Исковое заявление о восстановлении на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Исковое заявление о восстановлении на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 1 "Право на компенсацию за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок" Федерального закона "О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок""При оценке разумности сроков судопроизводства по делу суд также обоснованно учел, что увеличению нормативного срока (2 месяца) рассмотрения и разрешения гражданского дела также способствовали такие обстоятельства, как наличие в одном исковом заявлении как требования о восстановлении на работе, так и иных требований, а также неоднократное изменение истцом предмета иска и увеличения размера исковых требований. При этом, вопрос об ускорении рассмотрения гражданского дела не ставился, а в силу части 2 статьи 1 Закона о компенсации нарушение установленных законодательством Российской Федерации сроков рассмотрения дела само по себе не означает нарушения права на судопроизводство в разумный срок."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Водитель пожарного автомобиля
(КонсультантПлюс, 2025)"...Судебная коллегия... рассмотрела в открытом судебном заседании... гражданское дело... по исковому заявлению ФИО1 к государственному казенному учреждению... о восстановлении на работе...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Судебная коллегия... рассмотрела в открытом судебном заседании... гражданское дело... по исковому заявлению ФИО1 к государственному казенному учреждению... о восстановлении на работе...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Процедура рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде2. Подача искового заявления в связи с индивидуальным трудовым спором
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"3. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"3. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
(ред. от 29.09.2025)Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Статья: Применение прокурором механизма судебной защиты прав уволенных лиц
(Маматов М.В., Кремнева Е.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 7)В 2021 г. в суды поступило 9 403 исковых заявления о восстановлении на работе, из них 86 исков предъявлено прокурорами (в 2020 г. - 11 144 и 87 соответственно, в 2019 г. - 11 705 и 74) <1>, из которых 51 иск - в связи с увольнением по инициативе работодателя (ст. ст. 71, 81 ТК РФ), 6 - в связи с увольнением вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора (ст. 84 ТК РФ), 5 - в связи с несоблюдением ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции, 2 - в связи с увольнением по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ), 1 - о восстановлении на государственной (муниципальной) службе в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) служащего об увольнении недействительным, 21 - в связи с иными спорами по делам о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе.
(Маматов М.В., Кремнева Е.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 7)В 2021 г. в суды поступило 9 403 исковых заявления о восстановлении на работе, из них 86 исков предъявлено прокурорами (в 2020 г. - 11 144 и 87 соответственно, в 2019 г. - 11 705 и 74) <1>, из которых 51 иск - в связи с увольнением по инициативе работодателя (ст. ст. 71, 81 ТК РФ), 6 - в связи с увольнением вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора (ст. 84 ТК РФ), 5 - в связи с несоблюдением ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции, 2 - в связи с увольнением по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ), 1 - о восстановлении на государственной (муниципальной) службе в связи с признанием приказа в отношении государственного (муниципального) служащего об увольнении недействительным, 21 - в связи с иными спорами по делам о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе.
Типовая ситуация: Трудовые споры: порядок рассмотрения и сроки давности
(Издательство "Главная книга", 2025)восстановление на работе - месяц со дня выдачи работнику трудовой книжки (СТД-Р)
(Издательство "Главная книга", 2025)восстановление на работе - месяц со дня выдачи работнику трудовой книжки (СТД-Р)
Статья: К вопросу об обращении в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении
(Золоторев В.Г., Богданова Н.А., Щедрина Ю.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 10)При приеме исковых заявлений о восстановлении на работе необходимо внимательно учитывать указанные требования закона и не допускать нарушения прав граждан на судебную защиту.
(Золоторев В.Г., Богданова Н.А., Щедрина Ю.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 10)При приеме исковых заявлений о восстановлении на работе необходимо внимательно учитывать указанные требования закона и не допускать нарушения прав граждан на судебную защиту.
Путеводитель по кадровым вопросам. Восстановление на работеДля разрешения спора о выплаченных работнику суммах за время вынужденного прогула с учетом отмены решения о восстановлении работодатель вправе обратиться в суд с иском об их возмещении в порядке гражданского судопроизводства. Удерживать из заработной платы работника излишне выплаченные суммы нельзя.
Статья: Какие выплаты положены работникам при ликвидации предприятия, и что учесть работодателю
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Определением судьи районного суда, оставленным без изменения апелляционным определением суда апелляционной инстанции, исковое заявление В. возвращено на основании пункта 2 части 1 статьи 135 ГПК РФ в связи с неподсудностью дела районному суду с разъяснением, что с исковым заявлением о восстановлении на работе он вправе обратиться в суд по месту своего жительства либо в суд по месту нахождения ответчика.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Определением судьи районного суда, оставленным без изменения апелляционным определением суда апелляционной инстанции, исковое заявление В. возвращено на основании пункта 2 части 1 статьи 135 ГПК РФ в связи с неподсудностью дела районному суду с разъяснением, что с исковым заявлением о восстановлении на работе он вправе обратиться в суд по месту своего жительства либо в суд по месту нахождения ответчика.