Индексация зарплаты с 1 января 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация зарплаты с 1 января 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о роли правовых норм по оплате труда в преодолении бедности населения России
(Бондарева Э.С.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)Следует заметить, что специального порядка индексации заработной платы для государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений не установлено. Однако в законодательстве встречаются отдельные нормы, регулирующие вопросы индексации. Например, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <18> предусмотрено, что размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. Но полезный эффект приведенной нормы в настоящее время невелик, поскольку ее действие неоднократно приостанавливалось на длительный срок, а именно: с 1 января 2010 г. по 1 января 2012 г.; с 1 января 2014 г. до 1 января 2015 г.; с 6 января 2015 г. до 1 января 2018 г.; с 1 января 2021 г. до 1 января 2022 года.
(Бондарева Э.С.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)Следует заметить, что специального порядка индексации заработной платы для государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений не установлено. Однако в законодательстве встречаются отдельные нормы, регулирующие вопросы индексации. Например, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <18> предусмотрено, что размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. Но полезный эффект приведенной нормы в настоящее время невелик, поскольку ее действие неоднократно приостанавливалось на длительный срок, а именно: с 1 января 2010 г. по 1 января 2012 г.; с 1 января 2014 г. до 1 января 2015 г.; с 6 января 2015 г. до 1 января 2018 г.; с 1 января 2021 г. до 1 января 2022 года.
Статья: МРОТ и медианная заработная плата в механизме правового регулирования оплаты труда
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2021, N 2)Нельзя не согласиться с мнением Э.Г. Тучковой в том, что до настоящего времени продолжает оставаться неразрешенной и такая острейшая проблема, как отсутствие законодательно закрепленного механизма индексации заработной платы, несмотря на то, что ст. 130 ТК РФ предусматривает меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы в качестве одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников. Объективная необходимость законодательного закрепления права работника требовать и юридической обязанности работодателя осуществлять периодическую индексацию заработной платы стала очевидной [21]. Действительно, принятие соответствующего закона необходимо для установления правового механизма реализации названной государственной гарантии. В законе должны быть закреплены процедура индексации, периодичность и другие вопросы.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2021, N 2)Нельзя не согласиться с мнением Э.Г. Тучковой в том, что до настоящего времени продолжает оставаться неразрешенной и такая острейшая проблема, как отсутствие законодательно закрепленного механизма индексации заработной платы, несмотря на то, что ст. 130 ТК РФ предусматривает меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы в качестве одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников. Объективная необходимость законодательного закрепления права работника требовать и юридической обязанности работодателя осуществлять периодическую индексацию заработной платы стала очевидной [21]. Действительно, принятие соответствующего закона необходимо для установления правового механизма реализации названной государственной гарантии. В законе должны быть закреплены процедура индексации, периодичность и другие вопросы.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 26.11.2020 N 1935
"О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2021 г."на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежит индексации с 1 января 2021 г. в 1,059 раза с учетом роста средней заработной платы в Российской Федерации и составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 966000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2021 г.;
"О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2021 г."на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежит индексации с 1 января 2021 г. в 1,059 раза с учетом роста средней заработной платы в Российской Федерации и составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 966000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2021 г.;
<Информация> Минтруда России
"Порядок формирования пенсионных прав граждан в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации"- ИПКзарплата - это сумма всех индивидуальных пенсионных коэффициентов, величина которых зависит от размера заработной платы гражданина, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии;
"Порядок формирования пенсионных прав граждан в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации"- ИПКзарплата - это сумма всех индивидуальных пенсионных коэффициентов, величина которых зависит от размера заработной платы гражданина, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии;
Статья: Детские пособия - 2021: появились новые выплаты, изменились правила расчета
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 5)Второе - новый МРОТ, который с 1 января 2021 года составил 12 792 рубля, ни больничный, ни зарплата за полный месяц не могут быть ниже МРОТ.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 5)Второе - новый МРОТ, который с 1 января 2021 года составил 12 792 рубля, ни больничный, ни зарплата за полный месяц не могут быть ниже МРОТ.
Вопрос: Отпуск у работника организации с 15 января по 30 января 2021 г. Отпускные были рассчитаны и выплачены в декабре 2020 г. С 1 января 2021 г. произошло повышение зарплаты на 4%. Нужно ли индексировать выплаченные отпускные?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: "Верно" и "неверно" для зарплатной индексации
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 7)Поэтому вы можете внести в ЛНА положения, предусмотрев свой период индексации и свою индексируемую сумму. Например, с 1 января 2021 г. вы обязуетесь индексировать работникам раз в полгода не всю сумму зарплаты, а только ту часть оклада, которая равна региональному МРОТ. Только не забывайте, что обязанность работодателя не просто проиндексировать, а обеспечить повышение реального содержания зарплаты. Поэтому Минтруд указывает на то, что индексация - это как минимум увеличение зарплаты на уровень инфляции <6>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 7)Поэтому вы можете внести в ЛНА положения, предусмотрев свой период индексации и свою индексируемую сумму. Например, с 1 января 2021 г. вы обязуетесь индексировать работникам раз в полгода не всю сумму зарплаты, а только ту часть оклада, которая равна региональному МРОТ. Только не забывайте, что обязанность работодателя не просто проиндексировать, а обеспечить повышение реального содержания зарплаты. Поэтому Минтруд указывает на то, что индексация - это как минимум увеличение зарплаты на уровень инфляции <6>.
