Инструкция о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний
Подборка наиболее важных документов по запросу Инструкция о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.08.2023 N 88-15187/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлено, что профессиональное заболевание у истца возникло вследствие воздействия на его организм вредных производственных факторов в период его работы у ответчика в связи с необеспечением последним безопасных условий труда.
Решение: Удовлетворено в части.Суд первой инстанции со ссылкой на статьи 8, 15 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 года N 967, а также Инструкцию о порядке применения названного Положения, утвержденную Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 мая 2001 N 176, статью 8 Гражданского кодекса Российской Федерации, указал, что действие именно работодателя о выдаче акта работнику не носит обязательный характер, что также следует и из решения Нытвенского районного суда Пермского края по делу N 12-181/2021 от 06 октября 2021 года. Поскольку обязанность по составлению акта о случае профессионального заболевания и по его подписанию возложена на членов комиссии по расследованию случая профессионального заболевания, следовательно, и правомочным лицом по выдаче акта о случае профессионального заболевания являются и члены комиссии, т.е. коллегиальный орган, а не работодатель в лице ООО "СВЕЗА Уральский". В случае разрешения спора о наступлении страхового случая назначение страховых выплат может быть произведено только с момента вступления в законную силу решения суда о признании права на получение страховой выплаты. Решение Дзержинского районного суда г. Перми и апелляционное определение Пермского краевого суда подтвердили наличие у истца права на получение страховой выплаты с 11 июля 2021 года, т.е. с момента вступления решения суда в законную силу. Реализация ООО "СВЕЗА Уральский" своего процессуального права на оспаривание акта о случае профессионального заболевания, так же как и обращение в суд за защитой своих прав и законных интересов не является противоправным поведением. Страховые выплаты в связи с утратой профессиональной трудоспособности региональным отделением Фонда социального страхования были назначены после приведения в соответствие правоустанавливающих документов по профзаболеванию и выплачены, поскольку акт о профессиональном заболевании содержал ошибку (опечатку) в отчестве М., на устранение которой требовалось время. Надлежащим образом оформленный документ поступил в отделение Фонда социального страхования 20 января 2022 года. При этом ООО "СВЕЗА Уральский" не является правомочным лицом, которое самостоятельно имело право на внесение каких-либо изменений (исправлений) в документ, составленный коллегиальным органом и утвержденный Главным санитарным врачом Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю. Обязанность по исправлению описки (ошибки) в акте о случае профессионального заболевания возложена на комиссию.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлено, что профессиональное заболевание у истца возникло вследствие воздействия на его организм вредных производственных факторов в период его работы у ответчика в связи с необеспечением последним безопасных условий труда.
Решение: Удовлетворено в части.Суд первой инстанции со ссылкой на статьи 8, 15 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 года N 967, а также Инструкцию о порядке применения названного Положения, утвержденную Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 мая 2001 N 176, статью 8 Гражданского кодекса Российской Федерации, указал, что действие именно работодателя о выдаче акта работнику не носит обязательный характер, что также следует и из решения Нытвенского районного суда Пермского края по делу N 12-181/2021 от 06 октября 2021 года. Поскольку обязанность по составлению акта о случае профессионального заболевания и по его подписанию возложена на членов комиссии по расследованию случая профессионального заболевания, следовательно, и правомочным лицом по выдаче акта о случае профессионального заболевания являются и члены комиссии, т.е. коллегиальный орган, а не работодатель в лице ООО "СВЕЗА Уральский". В случае разрешения спора о наступлении страхового случая назначение страховых выплат может быть произведено только с момента вступления в законную силу решения суда о признании права на получение страховой выплаты. Решение Дзержинского районного суда г. Перми и апелляционное определение Пермского краевого суда подтвердили наличие у истца права на получение страховой выплаты с 11 июля 2021 года, т.е. с момента вступления решения суда в законную силу. Реализация ООО "СВЕЗА Уральский" своего процессуального права на оспаривание акта о случае профессионального заболевания, так же как и обращение в суд за защитой своих прав и законных интересов не является противоправным поведением. Страховые выплаты в связи с утратой профессиональной трудоспособности региональным отделением Фонда социального страхования были назначены после приведения в соответствие правоустанавливающих документов по профзаболеванию и выплачены, поскольку акт о профессиональном заболевании содержал ошибку (опечатку) в отчестве М., на устранение которой требовалось время. Надлежащим образом оформленный документ поступил в отделение Фонда социального страхования 20 января 2022 года. При этом ООО "СВЕЗА Уральский" не является правомочным лицом, которое самостоятельно имело право на внесение каких-либо изменений (исправлений) в документ, составленный коллегиальным органом и утвержденный Главным санитарным врачом Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю. Обязанность по исправлению описки (ошибки) в акте о случае профессионального заболевания возложена на комиссию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Профессиональные заболевания работников: новые правила расследования и учета
(Галочкина А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 "О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников" утверждены Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников (далее - Правила). Давать разъяснения по применению данного документа уполномочен Минздрав.
(Галочкина А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 "О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников" утверждены Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников (далее - Правила). Давать разъяснения по применению данного документа уполномочен Минздрав.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда применяются с 01.09.2022 (за исключением некоторых положений, которые вступают в силу с 01.03.2023) и будут действовать до 01.09.2026.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда применяются с 01.09.2022 (за исключением некоторых положений, которые вступают в силу с 01.03.2023) и будут действовать до 01.09.2026.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2013 года"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.06.2014)Названный порядок предусмотрен Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. N 967, а также Инструкцией о порядке применения названного Положения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 мая 2001 г. N 176.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.06.2014)Названный порядок предусмотрен Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. N 967, а также Инструкцией о порядке применения названного Положения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 мая 2001 г. N 176.
Справочная информация: "Основные формы медицинской учетной документации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Журнал учета профессиональных заболеваний (отравлений)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Журнал учета профессиональных заболеваний (отравлений)