Госпошлина с работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Госпошлина с работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 393 "Освобождение работников от судебных расходов" Трудового кодекса РФ"Исходя из указанных правовых норм, к истцам, которые освобождаются от уплаты государственной пошлины по искам, вытекающим из трудовых правоотношений, относятся только работники, а не работодатели."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должен ли работник уплачивать госпошлину при подаче частной жалобы на определение суда об оставлении апелляционной жалобы без движения в связи с неуплатой работником госпошлины?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Должен ли работник уплачивать госпошлину при подаче частной жалобы на определение суда об оставлении апелляционной жалобы без движения в связи с неуплатой работником госпошлины?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Должен ли работник уплачивать госпошлину при подаче частной жалобы на определение суда об оставлении апелляционной жалобы без движения в связи с неуплатой работником госпошлины?
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52
(ред. от 28.09.2010)
"О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"Учитывая это, а также принимая во внимание, что в соответствии со статьей 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаются только работники, работодатель при подаче искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником, обязан уплатить государственную пошлину в размере, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
(ред. от 28.09.2010)
"О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"Учитывая это, а также принимая во внимание, что в соответствии со статьей 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаются только работники, работодатель при подаче искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником, обязан уплатить государственную пошлину в размере, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.
"Судебные расходы: научно-практическое исследование"
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)Ранее у судов возникал вопрос о том, можно ли считать надлежащим исполнением юридическим лицом обязанности по уплате госпошлины при обращении в суд оплату госпошлины по квитанции физическим лицом <32>, являющимся, например, работником организации - плательщика пошлины, действующим на основании доверенности. Неоднозначное мнение по данному вопросу было обусловлено позицией Конституционного Суда РФ, высказанной в Определении от 22 января 2004 г. N 41-О <33>, согласно которой для целей признания обязанности по уплате налога исполненной важно, чтобы из представленных платежных документов можно было установить, что соответствующая сумма налога уплачена именно этим налогоплательщиком и за счет его денежных средств. В последующем в Обзоре судебной практики за I квартал 2011 г. <34> Верховный Суд РФ указал на то, что физическое лицо, являющееся уполномоченным представителем юридического лица, вправе самостоятельно уплатить государственную пошлину при обращении в суд с жалобой, поданной от имени юридического лица (статья 27 НК РФ). Данная позиция, как уже отмечалось, также применима к случаям оплаты государственной пошлины представителем физического лица в силу положений статьи 26 НК РФ. Высший Арбитражный Суд РФ в свое время отметил, что по смыслу главы 4 НК РФ, в том числе пункта 1 статьи 26 НК РФ, субъектом налогового правоотношения является сам налогоплательщик, независимо от того, лично ли он участвует в этом правоотношении либо через законного или уполномоченного представителя <35>.
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)Ранее у судов возникал вопрос о том, можно ли считать надлежащим исполнением юридическим лицом обязанности по уплате госпошлины при обращении в суд оплату госпошлины по квитанции физическим лицом <32>, являющимся, например, работником организации - плательщика пошлины, действующим на основании доверенности. Неоднозначное мнение по данному вопросу было обусловлено позицией Конституционного Суда РФ, высказанной в Определении от 22 января 2004 г. N 41-О <33>, согласно которой для целей признания обязанности по уплате налога исполненной важно, чтобы из представленных платежных документов можно было установить, что соответствующая сумма налога уплачена именно этим налогоплательщиком и за счет его денежных средств. В последующем в Обзоре судебной практики за I квартал 2011 г. <34> Верховный Суд РФ указал на то, что физическое лицо, являющееся уполномоченным представителем юридического лица, вправе самостоятельно уплатить государственную пошлину при обращении в суд с жалобой, поданной от имени юридического лица (статья 27 НК РФ). Данная позиция, как уже отмечалось, также применима к случаям оплаты государственной пошлины представителем физического лица в силу положений статьи 26 НК РФ. Высший Арбитражный Суд РФ в свое время отметил, что по смыслу главы 4 НК РФ, в том числе пункта 1 статьи 26 НК РФ, субъектом налогового правоотношения является сам налогоплательщик, независимо от того, лично ли он участвует в этом правоотношении либо через законного или уполномоченного представителя <35>.
Ситуация: Как работнику восстановиться на работе?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отметим, что работник освобожден от уплаты госпошлины и судебных расходов при подаче искового заявления в целях восстановления на работе (ст. 393 ТК РФ; ст. 89 ГПК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Отметим, что работник освобожден от уплаты госпошлины и судебных расходов при подаче искового заявления в целях восстановления на работе (ст. 393 ТК РФ; ст. 89 ГПК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).
