Гильотина по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Гильотина по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)По общему правилу в рамках государственного контроля (надзора) не допускается оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в нормативных правовых актах Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти, вступивших в силу до 01.01.2020 (ст. 15 Федерального закона от 31.07.2020 N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"). Правительством РФ определен перечень нормативных правовых актов, их групп, отдельных положений, на которые не распространяется действующий с 01.01.2021 механизм "регуляторной гильотины", предусматривающий сокращение количества нормативных актов, содержащих обязательные требования; в отношении некоторых актов установлен ограничительный срок нахождения в перечне (см. Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467). В связи с этим необходимо в каждом конкретном случае обращать внимание на срок действия нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, и возможность их применения.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)По общему правилу в рамках государственного контроля (надзора) не допускается оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в нормативных правовых актах Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти, вступивших в силу до 01.01.2020 (ст. 15 Федерального закона от 31.07.2020 N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"). Правительством РФ определен перечень нормативных правовых актов, их групп, отдельных положений, на которые не распространяется действующий с 01.01.2021 механизм "регуляторной гильотины", предусматривающий сокращение количества нормативных актов, содержащих обязательные требования; в отношении некоторых актов установлен ограничительный срок нахождения в перечне (см. Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467). В связи с этим необходимо в каждом конкретном случае обращать внимание на срок действия нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, и возможность их применения.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В процессе реализации "регуляторной гильотины" нормативного правового регулирования с 2021 г. произошли глобальные изменения в правовой базе по охране труда. Полностью отменены действующие до 2020 г. правила по охране труда и типовые инструкции по охране труда. Взамен отмененных правил введены 40 новых правил по охране труда, на основе которых должны определяться меры безопасности для широкого спектра видов деятельности.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В процессе реализации "регуляторной гильотины" нормативного правового регулирования с 2021 г. произошли глобальные изменения в правовой базе по охране труда. Полностью отменены действующие до 2020 г. правила по охране труда и типовые инструкции по охране труда. Взамен отмененных правил введены 40 новых правил по охране труда, на основе которых должны определяться меры безопасности для широкого спектра видов деятельности.
Нормативные акты
Справочная информация: "Перечень правил и инструкций по охране труда"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Внимание! В соответствии с абз. 7, абз. 21 - 23 ч. 2 ст. 212 и ч. 1 ст. 225 ТК РФ, а также в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма "регуляторной гильотины", работодателям необходимо организовать внеочередную проверку знаний по охране труда работников в объеме новых правил по охране труда, кроме того, должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Внимание! В соответствии с абз. 7, абз. 21 - 23 ч. 2 ст. 212 и ч. 1 ст. 225 ТК РФ, а также в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма "регуляторной гильотины", работодателям необходимо организовать внеочередную проверку знаний по охране труда работников в объеме новых правил по охране труда, кроме того, должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе:
<Письмо> Минтруда России от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167
<О новых правилах по охране труда>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма "регуляторной гильотины", разъясняет следующее.
<О новых правилах по охране труда>Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма "регуляторной гильотины", разъясняет следующее.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма "регуляторной гильотины", работодателям необходимо организовать внеочередную проверку знаний по охране труда работников в объеме новых правил по охране труда, кроме того, должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе:
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма "регуляторной гильотины", работодателям необходимо организовать внеочередную проверку знаний по охране труда работников в объеме новых правил по охране труда, кроме того, должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе:
Статья: Особые условия труда для гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в формате гигиенической классификации условий труда
(Цуциев С.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 5)Прежде чем приступить к рассмотрению данного вопроса, хотелось бы заметить, что успешность реализации каких-либо мероприятий, проводимых в том или ином министерстве, например в Министерстве обороны Российской Федерации (ведомственный уровень), во многом определяется единством понимания целей и задач, методов их достижения, способов оценки и пр., исходно установленных на федеральном уровне. Очевидно, особое значение в этой связи приобретает наличие и однозначность понятийного аппарата, исключающего возможность двойственного толкования тех или иных терминов, а также противоречивость их содержания. Кроме этого, результативность управления процессами профилактической направленности во многом зависит от степени актуальности нормативного правового регулирования, которое, как известно, нередко перегружено излишним количеством законодательных и подзаконных актов, порой спорного, а иногда и противоречивого характера. В соответствии с Федеральным законом "Об обязательных требованиях в Российской Федерации" от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ в нашей стране проводится реформа контрольно-надзорной деятельности, затрагивающая все виды экономической деятельности (так называемая регуляторная гильотина), основным результатом которой должна стать новая система обязательных требований, соответствующих потребностям современного российского общества. Разумеется, все и сразу не изменить: культура безопасности и охраны труда, которая зародилась в прошлом столетии, в совершенно иных экономических условиях, непременно, в том или ином виде, но найдет свое отражение в обновленных нормативных правовых и иных актах, создавая дополнительные трудности как в теоретическом, так и в прикладном отношении.
(Цуциев С.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 5)Прежде чем приступить к рассмотрению данного вопроса, хотелось бы заметить, что успешность реализации каких-либо мероприятий, проводимых в том или ином министерстве, например в Министерстве обороны Российской Федерации (ведомственный уровень), во многом определяется единством понимания целей и задач, методов их достижения, способов оценки и пр., исходно установленных на федеральном уровне. Очевидно, особое значение в этой связи приобретает наличие и однозначность понятийного аппарата, исключающего возможность двойственного толкования тех или иных терминов, а также противоречивость их содержания. Кроме этого, результативность управления процессами профилактической направленности во многом зависит от степени актуальности нормативного правового регулирования, которое, как известно, нередко перегружено излишним количеством законодательных и подзаконных актов, порой спорного, а иногда и противоречивого характера. В соответствии с Федеральным законом "Об обязательных требованиях в Российской Федерации" от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ в нашей стране проводится реформа контрольно-надзорной деятельности, затрагивающая все виды экономической деятельности (так называемая регуляторная гильотина), основным результатом которой должна стать новая система обязательных требований, соответствующих потребностям современного российского общества. Разумеется, все и сразу не изменить: культура безопасности и охраны труда, которая зародилась в прошлом столетии, в совершенно иных экономических условиях, непременно, в том или ином виде, но найдет свое отражение в обновленных нормативных правовых и иных актах, создавая дополнительные трудности как в теоретическом, так и в прикладном отношении.