Информация пфр электронные книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Информация пфр электронные книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести электронные трудовые книжки
(КонсультантПлюс, 2025)К преимуществам электронной книжки для работодателя можно отнести, в частности, то, что у вас нет необходимости обеспечивать ее сохранность, минимален риск допустить, например, ошибку или неточность в сведениях о трудовой деятельности, а в случае их допущения вы можете их оперативно устранить. У вас есть дополнительные возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности работников. Снижаются расходы на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек. При этом переход на электронную трудовую книжку обладает рядом преимуществ и для работника. В частности, она обеспечивает высокий уровень безопасности и сохранности сведений о его трудовой деятельности, риск их потери минимален. У него гарантированный постоянный доступ к информации о своей трудовой деятельности без участия работодателя. Есть выбор способов получения сведений о трудовой деятельности: по месту работы, в МФЦ, СФР, на Едином портале госуслуг. Работник получает дополнительные возможности дистанционного трудоустройства и может использовать данные электронной трудовой книжки для получения государственных услуг (ч. 4 ст. 66.1 ТК РФ, Информация ПФР "Электронная трудовая книжка (ЭТК)").
(КонсультантПлюс, 2025)К преимуществам электронной книжки для работодателя можно отнести, в частности, то, что у вас нет необходимости обеспечивать ее сохранность, минимален риск допустить, например, ошибку или неточность в сведениях о трудовой деятельности, а в случае их допущения вы можете их оперативно устранить. У вас есть дополнительные возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности работников. Снижаются расходы на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек. При этом переход на электронную трудовую книжку обладает рядом преимуществ и для работника. В частности, она обеспечивает высокий уровень безопасности и сохранности сведений о его трудовой деятельности, риск их потери минимален. У него гарантированный постоянный доступ к информации о своей трудовой деятельности без участия работодателя. Есть выбор способов получения сведений о трудовой деятельности: по месту работы, в МФЦ, СФР, на Едином портале госуслуг. Работник получает дополнительные возможности дистанционного трудоустройства и может использовать данные электронной трудовой книжки для получения государственных услуг (ч. 4 ст. 66.1 ТК РФ, Информация ПФР "Электронная трудовая книжка (ЭТК)").
Готовое решение: Как оформить изменение наименования (переименование) должности в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)Соответственно, вне зависимости от того, сопровождается переименование должности работника переводом на другую работу или нет, в графе 3 подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 нужно указать наименование кадрового мероприятия "ПЕРЕВОД". Это следует из п. 43 Порядка заполнения ЕФС-1, Информации ПФР "Электронная трудовая книжка (ЭТК)" (вопрос 6).
(КонсультантПлюс, 2025)Соответственно, вне зависимости от того, сопровождается переименование должности работника переводом на другую работу или нет, в графе 3 подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 нужно указать наименование кадрового мероприятия "ПЕРЕВОД". Это следует из п. 43 Порядка заполнения ЕФС-1, Информации ПФР "Электронная трудовая книжка (ЭТК)" (вопрос 6).
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке, представленной работодателем в ПФР, работник вправе подать работодателю письменное заявление об исправлении или дополнении сведений о его трудовой деятельности.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке, представленной работодателем в ПФР, работник вправе подать работодателю письменное заявление об исправлении или дополнении сведений о его трудовой деятельности.
Статья: Изменение наименования должностей и отдела
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Также напомним, что информация о структурном подразделении вносится в электронную трудовую книжку, только если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор (п. 4.6 Порядка заполнения единой формы).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Также напомним, что информация о структурном подразделении вносится в электронную трудовую книжку, только если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор (п. 4.6 Порядка заполнения единой формы).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Минтруд дает следующие разъяснения в отношении использования электронных трудовых книжек:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Минтруд дает следующие разъяснения в отношении использования электронных трудовых книжек:
"Правовое регулирование новых видов предпринимательской деятельности: практическое пособие"
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2023)Согласно ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2023)Согласно ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.
Статья: Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
(Глотова С.А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Понадобилось чуть менее десяти лет, чтобы "электронная трудовая книжка" стала реальностью. Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ <1> ввел понятие "сведения о трудовой деятельности", которые в основном дублируют данные трудовой книжки и передаются для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. При этом речи о полной отмене бумажной трудовой книжки пока не идет. А сам процесс ведения сведений о трудовой деятельности не является заменой или аналогом процесса ведения трудовых книжек. Это другой процесс, который решает более глобальные задачи, например задачу аккумуляции всей информации о трудовой деятельности граждан (на данный момент в ней хранятся сведения начиная с конца 2019 - начала 2020 года).
