Интеллектуальная собственность созданная работником
Подборка наиболее важных документов по запросу Интеллектуальная собственность созданная работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Сохраняется ли за работником право на авторское вознаграждение после увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Рассмотрим данный вопрос в зависимости от того, какой объект интеллектуальной собственности создал работник.
(КонсультантПлюс, 2025)Рассмотрим данный вопрос в зависимости от того, какой объект интеллектуальной собственности создал работник.
Статья: Служебные произведения - вечная проблема
(Сагайдачный М.)
("Трудовое право", 2025, N 9)Среди предпринимателей до сих пор бытует распространенное заблуждение, что все созданное их сотрудниками, включая интеллектуальную собственность, автоматически принадлежит работодателю. Увы, это далеко не так, и далее мы подробно рассмотрим вопросы, сопутствующие так называемым служебным произведениям, то есть таким произведениям, которые созданы работниками.
(Сагайдачный М.)
("Трудовое право", 2025, N 9)Среди предпринимателей до сих пор бытует распространенное заблуждение, что все созданное их сотрудниками, включая интеллектуальную собственность, автоматически принадлежит работодателю. Увы, это далеко не так, и далее мы подробно рассмотрим вопросы, сопутствующие так называемым служебным произведениям, то есть таким произведениям, которые созданы работниками.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Договор на дистанционную работу может заключаться для выполнения работы, результат которой не имеет материального выражения (например, с программистами, консультантами, журналистами, и прочими работниками умственного труда). Созданный дистанционным работником интеллектуальный продукт является собственностью работодателя.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Договор на дистанционную работу может заключаться для выполнения работы, результат которой не имеет материального выражения (например, с программистами, консультантами, журналистами, и прочими работниками умственного труда). Созданный дистанционным работником интеллектуальный продукт является собственностью работодателя.
Статья: Проблемы правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности, созданных при помощи искусственного интеллекта
(Махров В.В.)
("Современный юрист", 2025, N 2)3. В рамках теории служебного произведения искусственному интеллекту по аналогии присваивается статус наемного работника, который создает охраняемый служебный объект в порядке ст. 1370 ГК РФ. Искусственный интеллект, собственно как и работник, создает продукт интеллектуальной собственности при тесном взаимодействии с человеком: следует его командам, распоряжениям, использует предоставленные ему механизмы и ресурсы. Именно в зарубежных правопорядках, например в США и Великобритании, право на авторство принадлежит не наемному сотруднику, а работодателю, который, по мнению законодателя, тесно связан с результатом творческой деятельности [12]. При этом гибкость такой системы достигается благодаря тому, что продукты интеллектуальной деятельности не лишены правовой охраны [13].
(Махров В.В.)
("Современный юрист", 2025, N 2)3. В рамках теории служебного произведения искусственному интеллекту по аналогии присваивается статус наемного работника, который создает охраняемый служебный объект в порядке ст. 1370 ГК РФ. Искусственный интеллект, собственно как и работник, создает продукт интеллектуальной собственности при тесном взаимодействии с человеком: следует его командам, распоряжениям, использует предоставленные ему механизмы и ресурсы. Именно в зарубежных правопорядках, например в США и Великобритании, право на авторство принадлежит не наемному сотруднику, а работодателю, который, по мнению законодателя, тесно связан с результатом творческой деятельности [12]. При этом гибкость такой системы достигается благодаря тому, что продукты интеллектуальной деятельности не лишены правовой охраны [13].
"Правовые аспекты разработки и коммерциализации программного обеспечения"
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Как видно, обеспечение перехода к работодателю прав на создаваемые объекты интеллектуальной собственности предполагает комплексный подход, включающий необходимость не только указания в трудовом договоре "правильных" положений, но и внедрения в организации ряда сопутствующих внутренних актов в совокупности с системой отслеживания создаваемых работниками служебных объектов. К сожалению, далеко не все организации ответственно подходят к обеспечению необходимых условий для приобретения прав на создаваемые работниками-программистами объекты интеллектуальной собственности. В этой связи не исключены ситуации, при которых права на такие объекты не перешли к работодателю, а остались за самим программистом, и это стало очевидным уже впоследствии. В таких случаях не остается иных вариантов, кроме как выкупить такие права у программиста, заключив с ним лицензионный договор или договор об отчуждении прав.
