Индексация заработной платы минтруд
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация заработной платы минтруд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Возникают сложности и с определением тех выплат, входящих в состав заработной платы, которые подлежат индексации. В частности, Минтруд указал, что повышение заработной платы может осуществляться как путем пропорционального увеличения всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда организации и, соответственно, трудовым договором работников, так и путем увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату (например, увеличение оклада [доли тарифа в структуре заработной платы]) <1>.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Возникают сложности и с определением тех выплат, входящих в состав заработной платы, которые подлежат индексации. В частности, Минтруд указал, что повышение заработной платы может осуществляться как путем пропорционального увеличения всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда организации и, соответственно, трудовым договором работников, так и путем увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату (например, увеличение оклада [доли тарифа в структуре заработной платы]) <1>.
Готовое решение: Как индексировать средний заработок при расчете отпускных и в других случаях
(КонсультантПлюс, 2025)Индексация не нужна, если (п. 16 Положения о средней заработной плате, Письмо Минтруда России от 26.02.2024 N 14-1/ООГ-1018):
(КонсультантПлюс, 2025)Индексация не нужна, если (п. 16 Положения о средней заработной плате, Письмо Минтруда России от 26.02.2024 N 14-1/ООГ-1018):
Нормативные акты
Постановление Минтруда РФ от 21.03.1994 N 25
"Об утверждении разъяснения "О порядке индексации сумм возмещения вреда, причиненного здоровью работника трудовым увечьем"
(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 21.03.1994 N 5)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.03.1994 N 532)В связи с многочисленными запросами, поступающими от предприятий, учреждений и организаций, о порядке индексации сумм возмещения вреда, причиненного здоровью работника трудовым увечьем, связанной с увеличением минимального размера оплаты труда, Министерство труда Российской Федерации постановляет:
"Об утверждении разъяснения "О порядке индексации сумм возмещения вреда, причиненного здоровью работника трудовым увечьем"
(вместе с разъяснением Минтруда РФ от 21.03.1994 N 5)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.03.1994 N 532)В связи с многочисленными запросами, поступающими от предприятий, учреждений и организаций, о порядке индексации сумм возмещения вреда, причиненного здоровью работника трудовым увечьем, связанной с увеличением минимального размера оплаты труда, Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Постановление Правительства РФ от 01.12.2012 N 1240
(ред. от 11.08.2025)
"О порядке и размере возмещения процессуальных издержек, связанных с уголовным судопроизводством, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Совета Министров РСФСР и Правительства Российской Федерации"
(вместе с "Положением о возмещении процессуальных издержек, связанных с уголовным судопроизводством, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации")3. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации с участием других заинтересованных федеральных органов исполнительной власти вносить предложения об увеличении (индексации) размера возмещения издержек и расходов, предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления, в качестве компенсации не имеющим постоянной заработной платы потерпевшему, свидетелю, их законным представителям, а также понятым за отвлечение их от обычных занятий.
(ред. от 11.08.2025)
"О порядке и размере возмещения процессуальных издержек, связанных с уголовным судопроизводством, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации и о признании утратившими силу некоторых актов Совета Министров РСФСР и Правительства Российской Федерации"
(вместе с "Положением о возмещении процессуальных издержек, связанных с уголовным судопроизводством, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации")3. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации с участием других заинтересованных федеральных органов исполнительной власти вносить предложения об увеличении (индексации) размера возмещения издержек и расходов, предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления, в качестве компенсации не имеющим постоянной заработной платы потерпевшему, свидетелю, их законным представителям, а также понятым за отвлечение их от обычных занятий.
"Нормативно-правовая регламентация бюджетного процесса в России: учебное пособие"
(Гуринович А.Г.)
("Юстицинформ", 2023)а) разрабатывает предложения по определению минимального размера оплаты труда, определению порядка индексации заработной платы работников федеральных государственных учреждений, корректировке страховой пенсии, индексации фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий в очередном финансовом году и плановом периоде, а также участвует в разработке предложений по индексации денежного содержания (денежного довольствия) федеральных государственных служащих;
(Гуринович А.Г.)
("Юстицинформ", 2023)а) разрабатывает предложения по определению минимального размера оплаты труда, определению порядка индексации заработной платы работников федеральных государственных учреждений, корректировке страховой пенсии, индексации фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий в очередном финансовом году и плановом периоде, а также участвует в разработке предложений по индексации денежного содержания (денежного довольствия) федеральных государственных служащих;
Вопрос: В организации проводится индексация заработной платы, но не все работники согласны с ее увеличением (в связи с получением социальных льгот им это невыгодно). Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В организации проводится индексация заработной платы, но не все работники согласны с ее увеличением (в связи с получением социальных льгот им это невыгодно). Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В организации проводится индексация заработной платы, но не все работники согласны с ее увеличением (в связи с получением социальных льгот им это невыгодно). Как поступить работодателю?
Вопрос: Как определить коэффициент индексации заработной платы работников в организации?