(Глотова С.А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Понадобилось чуть менее десяти лет, чтобы "электронная трудовая книжка" стала реальностью. Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ <1> ввел понятие "сведения о трудовой деятельности", которые в основном дублируют данные трудовой книжки и передаются для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. При этом речи о полной отмене бумажной трудовой книжки пока не идет. А сам процесс ведения сведений о трудовой деятельности не является заменой или аналогом процесса ведения трудовых книжек. Это другой процесс, который решает более глобальные задачи, например задачу аккумуляции всей информации о трудовой деятельности граждан (на данный момент в ней хранятся сведения начиная с конца 2019 - начала 2020 года).
Статья: Должен ли СФР знать об изменении срока ТД и временном переходе на удаленку или неполный день
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 2)<6> Информация ПФР "Электронная трудовая книжка (ЭТК)" (Вопросы-ответы, 3 - 6-й вопросы).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 2)<6> Информация ПФР "Электронная трудовая книжка (ЭТК)" (Вопросы-ответы, 3 - 6-й вопросы).
Вопрос: Как представляются сведения индивидуального (персонифицированного) учета, включая форму СЗВ-СТАЖ, организацией, находящейся в процессе реорганизации в форме преобразования?
(Консультация эксперта, 2022)Преобразование организации является основанием для представления сведений по форме СЗВ-ТД (п. 2.5.3 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД, Информация ПФР "Электронная трудовая книжка (ЭТК)").
(Консультация эксперта, 2022)Преобразование организации является основанием для представления сведений по форме СЗВ-ТД (п. 2.5.3 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД, Информация ПФР "Электронная трудовая книжка (ЭТК)").
Вопрос: Как провести реорганизацию структурного подразделения организации?
(Консультация эксперта, 2025)Если наименование отдела было указано в трудовом договоре, то при переименовании отдела нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и, по нашему мнению, следует внести запись в трудовую книжку (при ее ведении) и в сведения о трудовой деятельности. Также необходимо представить в органы СФР по месту своей регистрации сведения о трудовой деятельности в составе единой формы сведений (форма ЕФС-1) (ст. ст. 57, 66, 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 8, п. 1, пп. 4 п. 2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 4 Приложения N 2 к Приказу СФР от 17.11.2023 N 2281, п. п. 10, 13 Порядка N 320н, вопрос 6 в Информации ПФР "Электронная трудовая книжка (ЭТК)"). Информация ПФР касается ранее действовавшей формы, однако, по нашему мнению, она применима и на данный момент.
(Консультация эксперта, 2025)Если наименование отдела было указано в трудовом договоре, то при переименовании отдела нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и, по нашему мнению, следует внести запись в трудовую книжку (при ее ведении) и в сведения о трудовой деятельности. Также необходимо представить в органы СФР по месту своей регистрации сведения о трудовой деятельности в составе единой формы сведений (форма ЕФС-1) (ст. ст. 57, 66, 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 8, п. 1, пп. 4 п. 2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 4 Приложения N 2 к Приказу СФР от 17.11.2023 N 2281, п. п. 10, 13 Порядка N 320н, вопрос 6 в Информации ПФР "Электронная трудовая книжка (ЭТК)"). Информация ПФР касается ранее действовавшей формы, однако, по нашему мнению, она применима и на данный момент.
Статья: Регулирование электронного документооборота по трудовому праву России: актуальное состояние и перспективы развития
(Кондратенко А.М., Гиряева В.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)1 января 2021 г. вступил в силу Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ. В правовой оборот наряду с трудовой книжкой были введены "сведения о трудовой деятельности" - отчет работодателя по форме СТД-Р <4>. Именно отчет СТД-Р стали называть "электронной трудовой книжкой".
(Кондратенко А.М., Гиряева В.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)1 января 2021 г. вступил в силу Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ. В правовой оборот наряду с трудовой книжкой были введены "сведения о трудовой деятельности" - отчет работодателя по форме СТД-Р <4>. Именно отчет СТД-Р стали называть "электронной трудовой книжкой".
Типовая ситуация: ЕФС-1: как заполнить и сдать
(Издательство "Главная книга", 2025)При переводе на другую должность, в другое подразделение, при переименовании должности или подразделения в графе 3 подраздела 1.1 пишите "ПЕРЕВОД" (Информация ПФР).
(Издательство "Главная книга", 2025)При переводе на другую должность, в другое подразделение, при переименовании должности или подразделения в графе 3 подраздела 1.1 пишите "ПЕРЕВОД" (Информация ПФР).
Статья: Переход на электронные сведения о трудовой деятельности в условиях цифровизации
(Зуева Е.С.)
("Российский судья", 2024, N 10)<4> Митрахович А. Электронные трудовые книжки и ПФР - анализ первых споров по ситуации // Ежемесячный практический журнал "Трудовое право". 2020. N 12. С. 6.
(Зуева Е.С.)
("Российский судья", 2024, N 10)<4> Митрахович А. Электронные трудовые книжки и ПФР - анализ первых споров по ситуации // Ежемесячный практический журнал "Трудовое право". 2020. N 12. С. 6.