Иск о восстановлении на работе подсудность
Подборка наиболее важных документов по запросу Иск о восстановлении на работе подсудность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 12.04.2024 N 88-8341/2024 (УИД 16RS0047-01-2023-003798-88)
Процессуальные вопросы: Принято определение о передаче дела в другой суд.
Решение: Определение оставлено без изменения.Принимая решение о передаче по подсудности настоящего гражданского дела, суд первой инстанции исходил из того, что ФИО1 не представила доказательств фактического проживания и регистрации по месту жительства в г. Казани, истец постоянно зарегистрирована по месту жительства по адресу: <адрес>А, <адрес>, в <адрес> зарегистрирована по месту пребывания, иск заявлен о восстановлении на прежнее место работы, которое, согласно условиям трудового договора, находится в <адрес>, а следовательно, исковое заявление было принято к производству Кировским районным судом <адрес> Республики Татарстан с нарушением правил подсудности.
Процессуальные вопросы: Принято определение о передаче дела в другой суд.
Решение: Определение оставлено без изменения.Принимая решение о передаче по подсудности настоящего гражданского дела, суд первой инстанции исходил из того, что ФИО1 не представила доказательств фактического проживания и регистрации по месту жительства в г. Казани, истец постоянно зарегистрирована по месту жительства по адресу: <адрес>А, <адрес>, в <адрес> зарегистрирована по месту пребывания, иск заявлен о восстановлении на прежнее место работы, которое, согласно условиям трудового договора, находится в <адрес>, а следовательно, исковое заявление было принято к производству Кировским районным судом <адрес> Республики Татарстан с нарушением правил подсудности.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 22.03.2024 по делу N 88-6849/2024 (УИД 16RS0047-01-2023-003967-66)
Процессуальные вопросы: Принято определение о передаче дела в другой суд по подсудности.
Решение: Определение отменено. Материал направлен в суд для рассмотрения по существу.Принимая решение о передаче по подсудности настоящего гражданского дела, суд первой инстанции исходил из того, что К. не представил доказательств фактического проживания и ведения трудовой деятельности в г. Казани, истец постоянно зарегистрирован по месту жительства в г. Москве, в г. Казани зарегистрирован по месту пребывания, иск заявлен о восстановлении на прежнее место работы, которое, согласно условиям трудового договора, находится в г. Москве, а следовательно, исковое заявление было принято к производству Кировским районным судом г. Казани Республики Татарстан с нарушением правил подсудности.
Процессуальные вопросы: Принято определение о передаче дела в другой суд по подсудности.
Решение: Определение отменено. Материал направлен в суд для рассмотрения по существу.Принимая решение о передаче по подсудности настоящего гражданского дела, суд первой инстанции исходил из того, что К. не представил доказательств фактического проживания и ведения трудовой деятельности в г. Казани, истец постоянно зарегистрирован по месту жительства в г. Москве, в г. Казани зарегистрирован по месту пребывания, иск заявлен о восстановлении на прежнее место работы, которое, согласно условиям трудового договора, находится в г. Москве, а следовательно, исковое заявление было принято к производству Кировским районным судом г. Казани Республики Татарстан с нарушением правил подсудности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как составить исковое заявление о восстановлении на работе?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По своему выбору исковое заявление вы можете подать в районный суд (ст. ст. 24, 28, ч. 2, 6.3, 9 ст. 29 ГПК РФ; п. 1 Обзора):
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По своему выбору исковое заявление вы можете подать в районный суд (ст. ст. 24, 28, ч. 2, 6.3, 9 ст. 29 ГПК РФ; п. 1 Обзора):
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Родовая подсудность дел по трудовым спорам работников, работающих у работодателей - физических лиц (являющихся индивидуальными предпринимателями, не являющихся индивидуальными предпринимателями) и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, определяется по общим правилам подсудности, установленным ст. ст. 23 и 24 ГПК РФ. Иски о восстановлении на работе могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту его жительства или по месту жительства, нахождения работодателя (ст. 28 и ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ). Иски, вытекающие из трудовых договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения таких договоров (ч. 9 ст. 29 ГПК РФ) (абз. 1 п. 5, абз. 1 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Родовая подсудность дел по трудовым спорам работников, работающих у работодателей - физических лиц (являющихся индивидуальными предпринимателями, не являющихся индивидуальными предпринимателями) и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, определяется по общим правилам подсудности, установленным ст. ст. 23 и 24 ГПК РФ. Иски о восстановлении на работе могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту его жительства или по месту жительства, нахождения работодателя (ст. 28 и ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ). Иски, вытекающие из трудовых договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения таких договоров (ч. 9 ст. 29 ГПК РФ) (абз. 1 п. 5, абз. 1 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15).
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"3. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"3. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).
Статья: Изменение подсудности мировых судей по гражданским делам
(Нестеров В.М.)
("Мировой судья", 2024, N 3)5. Дела по имущественным спорам при цене иска, не превышающей пятисот минимальных размеров оплаты труда, установленных законом на момент подачи заявления.
(Нестеров В.М.)
("Мировой судья", 2024, N 3)5. Дела по имущественным спорам при цене иска, не превышающей пятисот минимальных размеров оплаты труда, установленных законом на момент подачи заявления.
Статья: К вопросу об обращении в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении
(Золоторев В.Г., Богданова Н.А., Щедрина Ю.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 10)Определением судьи районного суда, оставленным без изменения апелляционной инстанцией, исковое заявление было возвращено истцу на основании п. 2 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ в связи с неподсудностью дела районному суду с разъяснением, что истец впервые обратился в суд по месту своего проживания, либо в суд по месту нахождения ответчика. При этом судья исходил из того, что заявление подано с нарушением общего правила о подсудности исков, установленного ст. 28 ГПК РФ (иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации), а также правила об альтернативной подсудности, предусмотренного ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ (иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца), поскольку место нахождения ответчика и место жительства истца не относятся к территориальной подсудности районного суда, в который истец обратился с иском о восстановлении на работе.
(Золоторев В.Г., Богданова Н.А., Щедрина Ю.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 10)Определением судьи районного суда, оставленным без изменения апелляционной инстанцией, исковое заявление было возвращено истцу на основании п. 2 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ в связи с неподсудностью дела районному суду с разъяснением, что истец впервые обратился в суд по месту своего проживания, либо в суд по месту нахождения ответчика. При этом судья исходил из того, что заявление подано с нарушением общего правила о подсудности исков, установленного ст. 28 ГПК РФ (иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации), а также правила об альтернативной подсудности, предусмотренного ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ (иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца), поскольку место нахождения ответчика и место жительства истца не относятся к территориальной подсудности районного суда, в который истец обратился с иском о восстановлении на работе.