Исполнение работником государственных обязанностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Исполнение работником государственных обязанностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заработная плата
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата времени исполнения работником государственных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата времени исполнения работником государственных обязанностей
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)1.3. Можно ли при расчете налога на прибыль учесть выплату среднего заработка, сохраняемого на время выполнения работником государственных и (или) общественных обязанностей, а также в других предусмотренных законом случаях
(КонсультантПлюс, 2026)1.3. Можно ли при расчете налога на прибыль учесть выплату среднего заработка, сохраняемого на время выполнения работником государственных и (или) общественных обязанностей, а также в других предусмотренных законом случаях
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"6) в иных случаях, связанных с исполнением сотрудником государственных обязанностей, установленных федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, - до дня прекращения исполнения сотрудником соответствующих обязанностей.
(ред. от 29.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"6) в иных случаях, связанных с исполнением сотрудником государственных обязанностей, установленных федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, - до дня прекращения исполнения сотрудником соответствующих обязанностей.
Формы
Статья: ТОП-13 случаев, когда за работником сохраняется средний заработок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)13. При исполнении работником государственных или общественных обязанностей, если они должны исполняться в рабочее время (ст. 170 ТК РФ). Например, за время пребывания на военных сборах (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)13. При исполнении работником государственных или общественных обязанностей, если они должны исполняться в рабочее время (ст. 170 ТК РФ). Например, за время пребывания на военных сборах (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").
Статья: Работник призван на военные сборы: что делать бухгалтеру
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 12)Пребывание сотрудника на военных сборах - это исполнение им государственных обязанностей. Поэтому за работником сохраняется место работы на весь период отсутствия и в СФР никакие сведения в связи с отправкой человека на военные сборы не подаются. А вот что необходимо делать, когда к работодателю поступает извещение о явке его сотрудника для прохождения военных сборов, и нужно ли оплачивать этот период, мы напомним в статье.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 12)Пребывание сотрудника на военных сборах - это исполнение им государственных обязанностей. Поэтому за работником сохраняется место работы на весь период отсутствия и в СФР никакие сведения в связи с отправкой человека на военные сборы не подаются. А вот что необходимо делать, когда к работодателю поступает извещение о явке его сотрудника для прохождения военных сборов, и нужно ли оплачивать этот период, мы напомним в статье.
Вопрос: Об освобождении работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных (общественных) обязанностей в связи с проведением выборов, референдума.
(Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14510-6-1)Вопрос: Об освобождении работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных (общественных) обязанностей в связи с проведением выборов, референдума.
(Письмо Роструда от 02.08.2024 N ПГ/14510-6-1)Вопрос: Об освобождении работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных (общественных) обязанностей в связи с проведением выборов, референдума.
Статья: Новости от 22.03.2024
("Главная книга", 2024, N 7)Согласно ст. 170 ТК работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения работником государственных или общественных обязанностей в рабочее время. При этом оплачивать работнику время, которое тот провел в суде, работодатель не обязан.
("Главная книга", 2024, N 7)Согласно ст. 170 ТК работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения работником государственных или общественных обязанностей в рабочее время. При этом оплачивать работнику время, которое тот провел в суде, работодатель не обязан.
Статья: Основания для продления ежегодного отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Закон немногословен относительно оснований для продления ежегодного оплачиваемого отпуска. В статье 124 Трудового кодекса РФ названо лишь три основания: временная нетрудоспособность работника, исполнение работником во время отпуска государственных обязанностей (но только если для этого трудовым законодательством установлено освобождение от работы) и другие случаи, предусмотренные законом или локальными нормативными актами.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Закон немногословен относительно оснований для продления ежегодного оплачиваемого отпуска. В статье 124 Трудового кодекса РФ названо лишь три основания: временная нетрудоспособность работника, исполнение работником во время отпуска государственных обязанностей (но только если для этого трудовым законодательством установлено освобождение от работы) и другие случаи, предусмотренные законом или локальными нормативными актами.
Статья: Разумный срок судопроизводства: законодательное установление или судейское усмотрение?
(Осинцев Д.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 3)Согласно ст. 170 ТК РФ государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ либо решением общественного объединения (ч. 2).
(Осинцев Д.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 3)Согласно ст. 170 ТК РФ государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ либо решением общественного объединения (ч. 2).
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 16.01.2026 N ТЗ/10744-6-1 <Можно ли продлить срочный трудовой договор и как это сделать?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 4)- исполнение работником государственных (общественных) обязанностей.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 4)- исполнение работником государственных (общественных) обязанностей.
"Административно-деликтное право: учебное пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Аникеенко Ю.Б., Новоселова Н.В.)
(под общ. ред. С.Д. Хазанова)
("ИНФРА-М", 2025)Не допускается привод: прокурора (ч. 2 ст. 42 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации"), руководителя следственного органа Следственного комитета и следователя Следственного комитета (ч. 3 ст. 29 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации". При исполнении военнослужащим (сотрудником) войск национальной гвардии служебно-боевых (оперативно-служебных, служебных, боевых) задач не допускаются его привод, задержание, личный досмотр и досмотр его вещей, а также досмотр личного и используемого им транспорта, плавучих средств (судов) без официального представителя войск национальной гвардии или решения суда (ч. 6 ст. 26 Федерального закона от 03.07.2016 N 226-ФЗ "О войсках национальной гвардии Российской Федерации"). При исполнении сотрудником органов государственной охраны служебных обязанностей не допускаются применение к нему административных наказаний, его привод и административное задержание, а также личный досмотр, досмотр находящихся при нем вещей, досмотр используемых им транспортных средств без представителя соответствующего органа государственной охраны или без решения суда (ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 27.05.1996 N 57-ФЗ "О государственной охране").
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Аникеенко Ю.Б., Новоселова Н.В.)
(под общ. ред. С.Д. Хазанова)
("ИНФРА-М", 2025)Не допускается привод: прокурора (ч. 2 ст. 42 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации"), руководителя следственного органа Следственного комитета и следователя Следственного комитета (ч. 3 ст. 29 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации". При исполнении военнослужащим (сотрудником) войск национальной гвардии служебно-боевых (оперативно-служебных, служебных, боевых) задач не допускаются его привод, задержание, личный досмотр и досмотр его вещей, а также досмотр личного и используемого им транспорта, плавучих средств (судов) без официального представителя войск национальной гвардии или решения суда (ч. 6 ст. 26 Федерального закона от 03.07.2016 N 226-ФЗ "О войсках национальной гвардии Российской Федерации"). При исполнении сотрудником органов государственной охраны служебных обязанностей не допускаются применение к нему административных наказаний, его привод и административное задержание, а также личный досмотр, досмотр находящихся при нем вещей, досмотр используемых им транспортных средств без представителя соответствующего органа государственной охраны или без решения суда (ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 27.05.1996 N 57-ФЗ "О государственной охране").
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4.8. Гарантии и компенсации работникам,
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4.8. Гарантии и компенсации работникам,
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)г) сотрудник может быть уволен по своей инициативе в случаях, связанных с исполнением сотрудником государственных обязанностей, указанных в ст. 35 Закона о службе в органах принудительного исполнения;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)г) сотрудник может быть уволен по своей инициативе в случаях, связанных с исполнением сотрудником государственных обязанностей, указанных в ст. 35 Закона о службе в органах принудительного исполнения;