Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника если прописано в ДИ
Подборка наиболее важных документов по запросу Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника если прописано в ДИ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Положена ли мне доплата по ТК РФ и создается ли приказ в случае, когда я исполняю обязанности своего начальника во время его отсутствия, а мои обязанности выполняет другой работник? Исполнение обязанностей своего начальника в период его отсутствия прописано в моей должностной инструкции.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как составить приказ о возложении обязанностей директора на время больничного
(КонсультантПлюс, 2025)информацию об обязанностях, которые нужно выполнять. Можете прописать их подробно либо указать, что конкретные обязанности будут прописаны, например, в доверенности, должностной инструкции. В случаях временного отсутствия директора - руководителя организации убедитесь, что передаете только те полномочия, которыми можно наделить исполняющего обязанности руководителя;
(КонсультантПлюс, 2025)информацию об обязанностях, которые нужно выполнять. Можете прописать их подробно либо указать, что конкретные обязанности будут прописаны, например, в доверенности, должностной инструкции. В случаях временного отсутствия директора - руководителя организации убедитесь, что передаете только те полномочия, которыми можно наделить исполняющего обязанности руководителя;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- за добросовестный труд. То есть изначально предполагалось, что работник будет приходить на работу просто так ("попить чайку") и за это получать оклад. Но если он еще и свои трудовые обязанности исполнять будет, то тогда получит премию. Так?
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- за добросовестный труд. То есть изначально предполагалось, что работник будет приходить на работу просто так ("попить чайку") и за это получать оклад. Но если он еще и свои трудовые обязанности исполнять будет, то тогда получит премию. Так?
Готовое решение: Как составить приказ о назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)дату, с которой работник приступает к исполнению данной обязанности, либо срок, если он назначается временно;
(КонсультантПлюс, 2025)дату, с которой работник приступает к исполнению данной обязанности, либо срок, если он назначается временно;
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2025)сведения об изменении трудовой функции работника, если она в связи с временным переводом меняется. Например, в связи с нахождением на больничном администратора торгового зала нужно временно перевести продавца-консультанта на его должность. Укажите должность (профессию, специальность), на которую переводите работника, и обязанности по ней. Вы можете сделать ссылку в дополнительном соглашении к трудовому договору на утвержденную вами должностную инструкцию, где эти обязанности прописаны (при ее наличии);
(КонсультантПлюс, 2025)сведения об изменении трудовой функции работника, если она в связи с временным переводом меняется. Например, в связи с нахождением на больничном администратора торгового зала нужно временно перевести продавца-консультанта на его должность. Укажите должность (профессию, специальность), на которую переводите работника, и обязанности по ней. Вы можете сделать ссылку в дополнительном соглашении к трудовому договору на утвержденную вами должностную инструкцию, где эти обязанности прописаны (при ее наличии);
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о работе на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)"1.3. Работнику устанавливается испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания - 3 (три) месяца с даты начала работы по настоящему Договору. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
(КонсультантПлюс, 2025)"1.3. Работнику устанавливается испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания - 3 (три) месяца с даты начала работы по настоящему Договору. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности Работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Готовое решение: Как оформить приказ о назначении кассира
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите приказ о назначении кассира в произвольной форме, поскольку нормативно утвержденной нет. Укажите в нем, в частности, сведения о работнике, срок назначения. Обязанности можно подробно не прописывать. На наш взгляд, достаточно сделать ссылку на трудовой договор, дополнительное соглашение или должностную инструкцию, где они прописаны.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите приказ о назначении кассира в произвольной форме, поскольку нормативно утвержденной нет. Укажите в нем, в частности, сведения о работнике, срок назначения. Обязанности можно подробно не прописывать. На наш взгляд, достаточно сделать ссылку на трудовой договор, дополнительное соглашение или должностную инструкцию, где они прописаны.
Вопрос: Можно ли в должностной инструкции по должности "мойщик тары" прописать взаимозаменяемость с должностью "уборщик производственных помещений", чтобы на время отпуска не оформлять дополнительные документы о выполнении обязанностей отсутствующего работника?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Полагаем, что работодатель вправе включить в должностную инструкцию, которая является неотъемлемой частью трудового договора работника, условие о временном исполнении обязанностей другого работника со схожей трудовой функцией в случае его отсутствия.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Полагаем, что работодатель вправе включить в должностную инструкцию, которая является неотъемлемой частью трудового договора работника, условие о временном исполнении обязанностей другого работника со схожей трудовой функцией в случае его отсутствия.
Вопрос: Как возложить все обязанности директора ООО на его заместителя, если директор не уходит в отпуск и продолжает работать?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, трудовое законодательство связывает возможность передачи полномочий работника (директора) уполномоченному лицу с фактом временного отсутствия на рабочем месте по причине отпуска, болезни, командировки и т.д. Для этих ситуаций ТК РФ предусмотрел совмещение должностей (расширение зон обслуживания, увеличение объема работ), временный перевод. При этом необходимо иметь в виду, что если исполняющий данные обязанности работник освобождается от основной работы, это является временным переводом на другую работу (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ), а не выполнением дополнительной работы. Если же работник исполняет обязанности по другой должности без освобождения от основной работы, то в данном случае следует говорить о совмещении профессий (должностей) (ст. 60.2 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, трудовое законодательство связывает возможность передачи полномочий работника (директора) уполномоченному лицу с фактом временного отсутствия на рабочем месте по причине отпуска, болезни, командировки и т.д. Для этих ситуаций ТК РФ предусмотрел совмещение должностей (расширение зон обслуживания, увеличение объема работ), временный перевод. При этом необходимо иметь в виду, что если исполняющий данные обязанности работник освобождается от основной работы, это является временным переводом на другую работу (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ), а не выполнением дополнительной работы. Если же работник исполняет обязанности по другой должности без освобождения от основной работы, то в данном случае следует говорить о совмещении профессий (должностей) (ст. 60.2 ТК РФ).
Статья: Новости от 16.12.2022
("Главная книга", 2023, N 1)Можно ли заставить сотрудника исполнять обязанности
("Главная книга", 2023, N 1)Можно ли заставить сотрудника исполнять обязанности
Вопрос: Как и на какой срок можно назначить исполняющего обязанности работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Порядок замещения руководителя организации должен быть прописан в уставе организации, а условие о замещении руководителя включается в трудовой договор и должностную инструкцию замещающего работника, который будет исполнять обязанности руководителя во время его отсутствия. В таком случае директору достаточно издать соответствующий приказ и выдать доверенность на представление интересов организации перед третьими лицами (ст. 185 ГК РФ). При этом следует учитывать, что для некоторых сделок требуется оформлять нотариально удостоверенную доверенность (п. 1 ст. 185.1 ГК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Порядок замещения руководителя организации должен быть прописан в уставе организации, а условие о замещении руководителя включается в трудовой договор и должностную инструкцию замещающего работника, который будет исполнять обязанности руководителя во время его отсутствия. В таком случае директору достаточно издать соответствующий приказ и выдать доверенность на представление интересов организации перед третьими лицами (ст. 185 ГК РФ). При этом следует учитывать, что для некоторых сделок требуется оформлять нотариально удостоверенную доверенность (п. 1 ст. 185.1 ГК РФ).