Исполнение решения о восстановлении на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Исполнение решения о восстановлении на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 396 "Исполнение решений о восстановлении на работе" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 396 "ИСПОЛНЕНИЕ РЕШЕНИЙ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение2. Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган ООО.
Является ли решение уполномоченного органа управления ООО основанием возникновения и прекращения прав и обязанностей директора
(КонсультантПлюс, 2026)Суд апелляционной инстанции правильно указал на особенность правового положения единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью. Немедленное исполнение решения суда о восстановлении на работе направлено исключительно на защиту трудовых прав работника и не предоставляет ему право совершать от имени общества гражданско-правовые сделки, при наличии действующего решения единственного участника (с момента принятия которого Вошедский В.Н. не мог выражать волю общества)..."
Является ли решение уполномоченного органа управления ООО основанием возникновения и прекращения прав и обязанностей директора
(КонсультантПлюс, 2026)Суд апелляционной инстанции правильно указал на особенность правового положения единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью. Немедленное исполнение решения суда о восстановлении на работе направлено исключительно на защиту трудовых прав работника и не предоставляет ему право совершать от имени общества гражданско-правовые сделки, при наличии действующего решения единственного участника (с момента принятия которого Вошедский В.Н. не мог выражать волю общества)..."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 09.12.2025)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Поскольку Кодекс (статья 139) установил единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки (статья 234 ТК РФ), при вынужденном прогуле в связи с неправильной формулировкой причины увольнения (часть восьмая статьи 394 ТК РФ), при задержке исполнения решения суда о восстановлении на работе (статья 396 ТК РФ).
(ред. от 09.12.2025)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Поскольку Кодекс (статья 139) установил единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки (статья 234 ТК РФ), при вынужденном прогуле в связи с неправильной формулировкой причины увольнения (часть восьмая статьи 394 ТК РФ), при задержке исполнения решения суда о восстановлении на работе (статья 396 ТК РФ).
Формы
Статья: Восстановился на работе. Что дальше?
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Тот же Мосгорсуд рассмотрел еще одно дело, где истец хотела взыскать с работодателя средний заработок за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе более чем за пять месяцев. В ходе его рассмотрения было установлено, что ответчик признал недействительным приказ о прекращении трудового договора, допустил сотрудницу к исполнению обязанностей. Спустя некоторое время истец уволилась по собственному желанию. Суд пришел к выводу, что период задержки составил всего один день, за него и был взыскан средний заработок.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Тот же Мосгорсуд рассмотрел еще одно дело, где истец хотела взыскать с работодателя средний заработок за время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе более чем за пять месяцев. В ходе его рассмотрения было установлено, что ответчик признал недействительным приказ о прекращении трудового договора, допустил сотрудницу к исполнению обязанностей. Спустя некоторое время истец уволилась по собственному желанию. Суд пришел к выводу, что период задержки составил всего один день, за него и был взыскан средний заработок.
Статья: Восстановление работника в должности: как правильно исполнить решение суда
(Шанин С.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 4)Помимо штрафов за задержку исполнения решения о восстановлении на работе, организации придется дополнительно выплатить восстановленному сотруднику средний заработок за период со дня вынесения судебного решения по день его фактического исполнения (ст. 396 ТК РФ).
(Шанин С.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 4)Помимо штрафов за задержку исполнения решения о восстановлении на работе, организации придется дополнительно выплатить восстановленному сотруднику средний заработок за период со дня вынесения судебного решения по день его фактического исполнения (ст. 396 ТК РФ).
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)- ст. 396 "Исполнение решений о восстановлении на работе"
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)- ст. 396 "Исполнение решений о восстановлении на работе"
Статья: Гражданское процессуальное и трудовое законодательство о немедленном исполнении судебных постановлений по индивидуальным трудовым спорам
(Новикова Ю.А.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)В-четвертых, о немедленном исполнении решения о восстановлении на работе идет речь в обоих кодексах, однако если в ГПК РФ законодатель ограничивается формулировкой "восстановление на работе", то в ТК РФ дополняет указанием на незаконный перевод или незаконное увольнение, следствием которых и является восстановление на работе.
