Иностранец разрешение на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Иностранец разрешение на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу иностранного студента
(КонсультантПлюс, 2026)"...Из материалов дела следует, что [иностранный гражданин без разрешения на работу - ред.]... осуществлял трудовую деятельность в качестве повара в кафе...
(КонсультантПлюс, 2026)"...Из материалов дела следует, что [иностранный гражданин без разрешения на работу - ред.]... осуществлял трудовую деятельность в качестве повара в кафе...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление об оформлении разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства >>>
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Госдума в первом чтении одобрила проект с ужесточением требований к трудовым мигрантам (20.03.2026)
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
(ред. от 04.11.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
Формы
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2026)Любым иностранцам с видом на жительство или РВП не нужны патент и разрешение на работу. С РВП можно работать только в субъекте РФ, где разрешено временное проживание (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Любым иностранцам с видом на жительство или РВП не нужны патент и разрешение на работу. С РВП можно работать только в субъекте РФ, где разрешено временное проживание (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2026)В утвержденной Приказом МВД России от 19.06.2017 N 390 форме бланка разрешения на работу, выдаваемого иностранному гражданину или лицу без гражданства, предусмотрена специальная графа о гражданстве такого иностранца. В данном случае полный код с учетом фасета будет "02 3".
(КонсультантПлюс, 2026)В утвержденной Приказом МВД России от 19.06.2017 N 390 форме бланка разрешения на работу, выдаваемого иностранному гражданину или лицу без гражданства, предусмотрена специальная графа о гражданстве такого иностранца. В данном случае полный код с учетом фасета будет "02 3".
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность за нарушение миграционного законодательства
(КонсультантПлюс, 2026)2. Привлекут ли к административной ответственности за заключение трудового договора с иностранцем, у которого нет разрешения на работу или патента
(КонсультантПлюс, 2026)2. Привлекут ли к административной ответственности за заключение трудового договора с иностранцем, у которого нет разрешения на работу или патента
Готовое решение: Какой порядок заключения "отложенного" трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Особая ситуация - если нормативно предусмотрено, что вступление трудового договора в силу связано с наступлением определенного события, соответственно заранее, скорее всего, не получится определить конкретную дату начала работы при подписании трудового договора. Так, при подписании трудового договора с высококвалифицированным иностранным специалистом, которому нужно получить разрешение на работу, дата вступления трудового договора в силу и соответственно дата начала работы привязаны к определенному событию - иностранец не сможет начать работать ранее дня получения разрешения на работу. В этом случае, после того как иностранец получит разрешение на работу, вы можете уточнить дату начала работы в трудовом договоре, заключив дополнительное соглашение к нему. Это следует из ч. 3 ст. 57, ч. 1 - 3 ст. 61, ст. 72, ч. 2 ст. 327.3 ТК РФ, пп. 2 п. 6 ст. 13.2 Закона об иностранцах, п. 40.3 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 01.08.2020 N 541.
(КонсультантПлюс, 2026)Особая ситуация - если нормативно предусмотрено, что вступление трудового договора в силу связано с наступлением определенного события, соответственно заранее, скорее всего, не получится определить конкретную дату начала работы при подписании трудового договора. Так, при подписании трудового договора с высококвалифицированным иностранным специалистом, которому нужно получить разрешение на работу, дата вступления трудового договора в силу и соответственно дата начала работы привязаны к определенному событию - иностранец не сможет начать работать ранее дня получения разрешения на работу. В этом случае, после того как иностранец получит разрешение на работу, вы можете уточнить дату начала работы в трудовом договоре, заключив дополнительное соглашение к нему. Это следует из ч. 3 ст. 57, ч. 1 - 3 ст. 61, ст. 72, ч. 2 ст. 327.3 ТК РФ, пп. 2 п. 6 ст. 13.2 Закона об иностранцах, п. 40.3 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 01.08.2020 N 541.
Готовое решение: Как оформить и продлить разрешение на работу иностранному высококвалифицированному специалисту (ВКС)
(КонсультантПлюс, 2026)У ВКС с действительным разрешением на работу может быть два и более таких документа одновременно. Миграционное законодательство позволяет оформить второе разрешение, например, при смене работодателя (Информация МВД России "О возможности оформления высококвалифицированным специалистам из числа иностранных граждан нескольких разрешений на работу одновременно").
