График работы и табель
Подборка наиболее важных документов по запросу График работы и табель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Переработки: за и против
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Ответчик в подтверждение своей позиции представил табели учета рабочего времени, графики работы, которые составлены по установленной форме за весь период работы истца, были утверждены руководителем и ответственным работником кадровой службы.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)Ответчик в подтверждение своей позиции представил табели учета рабочего времени, графики работы, которые составлены по установленной форме за весь период работы истца, были утверждены руководителем и ответственным работником кадровой службы.
Статья: Травмы: определяем "производственность" и разбираемся с последствиями
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 8)- копии утвержденного руководителем графика работы и подписанного табеля учета рабочего времени, подтверждающих, что в день получения травмы у сотрудницы был выходной и она не должна была находиться на рабочем месте.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 8)- копии утвержденного руководителем графика работы и подписанного табеля учета рабочего времени, подтверждающих, что в день получения травмы у сотрудницы был выходной и она не должна была находиться на рабочем месте.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5.27 "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" КоАП РФ"Из материалов дела усматривается и судьей районного суда установлено, что в ходе проведенной Государственной инспекцией труда по адрес проверки ООО Ситилинк", расположенного по адресу: Москва, адрес, генеральным директором которого является фио, выявлены нарушения ст. 91 ТК РФ а именно: работодатель не вел учет рабочего времени, фактически отработанного фио, 28.06.2023. Из табеля учета рабочего времени за июнь 2023 года следует, что 28.06.2023 фио отработано 11 часов (полный рабочий день), тогда как скорой медицинской помощью примерно в 18 часов 30 минут был констатирован факт смерти работника, о чем работодателю было известно. При этом, согласно графику работы начало смены - 10:00, окончание смены - 22:00, из чего следует, что в табеле учета рабочего времени не могло быть зафиксировано более 8,5 часов отработанного времени.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФВ суд апелляционной инстанции ответчиком ОАО "РЖД" предоставлен расчет задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, отработанные истцами сверх нормы с учетом графиков работы истцов, представленных в отношении них табелей учета рабочего времени, а также с учетом предоставления дополнительных дней отдыха по заявлениям истцов."
Статья: Искусственный интеллект как помощник в трудовых спорах
(Гафурова С.Р., Зиганшин А.Л.)
("Современное право", 2024, N 7)В суде необходимо будет доказать, что Яковлева Е.П. действительно работала по 9 часов 5 дней в неделю. Для этого можно будет представить суду график работы, табель учета рабочего времени, показания свидетелей и т.д. Суд, рассмотрев исковое заявление, должен признать факт работы Яковлевой Е.П. на полной ставке и обязать работодателя выплатить ей заработную плату и другие выплаты, причитающиеся ей за работу на полной ставке".
(Гафурова С.Р., Зиганшин А.Л.)
("Современное право", 2024, N 7)В суде необходимо будет доказать, что Яковлева Е.П. действительно работала по 9 часов 5 дней в неделю. Для этого можно будет представить суду график работы, табель учета рабочего времени, показания свидетелей и т.д. Суд, рассмотрев исковое заявление, должен признать факт работы Яковлевой Е.П. на полной ставке и обязать работодателя выплатить ей заработную плату и другие выплаты, причитающиеся ей за работу на полной ставке".
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- Выходные дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы, отражают в Табеле кодом "В" ("26") и не оплачивают.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- Выходные дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы, отражают в Табеле кодом "В" ("26") и не оплачивают.
Статья: Спор о признании отношений трудовыми (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)- Истец был фактически допущен к работе и выполнял определенную трудовую функцию с ведома и по поручению работодателя, что подтверждается путевым листом/копией кассового чека/документами, подтверждающими наличие у Истца доступа к формированию и сдачи отчетности/фотографиями Истца, сделанными на территории работодателя/фотографиями Истца в специальной форме одежды/договором гражданско-правового характера между Истцом и Ответчиком/копиями счетов на оплату, выставленных контрагентам Ответчика, в которых Истец указан в качестве ответственного лица/копиями счетов-фактур, актов сверки по договорам поставки, заключенным Истцом от имени Ответчика с контрагентами/справкой от контрагентов Ответчика о взаимодействии по рабочим вопросам с Истцом как представителем Ответчика/штатным расписанием/табелем учета рабочего времени/графиками работы/справкой Ответчика, выданной Истцу для представления в банк, содержащей сведения о работе Истца в определенной должности у Ответчика/другими документами. Указанные обстоятельства также могут подтвердить _________________________ (Ф.И.О., адрес), которых прошу вызвать в суд и допросить в качестве свидетелей;
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)- Истец был фактически допущен к работе и выполнял определенную трудовую функцию с ведома и по поручению работодателя, что подтверждается путевым листом/копией кассового чека/документами, подтверждающими наличие у Истца доступа к формированию и сдачи отчетности/фотографиями Истца, сделанными на территории работодателя/фотографиями Истца в специальной форме одежды/договором гражданско-правового характера между Истцом и Ответчиком/копиями счетов на оплату, выставленных контрагентам Ответчика, в которых Истец указан в качестве ответственного лица/копиями счетов-фактур, актов сверки по договорам поставки, заключенным Истцом от имени Ответчика с контрагентами/справкой от контрагентов Ответчика о взаимодействии по рабочим вопросам с Истцом как представителем Ответчика/штатным расписанием/табелем учета рабочего времени/графиками работы/справкой Ответчика, выданной Истцу для представления в банк, содержащей сведения о работе Истца в определенной должности у Ответчика/другими документами. Указанные обстоятельства также могут подтвердить _________________________ (Ф.И.О., адрес), которых прошу вызвать в суд и допросить в качестве свидетелей;
Типовая ситуация: Привлечение работника к материальной ответственности: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)Начальнику отдела кадров Фролову Н.С. представить комиссии копии трудовых договоров, должностных инструкций, договоров о полной материальной ответственности работников, отвечающих за сохранность имущества на складе ООО "Альфа", а также графики их работы и табели учета рабочего времени.
(Издательство "Главная книга", 2026)Начальнику отдела кадров Фролову Н.С. представить комиссии копии трудовых договоров, должностных инструкций, договоров о полной материальной ответственности работников, отвечающих за сохранность имущества на складе ООО "Альфа", а также графики их работы и табели учета рабочего времени.