(Новикова Ю.А.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)В-четвертых, о немедленном исполнении решения о восстановлении на работе идет речь в обоих кодексах, однако если в ГПК РФ законодатель ограничивается формулировкой "восстановление на работе", то в ТК РФ дополняет указанием на незаконный перевод или незаконное увольнение, следствием которых и является восстановление на работе.
Статья: Законно ли объявление простоя в отношении восстановленного судом работника?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ оставила в силе решение суда апелляционной инстанции. Она указала, что ст. 396 ТК РФ предусматривает немедленное исполнение решения о восстановлении работника на прежней работе. Конституционный суд неоднократно разъяснял, что немедленное исполнение решения суда о восстановлении на работе считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении, то есть после совершения представителем работодателя всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ оставила в силе решение суда апелляционной инстанции. Она указала, что ст. 396 ТК РФ предусматривает немедленное исполнение решения о восстановлении работника на прежней работе. Конституционный суд неоднократно разъяснял, что немедленное исполнение решения суда о восстановлении на работе считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении, то есть после совершения представителем работодателя всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка9.25. Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда
Вопрос: Работник организации уволен в связи с сокращением штата. Он устроился на новое место работы и подал иск о восстановлении на прежнем месте работы. Суд принял решение о восстановлении на прежней работе. Как организации исполнить решение суда о восстановлении на работе, если работник продолжает работать на новом месте?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник организации в октябре 2024 г. уволен в связи с сокращением штата. В ноябре 2024 г. он устроился на новое место работы и подал исковое заявление в суд о восстановлении на прежнем месте работы. В марте 2025 г. суд принял решение о восстановлении работника на прежней работе. Как работодателю, который уволил работника в связи с сокращением штата, исполнить решение суда о восстановлении на работе, если работник продолжает работать на новом месте работы?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник организации в октябре 2024 г. уволен в связи с сокращением штата. В ноябре 2024 г. он устроился на новое место работы и подал исковое заявление в суд о восстановлении на прежнем месте работы. В марте 2025 г. суд принял решение о восстановлении работника на прежней работе. Как работодателю, который уволил работника в связи с сокращением штата, исполнить решение суда о восстановлении на работе, если работник продолжает работать на новом месте работы?
"Гражданский процесс: учебник"
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)Специальным правилом определения места предъявления исполнительного документа является положение ч. 3 ст. 33 Закона об исполнительном производстве, согласно которому исполнительный документ, обязывающий должника совершить определенные действия (воздержаться от совершения определенных действий), исполняется по месту совершения этих действий. Например, в случае исполнения решения о восстановлении на работе лица, выполняющего трудовую функцию в обособленном структурном подразделении компании (не имеющем статуса филиала или представительства) исполнительный лист предъявляется по месту нахождения обособленного структурного подразделения.
(под ред. А.В. Габова, В.Г. Голубцова, С.Ж. Соловых)
("Статут", 2024)Специальным правилом определения места предъявления исполнительного документа является положение ч. 3 ст. 33 Закона об исполнительном производстве, согласно которому исполнительный документ, обязывающий должника совершить определенные действия (воздержаться от совершения определенных действий), исполняется по месту совершения этих действий. Например, в случае исполнения решения о восстановлении на работе лица, выполняющего трудовую функцию в обособленном структурном подразделении компании (не имеющем статуса филиала или представительства) исполнительный лист предъявляется по месту нахождения обособленного структурного подразделения.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Путеводитель по кадровым вопросам. Восстановление на работеКроме того, в случае несвоевременного исполнения или отказа от исполнения решения суда о восстановлении работника на прежней работе работодатель в силу абз. 1, 3 ст. 234 ТК РФ обязан возместить работнику материальный ущерб.