом об изменении формулировки приказа об увольнении и о внесении исправлений в трудовую книжку. Основаниями для обращения сотрудника к вышестоящему должностному лицу будут являться: нарушение законодательства Российской Федерации; выявление новых обстоятельств, связанных с увольнением; возникновение новых обстоятельств, связанных с увольнением.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)8. В целях снижения нагрузки на суд и урегулирования трудовых споров в досудебном порядке законодатель наделил орган принудительного исполнения правом самостоятельно принимать решение об изменении формулировки увольнения в связи с прекращением или расторжением контракта. До обращения в суд уволенный сотрудник вправе обратиться к вышестоящему руководителю с рапортом об изменении формулировки приказа об увольнении и о внесении исправлений в трудовую книжку. Основаниями для обращения сотрудника к вышестоящему должностному лицу будут являться: нарушение законодательства Российской Федерации; выявление новых обстоятельств, связанных с увольнением; возникновение новых обстоятельств, связанных с увольнением.
"Комментарий к Федеральному закону от 13.07.2015 N 218-ФЗ "О государственной регистрации недвижимости"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Порядок изменения в Едином государственном реестре недвижимости сведений о местоположении границ земельного участка при исправлении реестровой ошибки установлен Приказом Росреестра от 01.06.2021 N П/0241 (ред. от 07.11.2022). Речь идет Приложении N 4 к Приказу Росреестра от 01.06.2021 N П/0241 "Порядок изменения в Едином государственном реестре недвижимости сведений о местоположении границ земельного участка при исправлении реестровой ошибки". При этом после данного изменения сведений допускается увеличение площади земельного участка не более чем на десять процентов или уменьшение площади земельного участка не более чем на пять процентов относительно площади земельного участка, сведения о которой содержатся в Едином государственном реестре недвижимости (содержались в Едином государственном реестре недвижимости до уточнения границ земельного участка, если при этом уточнении границ была допущена реестровая ошибка).
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Порядок изменения в Едином государственном реестре недвижимости сведений о местоположении границ земельного участка при исправлении реестровой ошибки установлен Приказом Росреестра от 01.06.2021 N П/0241 (ред. от 07.11.2022). Речь идет Приложении N 4 к Приказу Росреестра от 01.06.2021 N П/0241 "Порядок изменения в Едином государственном реестре недвижимости сведений о местоположении границ земельного участка при исправлении реестровой ошибки". При этом после данного изменения сведений допускается увеличение площади земельного участка не более чем на десять процентов или уменьшение площади земельного участка не более чем на пять процентов относительно площади земельного участка, сведения о которой содержатся в Едином государственном реестре недвижимости (содержались в Едином государственном реестре недвижимости до уточнения границ земельного участка, если при этом уточнении границ была допущена реестровая ошибка).
Статья: Содержательные свойства уголовных наказаний без изоляции от общества
(Помощикова Н.В.)
("Современное право", 2024, N 8)5. Пятый признак, определяющий свойства наказаний без изоляции от общества, - это особый порядок применения средств исправления к осужденным. Оговоримся, что не все указанные законодателем в ч. 2 ст. 9 Уголовно-исполнительного кодекса РФ средства исправления применимы в отношении осужденных к наказаниям без изоляции от общества. Так, неприменимы такие средства, как получение осужденным общего образования и профессиональное обучение. Поясним нашу мысль. Уголовно-исполнительное законодательство указывает, что получение осужденными к лишению свободы основного общего и среднего общего образования поощряется и учитывается при определении степени их исправления. Приказ Минюста России от 04.07.2022 N 110 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы, Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений и Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы" в качестве обязанности осужденного предусматривает добросовестное отношение к учебе. Думается, что отсутствие подобной нормы в отношении осужденных к наказаниям без изоляции от общества обусловлено непенитенциарным режимом отбывания ими наказания в условиях антиизоляции. Кроме того, при исполнении указанных видов наказаний сотрудники учреждений и органов, исполняющих наказания, не имеют законных оснований применять к осужденным какие-либо меры профилактического воздействия, в том числе в случае их отказа от получения общего образования [9, с. 83].
(Помощикова Н.В.)
("Современное право", 2024, N 8)5. Пятый признак, определяющий свойства наказаний без изоляции от общества, - это особый порядок применения средств исправления к осужденным. Оговоримся, что не все указанные законодателем в ч. 2 ст. 9 Уголовно-исполнительного кодекса РФ средства исправления применимы в отношении осужденных к наказаниям без изоляции от общества. Так, неприменимы такие средства, как получение осужденным общего образования и профессиональное обучение. Поясним нашу мысль. Уголовно-исполнительное законодательство указывает, что получение осужденными к лишению свободы основного общего и среднего общего образования поощряется и учитывается при определении степени их исправления. Приказ Минюста России от 04.07.2022 N 110 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы, Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений и Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы" в качестве обязанности осужденного предусматривает добросовестное отношение к учебе. Думается, что отсутствие подобной нормы в отношении осужденных к наказаниям без изоляции от общества обусловлено непенитенциарным режимом отбывания ими наказания в условиях антиизоляции. Кроме того, при исполнении указанных видов наказаний сотрудники учреждений и органов, исполняющих наказания, не имеют законных оснований применять к осужденным какие-либо меры профилактического воздействия, в том числе в случае их отказа от получения общего образования [9, с. 83].
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Если же из-за допущенной в графике отпусков технической ошибки могут возникнуть сложности с предоставлением работнику отпуска, рекомендуем ее оперативно исправить. В частности, это ситуация, когда допущена опечатка в месяце предоставления отпуска работнику, из-за которой невозможно определить изначально планируемый срок предоставления отпуска (например, вместо месяца указано число "21"). Для исправления подобной ошибки советуем руководителю организации (иному уполномоченному лицу) издать приказ о внесении исправлений, указав в нем, в частности, причину внесения изменений - техническую ошибку, сами изменения. Если у вас есть профсоюз, также рекомендуем учесть его мнение, руководствуясь тем же порядком, что и при утверждении самого графика отпусков.
(КонсультантПлюс, 2026)Если же из-за допущенной в графике отпусков технической ошибки могут возникнуть сложности с предоставлением работнику отпуска, рекомендуем ее оперативно исправить. В частности, это ситуация, когда допущена опечатка в месяце предоставления отпуска работнику, из-за которой невозможно определить изначально планируемый срок предоставления отпуска (например, вместо месяца указано число "21"). Для исправления подобной ошибки советуем руководителю организации (иному уполномоченному лицу) издать приказ о внесении исправлений, указав в нем, в частности, причину внесения изменений - техническую ошибку, сами изменения. Если у вас есть профсоюз, также рекомендуем учесть его мнение, руководствуясь тем же порядком, что и при утверждении самого графика отпусков.
Вопрос: Организация обнаружила ошибки в датах составления приказов о приеме и увольнении нескольких работников. При этом даты приема и увольнения указаны верно. Как исправить такие ошибки, в том числе в приказах по бывшим работникам?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Организация обнаружила ошибки в датах составления приказов о приеме и увольнении нескольких работников. При этом даты приема и увольнения указаны верно. Как исправить такие ошибки, в том числе в приказах по бывшим работникам?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2023)Вопрос: Организация обнаружила ошибки в датах составления приказов о приеме и увольнении нескольких работников. При этом даты приема и увольнения указаны верно. Как исправить такие ошибки, в том числе в приказах по бывшим работникам?