Статья: Как взыскивают судебные расходы в трудовых спорах
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)Госпошлину работники по таким искам не уплачивают (подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)Госпошлину работники по таким искам не уплачивают (подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Статья: Презумпция трудового характера отношений в свете тенденций развития судебной практики
(Клепалова Ю.И., Незнамов А.В., Щербакова О.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 3)Во-первых, право на труд, безусловно, является одним из главных социально-экономических конституционных прав граждан. При этом работник, несомненно, является слабой стороной в данных отношениях, что проявляется не только в целом ряде конкретных правовых норм (от освобождения работников от государственной пошлины по трудовым спорам до ответственности работодателя за ненадлежащее или несвоевременное оформление трудовых отношений), но и в принципах трудового права (например, в принципах запрета дискриминации работника в трудовых отношениях, сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений, гарантиях оплаты труда работников и государственной защиты прав работников и др.), в методе его регулирования.
(Клепалова Ю.И., Незнамов А.В., Щербакова О.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 3)Во-первых, право на труд, безусловно, является одним из главных социально-экономических конституционных прав граждан. При этом работник, несомненно, является слабой стороной в данных отношениях, что проявляется не только в целом ряде конкретных правовых норм (от освобождения работников от государственной пошлины по трудовым спорам до ответственности работодателя за ненадлежащее или несвоевременное оформление трудовых отношений), но и в принципах трудового права (например, в принципах запрета дискриминации работника в трудовых отношениях, сочетания государственного и договорного регулирования трудовых отношений, гарантиях оплаты труда работников и государственной защиты прав работников и др.), в методе его регулирования.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 18.11.2025 N 03-04-05/111363 <НДФЛ с выплат работнику по решению суда>
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 24)2. Если выплачиваемый по суду доход не входит в закрытый перечень необлагаемых доходов (ст. 217 НК РФ), то он подлежит налогообложению. Например, доходы в виде возмещаемых работнику организацией судебных расходов на основании решения суда - это не облагаемый НДФЛ доход по п. 61 ст. 217 НК РФ (госпошлина, которую заплатил работник при подаче искового заявления в суд). А зарплата - это доход, который облагается НДФЛ.
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 24)2. Если выплачиваемый по суду доход не входит в закрытый перечень необлагаемых доходов (ст. 217 НК РФ), то он подлежит налогообложению. Например, доходы в виде возмещаемых работнику организацией судебных расходов на основании решения суда - это не облагаемый НДФЛ доход по п. 61 ст. 217 НК РФ (госпошлина, которую заплатил работник при подаче искового заявления в суд). А зарплата - это доход, который облагается НДФЛ.
Готовое решение: Какие КБК установлены для налогов, страховых взносов, сборов, пеней и штрафов по ним
(КонсультантПлюс, 2026)Укажите КБК 182 1 01 02040 01 1000 110 в платежном поручении на перечисление таких платежей за работника;
(КонсультантПлюс, 2026)Укажите КБК 182 1 01 02040 01 1000 110 в платежном поручении на перечисление таких платежей за работника;
Ситуация: Что делать в случае незаконного увольнения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Также стоит учесть, что работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ; ст. 89 ГПК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Также стоит учесть, что работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ; ст. 89 ГПК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).
Готовое решение: Как получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников
(КонсультантПлюс, 2026)Уплатите госпошлину за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пп. 3 п. 1 ст. 19 Закона N 115-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Уплатите госпошлину за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пп. 3 п. 1 ст. 19 Закона N 115-ФЗ).
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в ЕГРЮЛ в порядке, установленном Законом N 129-ФЗ. С этой целью в регистрирующий орган представляется комплект документов, указанных в ч. 1 ст. 21 Закона N 129-ФЗ: заявление о ликвидации (в нем подтверждается завершение всех расчетов с кредиторами и осуществление всех выплат работникам), ликвидационный баланс, документ об уплате госпошлины и документы для Фонда пенсионного и социального страхования РФ.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в ЕГРЮЛ в порядке, установленном Законом N 129-ФЗ. С этой целью в регистрирующий орган представляется комплект документов, указанных в ч. 1 ст. 21 Закона N 129-ФЗ: заявление о ликвидации (в нем подтверждается завершение всех расчетов с кредиторами и осуществление всех выплат работникам), ликвидационный баланс, документ об уплате госпошлины и документы для Фонда пенсионного и социального страхования РФ.