(КонсультантПлюс, 2026)У ВКС с действительным разрешением на работу может быть два и более таких документа одновременно. Миграционное законодательство позволяет оформить второе разрешение, например, при смене работодателя (Информация МВД России "О возможности оформления высококвалифицированным специалистам из числа иностранных граждан нескольких разрешений на работу одновременно").
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники3.2. Разрешение на работу для иностранных граждан, прибывших в порядке, требующем получения визы
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о трудовой деятельности иностранцев, пребывающих в РФ на основании визы
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, в частности, обычно для трудовой деятельности в России визовым иностранцам нужно получить разрешение на работу, сведения о котором должны быть указаны в трудовом договоре. А вам обычно потребуется получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Не нужно получать разрешения ни вам, ни иностранному гражданину, в частности, если он въезжает в Россию не по обыкновенной рабочей визе, а по визе временно проживающего лица (имеет разрешение на временное проживание). При этом, как правило, он не может трудиться за пределами субъекта РФ, где ему выдано соответствующее разрешение. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 327.1, абз. 2 ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ, абз. 8, 11, 12, 17 п. 1 ст. 2, абз. 1, пп. 1 п. 4, п. п. 4.2, 5, 6 ст. 13 Закона об иностранцах, ч. 15 ст. 25.6, ст. 25.8 Закона о въезде в РФ и выезде из РФ, абз. 1 п. 35, п. 43 Положения о порядке выдачи визы.
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, в частности, обычно для трудовой деятельности в России визовым иностранцам нужно получить разрешение на работу, сведения о котором должны быть указаны в трудовом договоре. А вам обычно потребуется получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Не нужно получать разрешения ни вам, ни иностранному гражданину, в частности, если он въезжает в Россию не по обыкновенной рабочей визе, а по визе временно проживающего лица (имеет разрешение на временное проживание). При этом, как правило, он не может трудиться за пределами субъекта РФ, где ему выдано соответствующее разрешение. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 327.1, абз. 2 ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ, абз. 8, 11, 12, 17 п. 1 ст. 2, абз. 1, пп. 1 п. 4, п. п. 4.2, 5, 6 ст. 13 Закона об иностранцах, ч. 15 ст. 25.6, ст. 25.8 Закона о въезде в РФ и выезде из РФ, абз. 1 п. 35, п. 43 Положения о порядке выдачи визы.
Готовое решение: Каковы особенности оформления трудовых договоров с педагогами
(КонсультантПлюс, 2026)В отдельных случаях работодателю не потребуется разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а иностранному гражданину разрешение на работу или патент. Например, если иностранец приглашается в Россию как педагогический работник для преподавания в вузе по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры, имеющим госаккредитацию (пп. 8 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах).
(КонсультантПлюс, 2026)В отдельных случаях работодателю не потребуется разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а иностранному гражданину разрешение на работу или патент. Например, если иностранец приглашается в Россию как педагогический работник для преподавания в вузе по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры, имеющим госаккредитацию (пп. 8 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах).
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2026)если принимаете временно пребывающего в РФ иностранца на основании разрешения на работу, то убедитесь, что должность, профессия, специальность, вид работы (в зависимости от того, что вы указываете в трудовом договоре) совпадает с указанной в разрешении на работу. Особенность для ВКС в том, что трудовой договор с ними вы заключаете (и прописываете в договоре трудовую функцию) до получения разрешения на работу, а договор вступает в силу только после получения указанного разрешения. Напомним, что изменить трудовую функцию можно по соглашению сторон в специальном порядке (ст. 72 ТК РФ, п. 4.2 ст. 13, пп. 2 п. 6 ст. 13.2 Закона об иностранцах);
(КонсультантПлюс, 2026)если принимаете временно пребывающего в РФ иностранца на основании разрешения на работу, то убедитесь, что должность, профессия, специальность, вид работы (в зависимости от того, что вы указываете в трудовом договоре) совпадает с указанной в разрешении на работу. Особенность для ВКС в том, что трудовой договор с ними вы заключаете (и прописываете в договоре трудовую функцию) до получения разрешения на работу, а договор вступает в силу только после получения указанного разрешения. Напомним, что изменить трудовую функцию можно по соглашению сторон в специальном порядке (ст. 72 ТК РФ, п. 4.2 ст. 13, пп. 2 п. 6 ст. 13.2 Закона об иностранцах);