Исполнительный лист на работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Исполнительный лист на работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСообщение судебному исполнителю об увольнении работника, обязанного уплачивать алименты, из заработной платы которого производилось их удержание по исполнительному листу >>>
Ситуация: Как взыскать с работодателя излишне удержанную им у работника сумму алиментов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Работодатель удерживает алименты с зарплаты работника на основании исполнительного документа или заявления работника. При этом размер удержания из зарплаты при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70%. При перечисления зарплаты на счет работника в банке (иной кредитной организации) взысканная по исполнительному листу сумма указывается в расчетном документе (ст. 109 СК РФ; ч. 3 ст. 98, ч. 3 ст. 99 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Работодатель удерживает алименты с зарплаты работника на основании исполнительного документа или заявления работника. При этом размер удержания из зарплаты при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70%. При перечисления зарплаты на счет работника в банке (иной кредитной организации) взысканная по исполнительному листу сумма указывается в расчетном документе (ст. 109 СК РФ; ч. 3 ст. 98, ч. 3 ст. 99 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 211 "Решения суда, подлежащие немедленному исполнению" ГПК РФ"Отменяя определение суда первой инстанции и принимая по делу новое определение об отказе в удовлетворении заявления М. о взыскании среднего заработка за каждый день неисполнения решения суда за период с 17.09.2021 по 28.07.2022 в сумме 770271 руб., компенсации морального вреда, руководствуясь положениями ст. 396 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 13, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", с учетом разъяснений, изложенных в пункте 38 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.11.2015 N 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства", суд апелляционной инстанции исходил из того, что исполнением требования о восстановлении на работе работника служит допуск к выполнению прежних трудовых обязанностей. При исполнении исполнительного документа о восстановлении на работе должником должна быть произведена отмена приказа об увольнении посредством издания нового приказа с фактическим допуском взыскателя к ранее исполняемым трудовым функциям, то есть механизм исполнения исполнительного документа, содержащего требование о восстановлении работника на работе, предполагает фактический допуск работника к исполнению своих обязанностей."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 70 "Обращение взыскания на денежные средства" Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"Именно исходя из этого, в ч. 8.1 ст. 70 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ сделано исключение из общего правила возможности неисполнения исполнительного документа при возникновении у работников банка подозрений в отношении денежной операции."
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"Для оформления исполнительного листа ответственный работник отрывает корешок бланка по линии перфорации и разъединяет листы во избежание прилипания.
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"Для оформления исполнительного листа ответственный работник отрывает корешок бланка по линии перфорации и разъединяет листы во избежание прилипания.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Готовое решение: Как по итогам инвентаризации удержать недостачу из заработной платы работника и отразить эту операцию в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2026)Поэтому если сумма выплат по исполнительным документам больше 20% (например, на выплату алиментов у работника удерживается 25% на одного несовершеннолетнего ребенка), то возмещение ущерба удержать с работника в этом месяце вы уже не сможете. А если выплат по исполнительным документам у работника нет, но сумма недостачи превышает 20% начисленной зарплаты за минусом НДФЛ, то удерживать ее придется в течение нескольких месяцев.
(КонсультантПлюс, 2026)Поэтому если сумма выплат по исполнительным документам больше 20% (например, на выплату алиментов у работника удерживается 25% на одного несовершеннолетнего ребенка), то возмещение ущерба удержать с работника в этом месяце вы уже не сможете. А если выплат по исполнительным документам у работника нет, но сумма недостачи превышает 20% начисленной зарплаты за минусом НДФЛ, то удерживать ее придется в течение нескольких месяцев.
Ситуация: Как получить исполнительный лист о взыскании алиментов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В день вынесения решения суда исполнительный лист выдается уполномоченным работником аппарата суда взыскателю на руки по его заявлению. Также исполнительный лист может быть направлен уполномоченным работником аппарата суда по ходатайству взыскателя, в соответствующее подразделение судебных приставов - по месту жительства гражданина-должника, месту его пребывания или местонахождению его имущества, в том числе в форме электронного документа, подписанного судьей усиленной квалифицированной электронной подписью. При направлении исполнительного листа в форме электронного документа его изготовление на бумажном носителе, как правило, не производится (ст. 211, ч. 1 ст. 428 ГПК РФ; ч. 1.1, 3 ст. 12, ч. 1 ст. 33 Закона N 229-ФЗ; п. п. 9.3.2, 9.3.3, 9.3.8 Инструкции, утв. Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 N 36).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В день вынесения решения суда исполнительный лист выдается уполномоченным работником аппарата суда взыскателю на руки по его заявлению. Также исполнительный лист может быть направлен уполномоченным работником аппарата суда по ходатайству взыскателя, в соответствующее подразделение судебных приставов - по месту жительства гражданина-должника, месту его пребывания или местонахождению его имущества, в том числе в форме электронного документа, подписанного судьей усиленной квалифицированной электронной подписью. При направлении исполнительного листа в форме электронного документа его изготовление на бумажном носителе, как правило, не производится (ст. 211, ч. 1 ст. 428 ГПК РФ; ч. 1.1, 3 ст. 12, ч. 1 ст. 33 Закона N 229-ФЗ; п. п. 9.3.2, 9.3.3, 9.3.8 Инструкции, утв. Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 N 36).
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас был исполнительный лист в отношении работника, внесите в него информацию, в частности, о сумме взыскания и о завершении исполнения в связи с увольнением работника, а затем верните лист тому, от кого он к вам поступил.
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас был исполнительный лист в отношении работника, внесите в него информацию, в частности, о сумме взыскания и о завершении исполнения в связи с увольнением работника, а затем верните лист тому, от кого он к вам поступил.
Готовое решение: Как удержать выданные авансом отпускные за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника
(КонсультантПлюс, 2026)Но при наличии в отношении работника исполнительных документов удержать с него излишне выплаченные отпускные скорее всего не удастся, даже если отпускные не превышают 20%-ное ограничение и нет других сумм, удерживаемых с работника по решению работодателя.
(КонсультантПлюс, 2026)Но при наличии в отношении работника исполнительных документов удержать с него излишне выплаченные отпускные скорее всего не удастся, даже если отпускные не превышают 20%-ное ограничение и нет других сумм, удерживаемых с работника по решению работодателя.
Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы. Размер удержаний из заработной платы может быть увеличен до 70% при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением (ст. 138 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы. Размер удержаний из заработной платы может быть увеличен до 70% при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением (ст. 138 ТК РФ).