Интервал выплаты заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Интервал выплаты заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности выплаты декабрьской зарплаты
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 48)Получается, что сама по себе более ранняя выплата зарплаты нарушением трудового законодательства не является. Это отмечают и суды (решения Верховного суда Чувашской Республики от 17.03.2020 N 21-161/2020, Новосибирского областного суда от 27.09.2016 по делу N 7-909/2016). Но они же указывают, что более ранний срок выплаты зарплаты нарушит полумесячный интервал между выплатами зарплаты, установленный ст. 136 ТК РФ. А это уже будет нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрен штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (для должностных лиц и предпринимателей - от 1 тыс. до 5 тыс. руб. а для юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.).
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 48)Получается, что сама по себе более ранняя выплата зарплаты нарушением трудового законодательства не является. Это отмечают и суды (решения Верховного суда Чувашской Республики от 17.03.2020 N 21-161/2020, Новосибирского областного суда от 27.09.2016 по делу N 7-909/2016). Но они же указывают, что более ранний срок выплаты зарплаты нарушит полумесячный интервал между выплатами зарплаты, установленный ст. 136 ТК РФ. А это уже будет нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрен штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (для должностных лиц и предпринимателей - от 1 тыс. до 5 тыс. руб. а для юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.).
Статья: Зарплата за декабрь: когда ее выплачивать и перечислять НДФЛ
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Если компания выплатит декабрьскую зарплату досрочно, она тем самым нарушит полумесячный интервал между выплатами зарплаты, установленный ст. 136 ТК РФ. Например, сроки выплаты зарплаты в компании - 25-е число текущего месяца и 10-е число следующего месяца. Компания решила выплатить вторую часть декабрьской зарплаты досрочно, 27 декабря. Но тогда следующая выплата зарплаты будет только 25 января, и промежуток между выплатами составит почти месяц. А это будет нарушением требований трудового законодательства, и компания может быть оштрафована по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Если компания выплатит декабрьскую зарплату досрочно, она тем самым нарушит полумесячный интервал между выплатами зарплаты, установленный ст. 136 ТК РФ. Например, сроки выплаты зарплаты в компании - 25-е число текущего месяца и 10-е число следующего месяца. Компания решила выплатить вторую часть декабрьской зарплаты досрочно, 27 декабря. Но тогда следующая выплата зарплаты будет только 25 января, и промежуток между выплатами составит почти месяц. А это будет нарушением требований трудового законодательства, и компания может быть оштрафована по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Нормативные акты
Статья: Новости от 28.11.2025
("Главная книга", 2025, N 24)Конечно, тогда временной интервал между декабрьской зарплатой и январским авансом составит более 15 дней, но в таком случае это не будет нарушением. Соответственно, выплачивать январский аванс двумя частями, чтобы соблюсти требование о 15-дневном интервале между зарплатными выплатами, не нужно.
("Главная книга", 2025, N 24)Конечно, тогда временной интервал между декабрьской зарплатой и январским авансом составит более 15 дней, но в таком случае это не будет нарушением. Соответственно, выплачивать январский аванс двумя частями, чтобы соблюсти требование о 15-дневном интервале между зарплатными выплатами, не нужно.
Статья: Риски "декабрьской" зарплаты. О чем нужно помнить?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)При выплате декабрьской зарплаты неопытный работодатель рискует получить штраф. Дело в том, что компания не может превысить интервал между выплатами зарплаты в 15 дней. Это требование по перечислению дохода работникам зафиксировано в Трудовом кодексе. Работодатель обязан установить четкие даты перечисления заработной платы во внутренних договорах или локальных нормативных актах. Также нельзя указывать примерные даты начисления - это запрещено законом.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)При выплате декабрьской зарплаты неопытный работодатель рискует получить штраф. Дело в том, что компания не может превысить интервал между выплатами зарплаты в 15 дней. Это требование по перечислению дохода работникам зафиксировано в Трудовом кодексе. Работодатель обязан установить четкие даты перечисления заработной платы во внутренних договорах или локальных нормативных актах. Также нельзя указывать примерные даты начисления - это запрещено законом.