(Консультация эксперта, 2025)Установленный ЛНА порядок индексации зарплаты нужно соблюдать. Если в коллективном или трудовых договорах содержится условие об индексации зарплаты, но фактически она не проводится, работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (Письма Минтруда России от 26.12.2017 N 14-3/В-1135, Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1, п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
(Консультация эксперта, 2025)Установленный ЛНА порядок индексации зарплаты нужно соблюдать. Если в коллективном или трудовых договорах содержится условие об индексации зарплаты, но фактически она не проводится, работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (Письма Минтруда России от 26.12.2017 N 14-3/В-1135, Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1, п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
Вопрос: Со студентом, направленным в организацию по соглашению с вузом на преддипломную практику, заключен срочный трудовой договор. Должен ли работодатель при проведении ежегодной индексации индексировать и заработную плату студента?
(Консультация эксперта, 2024)Учитывая вышесказанное, можно сделать вывод, что индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору. Не индексировать заработную плату студента, направленного в организацию по соглашению с вузом на преддипломную практику, с которым заключен срочный трудовой договор, неправомерно.
(Консультация эксперта, 2024)Учитывая вышесказанное, можно сделать вывод, что индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору. Не индексировать заработную плату студента, направленного в организацию по соглашению с вузом на преддипломную практику, с которым заключен срочный трудовой договор, неправомерно.
Вопрос: О перерасчете после увольнения работника зарплаты и среднего заработка в связи с индексацией окладов в организации.
(Письмо Минтруда России от 26.02.2024 N 14-1/ООГ-1018)Вопрос: Требуется ли в связи с индексацией окладов в организации делать перерасчет зарплаты после увольнения? Нужно ли также производить перерасчет отпускных?
(Письмо Минтруда России от 26.02.2024 N 14-1/ООГ-1018)Вопрос: Требуется ли в связи с индексацией окладов в организации делать перерасчет зарплаты после увольнения? Нужно ли также производить перерасчет отпускных?
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Привлечение к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ также возможно, если порядок индексации установлен, например, в коллективном договоре, но индексация заработной платы не производится. На это указал Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 23.12.2021 N 45.
(КонсультантПлюс, 2025)Привлечение к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ также возможно, если порядок индексации установлен, например, в коллективном договоре, но индексация заработной платы не производится. На это указал Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 23.12.2021 N 45.
Статья: Индексация заработной платы в 2024 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)Организации обязаны индексировать заработные платы на процент, который будет не ниже коэффициента инфляции. Процент индексации зарплат может быть и выше коэффициента инфляции, но главное, чтобы не ниже. Это разъяснял Минтруд России в Письме от 24.12.2018 N 14-1/ООГ-10305).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 12)Организации обязаны индексировать заработные платы на процент, который будет не ниже коэффициента инфляции. Процент индексации зарплат может быть и выше коэффициента инфляции, но главное, чтобы не ниже. Это разъяснял Минтруд России в Письме от 24.12.2018 N 14-1/ООГ-10305).
Статья: Отражение конституционно-правовых принципов регулирования оплаты труда в решениях Конституционного Суда Российской Федерации
(Коршунова Т.Ю., Каменская С.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)2. Индексация заработной платы. Индексация заработной платы отнесена к системе основных государственных гарантий по оплате труда (ст. 130 ТК РФ). Министерство труда и социальной защиты РФ в письме от 24 декабря 2018 г. N 14-1/ООГ-10305 "Об индексации зарплаты" определяет индексацию как увеличение заработной платы работников на уровень инфляции. Соответственно, в зависимости от роста цен на товары и услуги должна расти и заработная плата работников, обеспечивающая достаточную покупательную способность населения, что, в свою очередь, стимулирует успешное экономическое развитие.
(Коршунова Т.Ю., Каменская С.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)2. Индексация заработной платы. Индексация заработной платы отнесена к системе основных государственных гарантий по оплате труда (ст. 130 ТК РФ). Министерство труда и социальной защиты РФ в письме от 24 декабря 2018 г. N 14-1/ООГ-10305 "Об индексации зарплаты" определяет индексацию как увеличение заработной платы работников на уровень инфляции. Соответственно, в зависимости от роста цен на товары и услуги должна расти и заработная плата работников, обеспечивающая достаточную покупательную способность населения, что, в свою очередь, стимулирует успешное экономическое развитие.
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)В Минтруде России (письмо от 26.12.2017 N 14-3/В-1135) также указывают на необходимость индексации заработной платы работников.
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)В Минтруде России (письмо от 26.12.2017 N 14-3/В-1135) также указывают на необходимость индексации заработной платы работников.
Вопрос: Должен ли был новый работодатель индексировать заработную плату временно переведенных к нему по направлению центра занятости работников?
(Консультация эксперта, 2023)Если в коллективном договоре содержится условие об индексации зарплаты, но фактически она не проводится, работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (Письма Минтруда России от 26.12.2017 N 14-3/В-1135, Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1).
(Консультация эксперта, 2023)Если в коллективном договоре содержится условие об индексации зарплаты, но фактически она не проводится, работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (Письма Минтруда России от 26.12.2017 N 14-3/В-1135, Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1).