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Как видно, обеспечение перехода к работодателю прав на создаваемые объекты интеллектуальной собственности предполагает комплексный подход, включающий необходимость не только указания в трудовом договоре "правильных" положений, но и внедрения в организации ряда сопутствующих внутренних актов в совокупности с системой отслеживания создаваемых работниками служебных объектов. К сожалению, далеко не все организации ответственно подходят к обеспечению необходимых условий для приобретения прав на создаваемые работниками-программистами объекты интеллектуальной собственности. В этой связи не исключены ситуации, при которых права на такие объекты не перешли к работодателю, а остались за самим программистом, и это стало очевидным уже впоследствии. В таких случаях не остается иных вариантов, кроме как выкупить такие права у программиста, заключив с ним лицензионный договор или договор об отчуждении прав.
Статья: Политика правового регулирования интеллектуальной собственности в системе высшего образования
(Каширин В.Е.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2025, N 1)Все университеты сохраняют свое право на интеллектуальную собственность, созданную сотрудниками, когда ее возникновение связано с их трудовыми обязанностями или предполагает использование университетских ресурсов.
(Каширин В.Е.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2025, N 1)Все университеты сохраняют свое право на интеллектуальную собственность, созданную сотрудниками, когда ее возникновение связано с их трудовыми обязанностями или предполагает использование университетских ресурсов.
Статья: Правовая охрана интеллектуальной собственности представителей профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников
(Шахназаров Б.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 10)В современных условиях развития инноваций и технологий представители профессорско-преподавательского состава, включая научных сотрудников образовательных учреждений высшего образования, равно как и научные сотрудники научно-исследовательских учреждений, играют ключевую роль в создании интеллектуальной собственности, поскольку результаты интеллектуальной деятельности создаются именно человеком, а представители профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений, научные сотрудники научно-исследовательских учреждений являются в обозначенном контексте специальными субъектами, вовлеченными в процессы создания интеллектуальной собственности преимущественно на постоянной основе. Представители профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений и научные сотрудники образовательных, научно-исследовательских учреждений в определенном смысле представляются слабой стороной. Зачастую образовательные и научно-исследовательские учреждения в трудовых договорах, в локальных нормативных правовых актах устанавливают условия о том, что правообладателями исключительных прав на объекты интеллектуальной собственности, созданные преподавателями, научными сотрудниками, автоматически являются соответствующие учреждения. Издательства, публикующие научные произведения преподавателей и научных сотрудников, часто навязывают передачу исключительных прав на безвозмездной основе, не выплачивая авторам вознаграждение с продаж. В обозначенном контексте в статье предлагаются меры по выработке моделей охраны интеллектуальных прав представителей профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников, а также решение ряда проблем, связанных с обеспечением прав и интересов обозначенной категории авторов.
(Шахназаров Б.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 10)В современных условиях развития инноваций и технологий представители профессорско-преподавательского состава, включая научных сотрудников образовательных учреждений высшего образования, равно как и научные сотрудники научно-исследовательских учреждений, играют ключевую роль в создании интеллектуальной собственности, поскольку результаты интеллектуальной деятельности создаются именно человеком, а представители профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений, научные сотрудники научно-исследовательских учреждений являются в обозначенном контексте специальными субъектами, вовлеченными в процессы создания интеллектуальной собственности преимущественно на постоянной основе. Представители профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений и научные сотрудники образовательных, научно-исследовательских учреждений в определенном смысле представляются слабой стороной. Зачастую образовательные и научно-исследовательские учреждения в трудовых договорах, в локальных нормативных правовых актах устанавливают условия о том, что правообладателями исключительных прав на объекты интеллектуальной собственности, созданные преподавателями, научными сотрудниками, автоматически являются соответствующие учреждения. Издательства, публикующие научные произведения преподавателей и научных сотрудников, часто навязывают передачу исключительных прав на безвозмездной основе, не выплачивая авторам вознаграждение с продаж. В обозначенном контексте в статье предлагаются меры по выработке моделей охраны интеллектуальных прав представителей профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников, а также решение ряда проблем, связанных с обеспечением прав и интересов обозначенной категории авторов.