Индексация заработной платы работникам бюджетных учреждений в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация заработной платы работникам бюджетных учреждений в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В трудовом споре по иску Г. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Свердловской области "Ачитская центральная районная больница" была признана законной индексация заработной платы путем увеличения размера должностного оклада работника в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 01.10.2020 N 666-ПП (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.06.2022 по делу N 88-10434/2022).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В трудовом споре по иску Г. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Свердловской области "Ачитская центральная районная больница" была признана законной индексация заработной платы путем увеличения размера должностного оклада работника в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 01.10.2020 N 666-ПП (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.06.2022 по делу N 88-10434/2022).
Вопрос: Работник принят в организацию 1 января 2020 года. Согласно положению об индексации заработной платы в учреждении проводится индексация один раз в год - 1 февраля. Нужно ли новому сотруднику индексировать заработную плату с 01.02.2020?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3
Нормативные акты
Распоряжение Правительства Москвы от 02.03.2021 N 123-РП
"О внесении изменений в правовые акты города Москвы"В соответствии с Законом города Москвы от 8 июля 2009 г. N 25 "О правовых актах города Москвы", постановлением Правительства Москвы от 25 декабря 2020 г. N 2378-ПП "Об индексации заработной платы работников государственных учреждений города Москвы бюджетной сферы в 2021 году":
"О внесении изменений в правовые акты города Москвы"В соответствии с Законом города Москвы от 8 июля 2009 г. N 25 "О правовых актах города Москвы", постановлением Правительства Москвы от 25 декабря 2020 г. N 2378-ПП "Об индексации заработной платы работников государственных учреждений города Москвы бюджетной сферы в 2021 году":
Вопрос: Сотрудник уходит в отпуск с 19.02.2021 по 24.03.2021. Период для расчета: февраль 2020 г. - январь 2021 г. Зарплата была проиндексирована 01.10.2020. В ее расчет входят оклад, надбавки и премии, выплаты за внутреннее совмещение и выслугу. Какие составляющие зарплаты нужно проиндексировать для расчета средней зарплаты?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2021, N 3)"Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2021, N 3
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2021, N 3)"Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2021, N 3
Статья: Особенности формирования систем оплаты труда работников учреждений ветеринарии в 2021 году
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)1. Не допускать снижения уровня заработной платы работников государственных учреждений ветеринарии, достигнутого в 2020 году.
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)1. Не допускать снижения уровня заработной платы работников государственных учреждений ветеринарии, достигнутого в 2020 году.
Вопрос: В учреждении в 2019 году проиндексирована зарплата не по всем должностям отдела, а только по позициям, установленным на начало года (всем вновь введенным должностям в течение года зарплата не индексируется). Нужно ли применять процент индексации зарплаты при расчете среднего заработка в 2020 году?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1
Вопрос: В учреждение в феврале 2020 года поступил исполнительный документ в отношении работника. В постановлении указано, что с него подлежат взысканию алименты в размере 70% от прожиточного минимума, установленного на детей в Чувашской Республике. Как рассчитать сумму, если величина прожиточного минимума еще не определена?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Вопрос: В учреждение в феврале 2020 года поступил исполнительный документ в отношении работника. В постановлении об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника было указано, что с него подлежат взысканию алименты в размере 70% от прожиточного минимума, установленного на детей в Чувашской Республике, с индексацией пропорционально увеличению прожиточного минимума. Кроме того, с работника должен быть взыскан долг за период с 27.11.2019 по 31.01.2020.
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Вопрос: В учреждение в феврале 2020 года поступил исполнительный документ в отношении работника. В постановлении об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника было указано, что с него подлежат взысканию алименты в размере 70% от прожиточного минимума, установленного на детей в Чувашской Республике, с индексацией пропорционально увеличению прожиточного минимума. Кроме того, с работника должен быть взыскан долг за период с 27.11.2019 по 31.01.2020.
Вопрос: Некоторым работникам учреждения установлена зарплата в размере МРОТ. В связи с его увеличением с 1 января оклады увеличились. В учреждении осуществляется индексация зарплаты 1 раз в год - 1 февраля. Нужно ли повторно индексировать оклады тем сотрудникам, которым зарплата установлена на уровне МРОТ?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3
Вопрос: Следует ли проводить индексацию среднего заработка работникам госучреждений, с которыми заключены договоры на оказание услуг по ведению бюджетного (бухгалтерского) учета, если повышение окладов произошло не по всем работникам организации, но по подразделениям/направлениям деятельности, указанным в штатном расписании?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Разъясните индексацию среднего заработка в связи с повышением окладов работников государственных учреждений, с которыми заключены договоры на оказание услуг по ведению бюджетного (бухгалтерского) учета и планово-экономической деятельности. С 01.09.2020 в связи с внесением изменений в Положение об оплате труда в части профессиональных квалификационных групп должностей было проведено повышение окладов части сотрудников. С 01.10.2020 была проведена индексация окладов категорий работников, на которых не распространяется действие Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". Согласно письму Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.05.2016 N 14-1/В-447 корректировка среднего заработка производится только в случае, когда тарифные ставки оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение повышаются всем работникам организации, филиала, иного структурного подразделения. Следует ли проводить индексацию среднего заработка вышеуказанным работникам, если повышение окладов произошло не по всем работникам организации, но по подразделениям/направлениям деятельности, указанным в штатном расписании? Относятся ли подразделения/направления деятельности, указанные в штатном расписании, к структурным подразделениям?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Разъясните индексацию среднего заработка в связи с повышением окладов работников государственных учреждений, с которыми заключены договоры на оказание услуг по ведению бюджетного (бухгалтерского) учета и планово-экономической деятельности. С 01.09.2020 в связи с внесением изменений в Положение об оплате труда в части профессиональных квалификационных групп должностей было проведено повышение окладов части сотрудников. С 01.10.2020 была проведена индексация окладов категорий работников, на которых не распространяется действие Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики". Согласно письму Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.05.2016 N 14-1/В-447 корректировка среднего заработка производится только в случае, когда тарифные ставки оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение повышаются всем работникам организации, филиала, иного структурного подразделения. Следует ли проводить индексацию среднего заработка вышеуказанным работникам, если повышение окладов произошло не по всем работникам организации, но по подразделениям/направлениям деятельности, указанным в штатном расписании? Относятся ли подразделения/направления деятельности, указанные в штатном расписании, к структурным подразделениям?
Вопрос: В бюджетном учреждении 01.10.2019 проведена индексация оклада. Он стал 15 123,00 руб. После этого был принят НПА, на основании которого оклад должен был составлять с 01.09.2019 15 200,00 руб. Должна ли быть проведена переиндексация? Могут ли не провести переиндексацию, ссылаясь на отсутствие средств в бюджете?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.