Иные выплаты персоналу
Подборка наиболее важных документов по запросу Иные выплаты персоналу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 45 "Исполнение обязанности по уплате налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Передача бизнеса не носила возмездный характер, должник не получил от общества оплаты или иного встречного удовлетворения. Перевод персонала, действующих контрактов не имел разумной деловой цели, а был направлен исключительно на создание условий, при которых деятельность должника будет продолжена в лице другого (зависимого) хозяйствующего субъекта с уклонением от уплаты в бюджет налогов со стороны должника.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Передача бизнеса не носила возмездный характер, должник не получил от общества оплаты или иного встречного удовлетворения. Перевод персонала, действующих контрактов не имел разумной деловой цели, а был направлен исключительно на создание условий, при которых деятельность должника будет продолжена в лице другого (зависимого) хозяйствующего субъекта с уклонением от уплаты в бюджет налогов со стороны должника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Учет транспортных услуг при УСН
(КонсультантПлюс, 2026)на оплату труда водителей, диспетчеров, иного персонала, выплаченные им пособия по временной нетрудоспособности, расходы на медосмотр, страховые взносы (пп. 6 п. 1 ст. 254, пп. 5, 6, 7 п. 1, п. 2 ст. 346.16 НК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)на оплату труда водителей, диспетчеров, иного персонала, выплаченные им пособия по временной нетрудоспособности, расходы на медосмотр, страховые взносы (пп. 6 п. 1 ст. 254, пп. 5, 6, 7 п. 1, п. 2 ст. 346.16 НК РФ);
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- сокращении размеров вознаграждений (премий, бонусов, опционов на акции и иных стимулирующих выплат) основного управленческого персонала, в том числе об отказе от выплат вознаграждений.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- сокращении размеров вознаграждений (премий, бонусов, опционов на акции и иных стимулирующих выплат) основного управленческого персонала, в том числе об отказе от выплат вознаграждений.
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения законодательства для бухгалтера бюджетной организации в 2024 году"
(КонсультантПлюс, 2024)В 24 формы обоснований внесли небольшие правки. Например, в раздел 2 обоснования плановых сметных показателей на иные выплаты персоналу добавили строки, где нужно выделять индексацию на 1 января.
(КонсультантПлюс, 2024)В 24 формы обоснований внесли небольшие правки. Например, в раздел 2 обоснования плановых сметных показателей на иные выплаты персоналу добавили строки, где нужно выделять индексацию на 1 января.
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 20.03.2026)7.1. Налоговыми агентами для целей настоящей главы признаются также российские организации, которые производят перечисление сумм денежного довольствия, денежного содержания, заработной платы, иного вознаграждения (иных выплат) военнослужащим и лицам гражданского персонала (федеральным государственным гражданским служащим и работникам) Вооруженных Сил Российской Федерации.
(ред. от 20.02.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 20.03.2026)7.1. Налоговыми агентами для целей настоящей главы признаются также российские организации, которые производят перечисление сумм денежного довольствия, денежного содержания, заработной платы, иного вознаграждения (иных выплат) военнослужащим и лицам гражданского персонала (федеральным государственным гражданским служащим и работникам) Вооруженных Сил Российской Федерации.
Формы
Статья: Дополнительное материальное стимулирование гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации: проблемы правоприменительной и судебной практики
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 6)Иными словами, для выплаты премии лица гражданского персонала должны отвечать условию - в отношении их должны отсутствовать обстоятельства, предусмотренные п. 11 Порядка, а для определения размера материального стимулирования учитывается единственный критерий - выполнение должностных обязанностей в отчетном периоде.
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 6)Иными словами, для выплаты премии лица гражданского персонала должны отвечать условию - в отношении их должны отсутствовать обстоятельства, предусмотренные п. 11 Порядка, а для определения размера материального стимулирования учитывается единственный критерий - выполнение должностных обязанностей в отчетном периоде.
"Казначейское сопровождение и бюджетный мониторинг: монография"
(Артюхин Р.Е., Демидов А.Ю., Карпенко В.М., Поветкина Н.А.)