Вопрос: В образовательном учреждении (школе) с 1 января 2021 года были повышены оклады педагогическим работникам. Зарплата остальных сотрудников осталась без изменений. Нужно ли при расчете отпускных педагогам применять индексацию?
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)"Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)"Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6
Статья: Обязано ли госучреждение индексировать заработную плату?
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2022, N 1)В отношении работников государственных учреждений субъектов РФ и государственных гражданских служащих субъектов РФ решение об увеличении (индексации) заработной платы (денежного содержания) принимается органами власти регионов. Например, с 01.01.2021 работникам государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений г. Москвы, на которых не распространяется действие положений указов Президента РФ в части проведения мероприятий по доведению оплаты труда до соответствующего уровня, увеличены размеры окладов на 3,7% (Постановление Правительства г. Москвы от 25.12.2020 N 2378-ПП).
(Галина Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2022, N 1)В отношении работников государственных учреждений субъектов РФ и государственных гражданских служащих субъектов РФ решение об увеличении (индексации) заработной платы (денежного содержания) принимается органами власти регионов. Например, с 01.01.2021 работникам государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений г. Москвы, на которых не распространяется действие положений указов Президента РФ в части проведения мероприятий по доведению оплаты труда до соответствующего уровня, увеличены размеры окладов на 3,7% (Постановление Правительства г. Москвы от 25.12.2020 N 2378-ПП).
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Обухова Т.)
("Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 6)Для справки. Предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежит индексации с 1 января 2021 года в 1,059 раза и составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 966 000 руб. нарастающим итогом с 1 января 2021 года (Постановление Правительства РФ от 26.11.2020 N 1935). Предельную базу для исчисления страховых взносов на 2022 год планируется проиндексировать в 1,069 раза с учетом роста средней зарплаты по стране, что будет составлять 1 032 000 руб. для взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(Обухова Т.)
("Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2021, N 6)Для справки. Предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежит индексации с 1 января 2021 года в 1,059 раза и составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 966 000 руб. нарастающим итогом с 1 января 2021 года (Постановление Правительства РФ от 26.11.2020 N 1935). Предельную базу для исчисления страховых взносов на 2022 год планируется проиндексировать в 1,069 раза с учетом роста средней зарплаты по стране, что будет составлять 1 032 000 руб. для взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Вопрос: Работодатель ежегодно на 1 января утверждает штатное расписание. На сколько процентов работодатель обязан проиндексировать тарифные ставки/оклады с 1 января 2021 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель ежегодно на 1 января утверждает штатное расписание. На сколько процентов работодатель обязан проиндексировать тарифные ставки/оклады с 1 января 2021 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель ежегодно на 1 января утверждает штатное расписание. На сколько процентов работодатель обязан проиндексировать тарифные ставки/оклады с 1 января 2021 г.?
Статья: Размеры детских пособий на 2021 год
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 1)Декретные пособия рассчитывают на основании данных о заработке и отработанном времени за два календарных года, предшествующие страховому случаю. На каждый год выводится максимум и минимум. Размеры детских пособий в 2021 году зависят от нового МРОТ, расчетного периода и индексации.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 1)Декретные пособия рассчитывают на основании данных о заработке и отработанном времени за два календарных года, предшествующие страховому случаю. На каждый год выводится максимум и минимум. Размеры детских пособий в 2021 году зависят от нового МРОТ, расчетного периода и индексации.
Статья: Правила исчисления пособия по временной нетрудоспособности
(Никитенко М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)В завершение статьи отметим, что при расчете пособия учитывается предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которая с 1 января 2021 года подлежала индексации в 1,059 раза и теперь составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 966 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2020 N 1935). Предельную базу для исчисления страховых взносов на 2022 год планируется проиндексировать в 1,069 раза с учетом роста средней зарплаты по стране, что будет составлять 1 032 000 руб. для взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(Никитенко М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)В завершение статьи отметим, что при расчете пособия учитывается предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которая с 1 января 2021 года подлежала индексации в 1,059 раза и теперь составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 966 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2020 N 1935). Предельную базу для исчисления страховых взносов на 2022 год планируется проиндексировать в 1,069 раза с учетом роста средней зарплаты по стране, что будет составлять 1 032 000 руб. для взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.