("Юриспруденция", 2024)В настоящее время положения о санкционировании операций закреплены в Порядке осуществления территориальными органами Федерального казначейства санкционирования операций со средствами участников казначейского сопровождения <1>. Положениями указанного Порядка предусмотрены направления расходования средств по выплате персоналу заработной платы, уплате налогов, сборов и иных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, страховых взносов на обязательное социальное страхование, на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, а также накладных расходов, по которым не требуется представление контрактов (договоров), а также документов, подтверждающих возникновение обязательств. Санкционирование указанных расходов осуществляется только на основании Сведений об операциях с целевыми средствами, содержащих в том числе направления расходования, обеспечивающие достижение результата предоставления целевых средств.
(Артюхин Р.Е., Демидов А.Ю., Карпенко В.М., Поветкина Н.А.)
("Юриспруденция", 2024)В настоящее время положения о санкционировании операций закреплены в Порядке осуществления территориальными органами Федерального казначейства санкционирования операций со средствами участников казначейского сопровождения <1>. Положениями указанного Порядка предусмотрены направления расходования средств по выплате персоналу заработной платы, уплате налогов, сборов и иных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, страховых взносов на обязательное социальное страхование, на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, а также накладных расходов, по которым не требуется представление контрактов (договоров), а также документов, подтверждающих возникновение обязательств. Санкционирование указанных расходов осуществляется только на основании Сведений об операциях с целевыми средствами, содержащих в том числе направления расходования, обеспечивающие достижение результата предоставления целевых средств.
Статья: Есть ли будущее у института охраны рационализаторских предложений?
(Соловьева Г.М.)
("Вестник ФИПС", 2025, N 4)Некоторые компании и университеты стали принимать положения о рационализаторской деятельности, документы по вопросам признания рационализаторских предложений и поощрения их авторов <20>. Поначалу такие документы сохраняли преемственность по отношению к положениям о рационализаторстве советской поры. Постепенно рационализаторское предложение стало рассматриваться как одно из оснований для стимулирования персонала [8] с помощью премий, поощрительных выплат и иных стимулирующих выплат <21> и как инструмент менеджмента, применяемый в целях управления качеством, повышения производительности труда, бережливого производства, организации рабочего пространства и непрерывного совершенствования процессов (в системе "шесть сигм" и проч.) [9 - 20].
(Соловьева Г.М.)
("Вестник ФИПС", 2025, N 4)Некоторые компании и университеты стали принимать положения о рационализаторской деятельности, документы по вопросам признания рационализаторских предложений и поощрения их авторов <20>. Поначалу такие документы сохраняли преемственность по отношению к положениям о рационализаторстве советской поры. Постепенно рационализаторское предложение стало рассматриваться как одно из оснований для стимулирования персонала [8] с помощью премий, поощрительных выплат и иных стимулирующих выплат <21> и как инструмент менеджмента, применяемый в целях управления качеством, повышения производительности труда, бережливого производства, организации рабочего пространства и непрерывного совершенствования процессов (в системе "шесть сигм" и проч.) [9 - 20].
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- сокращении размеров вознаграждений (премий, бонусов, опционов на акции и иных стимулирующих выплат) основного управленческого персонала, в том числе об отказе от выплат вознаграждений.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- сокращении размеров вознаграждений (премий, бонусов, опционов на акции и иных стимулирующих выплат) основного управленческого персонала, в том числе об отказе от выплат вознаграждений.
Статья: Хотят дать налогоплательщикам возможность определять место уплаты НДФЛ
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 18)Перечисление НДФЛ по месту учета налогового агента в налоговом органе (по месту его жительства) планируется оставить только для налога, удерживаемого с сумм денежного довольствия, денежного содержания, заработной платы, иного вознаграждения (иных выплат) военнослужащим и лицам гражданского персонала (федеральным государственным гражданским служащим и работникам) Вооруженных Сил Российской Федерации.
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 18)Перечисление НДФЛ по месту учета налогового агента в налоговом органе (по месту его жительства) планируется оставить только для налога, удерживаемого с сумм денежного довольствия, денежного содержания, заработной платы, иного вознаграждения (иных выплат) военнослужащим и лицам гражданского персонала (федеральным государственным гражданским служащим и работникам) Вооруженных Сил Российской Федерации.